Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Nijmegen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Nijmegen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).

Organisatie
Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.

Opdracht
In Winkelsteeg verrijzen de komende jaren duizenden woningen. Nijmegen kiest voor een lage parkeernorm, maar de mobiliteitsbehoefte van bewoners blijft. Daarom moet er een aantrekkelijk, betrouwbaar en toekomstbestendig aanbod van deelmobiliteit komen: deelauto’s, bakfietsen en andere vormen van gedeeld vervoer. We gaan hierbij uit van een gemixt aanbod vanuit de markt en bewonerscoöperaties. De focus van deze opdracht ligt op deelauto’s. We hechten hierbij waarde aan zowel tijdige realisatie van aanbod als ook potentiële bewonerscoöperaties een serieuze kans te geven. Het doel is een goede mix van verschillende autodeelconcepten die duurzaam is.

De gemeente neemt hierin de regie en zoekt een projectleider deelmobiliteit die dit aanbod van deelmobiliteit realiseert, samen met bewoners, aanbieders en interne partners. Het ophalen van de vraag van (potentiële) bewoners en de inzet op gedragsverandering is hierin van belang. Binnen deze opdracht werk je nauw samen met de kwartiermaker voor team mobiliteitsbeheer, met de projectorganisatie Winkelsteeg en met de beleidsadviseur deelmobiliteit. Een belangrijk onderdeel van de opdracht is ook het overdragen van de projectervaring aan het team mobiliteitsbeheer en de kwartiermaker die voor de inrichting  van dit team verantwoordelijk is.  

Rol projectleider
Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van deelmobiliteit in Winkelsteeg. Je stuurt een projectgroep aan, ontwikkelt een plan van aanpak en zorgt dat afspraken met aanbieders, bewoners en overige partners/stakeholders tot stand komen. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, juristen, inkoop, communicatie en gebiedsontwikkeling.

Taken

1. Plan van aanpak opstellen (gereed Q3 2026)

Je vertaalt eerder gemaakte beleidskeuzes naar een concreet uitvoeringsplan. Daarin werk je o.a. uit:

• Hoe we komen tot een passende set deelmobiliteitsopties, niet beperkt tot auto’s, maar wel met een nadruk daarop.
• Hoe de businesscase eruitziet van de verschillende aanbodscenario's.
• Hoe we toekomstige bewoners betrekken en hun behoeften inventariseren.
• Hoe we afspraken maken met marktpartijen en hoe we bewonerscoöperaties kunnen stimuleren.
• Hoe monitoring en bijsturing worden ingericht (kwantitatief en kwalitatief).
• Welke werkprocessen nodig zijn voor de beheerorganisatie.
• Hoe de marktconsultatie wordt uitgevoerd voorafgaand aan bestuurlijke besluitvorming.
• Op welke wijze we komen tot aantallen deelauto’s per garage of per x-woningen.
• Een realistische planning tot na gereedkoming parkeergarages en woningen in Q3/4 2027

2. Projectgroep aansturen

Je brengt de juiste mensen bij elkaar en zorgt dat zij effectief samenwerken. Denk aan:

• Beleidsadviseur deelmobiliteit
• Beleidsadviseur gebiedsontwikkeling
• Inkoopadviseur
• Jurist
• Communicatieadviseur
• Omgevingsmanager

3. Realisatie van deelmobiliteit (Q3/4 2026 - Q2/Q3 2027)

• Organiseren van marktconsultaties ten behoeve van de realisatie deelauto’s en andere deelmobiliteit in de gebiedsontwikkeling.
• Contracteren of faciliteren van aanbieders.
• Inventarisatie van bewonersvraag en dit vertalen naar passend aanbod
• Faciliteren van bewoners(organisaties) om tot autodeelcoöperaties te komen.
• Afstemmen met ontwikkelaars en gebiedspartners.
• Zorgen dat het aanbod aansluit op de planning van woningopleveringen en op de planning van de parkeergarages
• Voorbereiden van monitoring en bijsturing.

4. Borging van processen en kennis

• Overdracht van projectkennis aan team mobiliteitsbeheer (eind van de opdracht, Q3 2027)

Ervaring en competenties

• Ervaring als projectleider in een bestuurlijke of complexe omgeving.
• Kennis van (deel)mobiliteit, gebiedsontwikkeling of duurzame mobiliteitsconcepten.
• Vermogen om belangen te verbinden en richting te geven.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel intern als richting bewoners en andere stakeholders.
• Een proactieve, gestructureerde en resultaatgerichte werkstijl.

Vereisten / knock-outcriteria
1. De kandidaat voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde; 
2. De startdatum van 01-06-2026 (of eerder wanneer mogelijk) is onder voorbehoud. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend;
3. U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden;
4. Een maximum uurtarief van €120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender;
5. Aantoonbaar door opleiding en werkervaring HBO/ WO werk en denkniveau;
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met deelmobiliteit binnen een overheids of semi-overheidsorganisatie;
7. Kandidaat is minimaal 50% van de werktijd op kantoor aanwezig tijdens de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen. 

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
8. Aantoonbaar werkervaring (vanaf 2021) met deelmobiliteit binnen een overheids of semi-overheidsorganisatie Geef hiervan twee beknopte voorbeelden relaterend aan de opdracht. De voorbeelden dienen duidelijk zichtbaar te zijn op de cv (40 punten);
    a. 0 voorbeelden (0 punten);
    b. 1 voorbeeld (20 punten);
    c. 2 voorbeelden (40 punten);
9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider binnen gebiedsontwikkelingen en/of mobiliteit (20 punten);
10. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met deelmobiliteit in gebiedsontwikkeling (20 punten);
11. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met met participatie en stakeholdermanagement (20 punten).

Gevraagde competenties
- Projectmanagement;
- Samenwerking;
- Verbinden van belangen;
- Planning/tijdsmanagement;
- Communicatieve vaardigheden;
- Stakeholdermanagement;
- Participatie met inwoners.

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie Alle cv's cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal één vertegenwoordiger van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Max €120,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. 

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting).

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma di wo do vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 12 mei 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 8 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.  
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Nee  
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). 

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 20 april 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 22 april 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 28 april 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.