Wil jij jouw civieltechnische kennis inzetten om projecten van de eerste plannen tot de oplevering te leiden? Als projectleider bij gemeente Arnhem werk je samen met specialisten aan projecten die onze stad veilig, bereikbaar en in goede conditie houden. Je krijgt te maken met technische uitdagingen waarbij jouw keuzes het verschil maken. Ben je een ervaren projectleider of een civieltechnisch ontwerper die de stap naar projectleiding wil zetten? Dan zoeken we jou. Solliciteer nu!
 

Wat ga je doen?

Als projectleider Civieltechnische Projecten werk je aan de vernieuwing en verbetering van de openbare ruimte in Arnhem. Je leidt projecten die nodig zijn om de bestaande stad in goede conditie te houden. Van het vervangen van riolering en het herinrichten van straten en pleinen tot het verbeteren van verkeerssituaties en het vergroenen van de stad. Je neemt lopende projecten over die al in voorbereiding of uitvoering zijn en start daarnaast nieuwe projecten op. Zo ga je onder andere aan de slag met projecten rond het Willemsplein en in het Coehoorngebied. Hier is de ruimte boven en onder de grond beperkt en komen verschillende functies en belangen samen. Dat maakt het realiseren van civieltechnische projecten technisch en organisatorisch uitdagend.

Je bent verantwoordelijk voor het hele project, van de opdracht tot en met de oplevering. Bij nieuwe projecten zorg je voor een goede start door projectstart-ups (PSU's) en opdracht- en ontwerpateliers te organiseren. Samen met specialisten vanuit onder andere ontwerp, beheer en verkeer onderzoek je wat technisch en financieel haalbaar is, bepaal je de uitgangspunten en breng je mogelijke knelpunten vroegtijdig in beeld. Vervolgens stuur je het ontwerp- en aanbestedingsproces en de uitvoering aan. Je maakt de ontwerpen niet zelf, maar beschikt over voldoende civieltechnische kennis om deze kritisch te beoordelen, technische oplossingen tegen elkaar af te wegen en keuzes te maken. Daarbij bewaak je de planning, het budget, de kwaliteit en de risico's.

Je stuurt een multidisciplinair projectteam aan met onder andere ontwerpers, beheerders, verkeerskundigen en stedenbouwkundigen. Tijdens de uitvoering werk je nauw samen met directievoerders, toezichthouders en aannemers om ervoor te zorgen dat het werk volgens de gemaakte afspraken wordt uitgevoerd. Ook stem je af met collega-projectleiders wanneer projecten elkaar raken of werkzaamheden op elkaar moeten worden afgestemd. Je werkt daarnaast samen met omgevingsmanagers, die de wensen en belangen van bewoners, ondernemers en andere betrokkenen in beeld brengen. Je beoordeelt met het projectteam hoe deze kunnen worden meegenomen in technisch haalbare oplossingen.

Je informeert en adviseert de opdrachtgever en het afdelingshoofd over de voortgang, belangrijke keuzes, knelpunten en risico's.

Wie zijn wij?

Je gaat werken binnen het cluster Openbare Ruimte van gemeente Arnhem. Dit cluster bestaat uit zes afdelingen: Beheer, Programmeren, Projectleiding & Directievoering, Ontwerp, Wijkonderhoud en Stedelijk Onderhoud. Samen zorgen we ervoor dat de openbare ruimte van Arnhem groen, schoon, heel, veilig en bereikbaar blijft. Van het onderhouden van wegen, riolering en groen tot het ontwerpen en realiseren van nieuwe inrichtingen van straten en pleinen.

Je komt terecht bij de afdeling Projectleiding & Directievoering. Hier werk je samen met collega-projectleiders, directievoerders en toezichthouders aan uiteenlopende projecten in de stad. Ook werk je nauw samen met collega's van de andere afdelingen. De lijnen zijn kort en we maken gebruik van elkaars kennis en ervaring. Samen zoeken we naar praktische oplossingen voor de uitdagingen die we in de Arnhemse openbare ruimte tegenkomen.

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 11, minimaal € 4.593,- tot een maximum van € 6.525,- op basis van een 36-urige werkweek, peildatum 1 januari 2027;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
• 17,05% financieel keuzebudget (IKB) boven op je salaris, dat je flexibel kunt inzetten, bijvoorbeeld voor vitaliteit, het aflossen van je DUO-studieschuld (maximaal € 1.250 per kalenderjaar bij een voltijd dienstverband) of een fiets;
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (bij 36 uur), met daarnaast de mogelijkheid om via het keuzebudget extra verlof aan te kopen;
• Mogelijkheid om 8 cao-feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen die beter aansluiten bij wat voor jou belangrijk is;
• Een reiskostenregeling via een mobiliteitskaart (NS Business Card), waarmee je gebruik kunt maken van het openbaar vervoer (zoals trein, bus en OV-fiets);
• Een uitstekend pensioen bij ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar voor jouw professionele ontwikkeling;
• Volop ontwikkelmogelijkheden, ondersteund door een breed opleidingsaanbod;
• Goede faciliteiten om je werk goed te doen, waaronder een laptop en telefoon;
• Hybride werken: je combineert thuiswerken en werken op kantoor en maakt in overleg afspraken die passen bij jouw werk en privésituatie.
• De mogelijkheid om thuiswerkmeubilair aan te vragen voor de inrichting van een goede thuiswerkplek

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

We zoeken een projectleider met civieltechnische kennis die ervoor zorgt dat mensen goed samenwerken en projecten verder komen. Je betrekt de juiste mensen op het juiste moment, luistert naar verschillende standpunten en maakt duidelijke afspraken. Je geeft collega's de ruimte om hun deskundigheid in te zetten, zonder zelf alle oplossingen te willen bedenken. Wanneer er verschillende ideeën zijn over de uitvoering of keuzes uitblijven, ga je het gesprek aan, weeg je de mogelijkheden af en neem je een besluit zodat het project verder kan.

Tijdens de voorbereiding en uitvoering van civieltechnische projecten krijg je te maken met onverwachte technische problemen, vertragingen en veranderende omstandigheden. Je onderzoekt wat er aan de hand is, houdt overzicht en bepaalt wat als eerste moet gebeuren. Ook wanneer de druk oploopt, blijf je rustig en zoek je samen met betrokkenen naar een werkbare oplossing. Daarbij houd je rekening met de gevolgen voor bijvoorbeeld de bereikbaarheid, de beschikbare ruimte en andere werkzaamheden in de stad. Je legt duidelijk uit welke keuzes je maakt en waarom.

Verder vragen wij: 

• Je hebt relevante werkervaring als projectleider binnen de civiele techniek of ruime ervaring als civieltechnisch ontwerper en bent klaar om de stap naar projectleiding te maken.
• Je hebt ruime civieltechnische kennis en ervaring, waardoor je ontwerpen en technische adviezen kritisch kunt beoordelen en de gevolgen van keuzes voor de uitvoering kunt overzien.

Waar kom je te werken?

​​Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1750 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.​

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met 20 november via de sollicitatiebutton. We ontvangen graag je cv en je antwoord op onderstaande motivatievraag. Hiermee willen we meer inzicht krijgen in wat jou aanspreekt in de civieltechnische projecten van gemeente Arnhem en welke kennis en ervaring je hierin wilt inzetten.

Je hoeft geen uitgebreide motivatiebrief te schrijven. We zijn vooral benieuwd waarom deze projecten jou aanspreken en wat je vanuit jouw achtergrond kunt bijdragen. Je mag je antwoord aanleveren op een manier die bij jou past, bijvoorbeeld als tekst, afbeelding of video.

De motivatievraag:

Wat spreekt jou aan in de civieltechnische projecten van gemeente Arnhem en welke kennis en ervaring wil je hierin inzetten?

Let op: Je kunt maximaal 2 bijlagen uploaden, bij voorkeur in pdf-formaat. De bijlagen mogen samen maximaal 10 MB zijn. Wil je iets groters meesturen? Voeg dan een link toe via bijvoorbeeld WeTransfer. Wil je een video delen? Gebruik dan bijvoorbeeld YouTube of Vimeo.

Uiterlijk 23 november einde dag hoor je van ons over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 25 november tussen 9:30-13:30 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

Goed om te weten

Integriteit vinden wij belangrijk. Daarom is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De VOG dient vóór de start van het dienstverband te worden overgelegd. Voor de aanvraag ontvang je t.z.t. een link en kosten van deze aanvraag worden vergoed door gemeente Arnhem.

Heb je nog vragen?

​​Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Amela Koppelman, afdelingshoofd Projectleiding en Directievoering, via +31611373805. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Maaike Salemink, recruiter, via +31631114881, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).  

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.