Consulent leerrecht

22 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!

Intro.
Als Consulent leerrecht bij de gemeente Nijkerk kun jij het verschil maken in het leven van jongeren. Jij bent de schakel tussen onderwijs, zorg en werk, en zorgt ervoor dat jongeren kansen krijgen die ze verdienen.

Wat ga je doen ?
In de functie van consulente leerrecht is geen dag hetzelfde. De ene dag ga je in gesprek met een jongere die tijdelijk vastloopt op school, de andere dag overleg je met scholen, ouders en hulpverleners om samen tot een passende oplossing te komen. Je bent een belangrijke schakel tussen onderwijs, zorg en gezin. Met jouw professionele inzicht, betrokkenheid en daadkracht help je jongeren om hun ontwikkelkansen te benutten en hun schoolloopbaan succesvol voort te zetten.

Wat ga je doen?

• Je ziet toe op de naleving van de Leerplichtwet en zet actief in op het voorkomen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten;
• Je voert gesprekken met leerlingen en ouders over verzuim en schooldeelname;
• Je informeert en adviseert ouders, leerlingen en onderwijsinstellingen binnen het PO, (S)BO, V(S)O en MBO;
• Je motiveert jongeren en hun ouders om schoolbezoek te hervatten en onderwijsdoelen te behalen en je legt acties, besluiten en contacten zorgvuldig vast, conform de geldende wet- en regelgeving, waaronder de AVG en Wpg;
• Je onderhoudt intensief contact met jongeren, ouders, scholen, jeugdconsulenten en andere samenwerkingspartners. Daarbij werk je nauw samen met partners binnen de verzuimketen en neemt deel aan regionale samenwerkingen;
• Je sluit aan bij diverse overlegvormen, zoals multidisciplinaire overleggen (MDO's);
• Je beoordeelt aanvragen voor extra verlof en vrijstellingen, adviseert hierover en treedt indien nodig handhavend op;
• Je onderhoudt contact met het Openbaar Ministerie en vertegenwoordigt de organisatie tijdens gerechtelijke procedures wanneer dat nodig is.

Kortom: een veelzijdige functie waarin je dagelijks het verschil maakt voor jongeren door hen perspectief, structuur en kansen te bieden.

Waar kom je te werken?
Je maakt deel uit van het Sociaal Team/Team Jeugd. Dit is een team van consulenten jeugd, leerrecht, leerlingenvervoer, kwaliteitsmedewerkers, een procesregisseur en een gedragswetenschapper. Deze collega’s hebben hetzelfde doel, namelijk om de inwoners te ondersteunen en door effectieve interventies toe te passen die aansluiten bij de aard en ernst van de problematiek.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.568- met een maximum van € 5.096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken.

Wat vragen we?
Als consulent leerrecht combineer je jouw hart voor jongeren met een heldere blik op regels. Je weet wanneer je moet luisteren en wanneer je moet doorpakken. Met jouw verbindende en overtuigende stijl voer je gesprekken die ertoe doen – altijd met respect, tact en deskundigheid. Je bent besluitvaardig en flexibel, en je werkt zelfstandig en samen met partners in het veld. Je denkt in kansen, handelt pro-acties. Analyseren, adviseren en planmatig werken zijn voor jou vanzelfsprekend.

Kortom: jij bent een daadkrachtige netwerker met een groot hart voor jongeren en een passie voor gelijke ontwikkelkansen. Herken jij jezelf hierin? Dan kijken we uit naar jouw komst!

Je brengt het volgende mee:

• Je hebt minimaal een afgeronde (vak)opleiding tot leerplichtambtenaar, met voorkeur een afgeronde HBO-opleiding;
• Je bent op de hoogte van de werkwijze volgens de MAS en de Ambtsinstructie en kan deze toepassen;
• Het bezit van een diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA, Domein III Onderwijs) is een pre;
• Ervaring met CAReL (leerlingvolgsysteem) is ook een pre;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op 7 december.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Esther van Muijlwijk, Consulent leerrecht, team Jeugd, via telefoonnummer 06-41402983. Vragen over de procedure? Mail naar: Recruitment@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.