Solliciteren bij Starters in Gelderland

Voor in de agenda…

• 15 april – Maak kennis met ons en hoor meer over de vacatures en het werken bij de overheid tijdens een gratis avondje uit: Hoe overleef ik als startende ambtenaar? De Gelderse theatereditie. Meer informatie en aanmelden via deze pagina!
• 8 mei – Alle vacatures op de website. Solliciteren kan t/m 28 mei tot 23.59 uur.
• 5, 6 of 7 juni– Je hoort via de mail of je bent uitgenodigd voor de eerste gespreksronde.
• 12 en 13 juni – Eerste gespreksronde op locatie bij de Gelderse overheden.
• 14 of 17 juni – Je wordt gebeld door de organisatie met de terugkoppeling op het gesprek. Zijn jullie beide enthousiast? Dan wordt er een arbeidsvoorwaardengesprek ingepland.
• 25 t/m 28 juni – Arbeidsvoorwaardengesprekken op locatie*

Stap 1: Solliciteer op de vacature

In de eerste ronde solliciteer je met jouw cv en beantwoord je vier vragen; drie motivatievragen (zie hieronder) en één competentievraag die je terugvindt in de vacature. Zo leren we je meteen beter kennen. Je hebt t/m 28 mei 23.59 uur om te solliciteren. Daarna sluiten de vacatures en komen de sollicitaties helaas niet meer binnen.

Motivatievragen

• Waarom wil je aan de slag binnen deze functie in het Ruimtelijk Domein?
• Wat spreekt je aan bij het werken voor deze Gelderse overheid?
• Waarin wil jij je verder ontwikkelen met het ontwikkelings- en opleidingsprogramma?

Competentievraag

In de vacaturetekst staat de vraag behorend bij de specifieke vacature.

Over je motivatie:

• Je mag jouw motivatie vormgeven hoe jij dat wil. Dat mag via bijvoorbeeld een brief, filmpje (max. 1,5 minuut via een YouTubelink), moodboard of infographic. Dit is beperkt tot maximaal 2 MB.”

Over je cv:

• We zijn vooral benieuwd naar welke studie(s) je hebt gedaan en welke vakken en/of minors aansluiten op het profiel waarop je solliciteert.
• Heb je al (stage-)ervaring in het werkveld of bij een overheidsorganisatie? Benoem deze ervaring dan ook. Heb je deze ervaring niet? Geen probleem, werkervaring is geen must.
• Een goed up-to-date LinkedIn profiel mag ook als vervanging dienen voor je cv. Wil je deze wel downloaden en toevoegen aan je sollicitatie?

En dan even praktisch:

• Kies de vacature (of vacatures) die jou het meeste aanspreekt en het beste bij je past.
• Solliciteer via de knop onderaan de vacaturepagina. Als het goed is, opent automatisch het e-mailprogramma dat je hebt ingesteld.
• Mail ons jouw cv en jouw motivatie met jouw antwoord op onze competentie- en motivatievragen.
• Van ons krijg je een ontvangstbevestiging met de vraag of je jouw sollicitatie wil bevestigen. Jouw sollicitatie is daarna in goede orde ontvangen.

Tussen 5 en 7 juni hoor je of je bent uitgenodigd voor de gespreksronde.

Stap 2: Het gesprek op locatie

De organisatie wil jou graag leren kennen, maar jij hen uiteraard ook. Door het gesprek op locatie te voeren, kun je gelijk een kijkje in de keuken nemen. Tijdens het gesprek zal er ingegaan worden op je motivatie, je (eventuele) ervaring en de competenties die in de vacature naar voren komen. Bereid het gesprek goed voor en neem gerust je aantekeningen mee naar het gesprek. Uiteraard is dit ook voor jou het moment om al je vragen te stellen! Het gesprek zal ongeveer 30-45 minuten duren.

Mocht je bij meerdere organisaties op gesprek zijn uitgenodigd, dan zal onze recruiter contact met je opnemen om te bespreken naar welke organisatie je voorkeur uitgaat nadat de gesprekken zijn gevoerd.

Op 14 of 17 juni hoor je of de organisatie jou de beste kandidaat vond en je door bent naar het arbeidsvoorwaardengesprek.

Stap 3: Het arbeidsvoorwaardengesprek om de match definitief te maken

Tussen 25 en 28 juni zullen de arbeidsvoorwaardengesprekken worden gevoerd.

Vragen over of tijdens het sollicitatieproces?
Bekijk dan onze pagina met veelgestelde vragen.

Staat jouw vraag hier niet tussen? Neem dan contact op met onze recruiter, Myrna Stregels via myrna@myrrecruitment.nl of 06-282825543. Je kunt ook via Calendly een belafspraak inplannen met Myrna.