Wat ga je doen?

Als consulent schuldhulpverlening preventie en vroegsignalering richt je je op het voorkomen van financiële problemen bij inwoners. Samen met jouw directe collega ga je aan de slag met het vormgeven van de preventie van geldzorgen en schulden. Je ontwerpt en geeft voorlichting en financiële educatie, bijvoorbeeld door gastlessen op scholen en workshops voor inwoners en professionals te verzorgen. Je bouwt aan een goede samenwerking met maatschappelijke organisaties, scholen, consulenten, bibliotheken, buurthuizen en sportverenigingen om geldzaken bespreekbaar te maken en hulp laagdrempelig te houden. Je zet campagnes en activiteiten op, zoals de Week van het Geld en projecten gericht op jongeren en geld. Daarnaast ben je een vraagbaak voor werkgevers die willen weten hoe zij medewerkers met schulden kunnen ondersteunen. Ook geef je trainingen aan professionals en vrijwilligers, zoals wijkteams, onderwijspersoneel en zorgmedewerkers, zodat zij financiële problemen sneller herkennen en kunnen doorverwijzen. In de vroegsignalering werk je samen met woningcorporaties, energie- en waterbedrijven en zorgverzekeraars om betalingsachterstanden vroeg te signaleren. Na een signaal neem je contact op met inwoners, telefonisch of via huisbezoek, en bied je korte interventies waarin je de oorzaak van de schulden inzichtelijk krijgt en werk je toe naar een passende oplossing.  

Wie zijn wij?

Wij zijn 1Stroom, actief in het sociaal domein met een focus op zorg en financiële bijstand. Ons cluster Schuldhulpverlening bestaat uit zes consulenten, waaronder één consulent vroegsignalering en preventie. Het team werkt nauw samen en is betrokken en professioneel. We ondersteunen inwoners met financiële hulpvragen en zetten ons dagelijks in om het verschil te maken. De rol van consulent preventie en vroegsignalering is binnen ons cluster een nieuwe functie en essentieel voor onze aanpak. Een collega zegt: “Het werk is uitdagend en betekenisvol. Je ziet direct hoe jouw inzet inwoners helpt om financiële problemen te voorkomen en grip te krijgen op hun situatie.” Samen met jouw collega’s ga je aan de slag om preventie en vroegsignalering onder de aandacht te brengen voor onze gemeentes.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een veelzijdige en uitdagende functie met een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden: 

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 5.096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (Schaal 9 van CAO SGO).
• Het contract voor deze functie is tijdelijk tot 1 januari 2028.
• Wij hebben een royale reiskostenvergoeding. Hierbij maakt het niet uit of je lopend, per fiets, motor of auto reist. De belastingvrije reiskostenvergoeding is € 0,25 per kilometer. Wanneer je reist met het Openbaar vervoer, krijg je de volledige kosten vergoed.
• Je kunt gebruik maken van onze fietsregeling.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, je kan zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet.
• Wij bieden de mogelijkheid tot hybride werken. Je werktijden en werkplek bepalen we in overleg. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag.
• Een laptop en een smartphone van de zaak.
• Groei én persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Wij hebben daarom de 1Stroomacademie waarin je onlinecursussen, lezingen en trainingen kunt volgen.
• Bij ons is een goede balans tussen werk en privé belangrijk. We ondersteunen medewerkers die mantelzorg geven.
• Een fijne informele werksfeer: we hebben een actieve én gezellige personeelsvereniging die veel leuke activiteiten organiseert, waaronder het jaarlijkse PV uitje.

Wie zoeken wij?

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening / Sociaal werk
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in soortgelijke functie
• Je hebt affiniteit met de verschillende doelgroepen
• Je bent bereid om zo nu en dan 's avonds te werken
• Je beheerst gesprekstechnieken
• Je hebt werkervaring binnen een bestuurlijke omgeving (overheid, gemeente, semi) 

Jouw competenties: 

• Verbindend vermogen
• Innovatief
• Plannings- en organisatievaardigheden
• Sterk in communicatieve vaardigheden
• Zelfstandigheid en eigenaarschap

Waar kom je te werken?

Met ongeveer 350 medewerkers werken we aan het realiseren van de ambities van de gemeentebesturen van Duiven en Westervoort. We zijn verantwoordelijk voor de dienstverlening aan de ruim 40.000 inwoners, de ondernemers, instellingen en verenigingen van beide gemeenten. Deze complexe dynamiek maakt ons werk bijzonder en uitdagend. 1Stroom is een organisatie die zich kenmerkt door korte lijnen en betrokken collega’s en die zich laat leiden door de kernwaarden ‘vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid’. Onze medewerkers geven samen vorm aan onze missie: een veerkrachtige organisatie in een vitale samenleving.

Hoe solliciteer je?

• Ben je enthousiast en spreekt deze vacature je aan? Dan ontvangen we jouw sollicitatie graag vóór 24 november via de solliciteerbutton.
• Wij ontvangen graag jouw cv en motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Let op! Neem concrete voorbeelden op in je brief (max 1 A4).
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een brief/cv selectie, sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• De eerste sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op vrijdagochtend 27 november.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Inge Reinders, Teammanager Zorg & Financiële bijstand via i.reinders@1stroom.nl of bellen naar 06 2985 2491. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Anne-Wil Mom, HR-medewerker via a.mom@1stroom.nl of telefoonnummer 088 - 695 30 00.

Bezoek de website van 1Stroom voor meer informatie.