In deze tijdelijke functie ben jij de verbindende schakel tussen bestuur, beleid, uitvoering en externe partners. Je voert regie op brandveiligheid, zorgt voor de uitvoering van het Uitvoeringsplan Brandveiligheid 2027 en geeft richting aan de aanpak voor de jaren daarna. Je bewaakt de voortgang, verbindt betrokken partijen en maakt verantwoordelijkheden, risico’s en keuzes inzichtelijk. Daarnaast neem je de regie bij complexe vraagstukken rond bestaande bouw. 
 

Wat ga je doen?

Wil jij bouwen aan een (brand)veilig Arnhem?

Een (brand)veilige stad ontstaat niet vanzelf. Brandveiligheid raakt aan wonen, bouwen, duurzaamheid en gebiedsontwikkeling. Deze vraagstukken raken verschillende gemeentelijke verantwoordelijkheden, terwijl specialistische kennis en uitvoering deels bij partners als de Omgevingsdienst en brandweer zijn belegd. 

Daarom zoeken we een Regisseur Brandveiligheid en Bouwen. In deze nieuwe rol bewaak je vanuit de gemeente de samenhang. Je houdt overzicht, verbindt de betrokken partijen en zorgt dat risico's, verantwoordelijkheden en keuzes op de juiste plek terechtkomen. Vanuit je regierol verbind je beleid, uitvoering en bestuur en zorg je dat bestuurders op het juiste moment de juiste afwegingen kunnen maken. Brandveiligheid vormt daarbij het zwaartepunt van je werk. Je neemt niet de specialistische taken van ODGM of brandweer over, maar zorgt vanuit de gemeentelijke verantwoordelijkheid dat beleid, uitvoering, specialistische adviezen en bestuurlijke afwegingen bij elkaar komen.

Ook bij vraagstukken rondom bestaande bouw die niet binnen de reguliere taakuitvoering van de ODGM vallen, pak je waar nodig de gemeentelijke regie. Je brengt het vraagstuk, de risico's en verantwoordelijkheden in beeld en zorgt dat de benodigde expertise wordt betrokken en het vraagstuk bij de juiste partijen wordt belegd.

​Kortom:

• Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor brandveiligheidsvraagstukken en zorgt dat duidelijk is welke partij aan zet is.
• Je organiseert de samenwerking tussen betrokken gemeentelijke teams, VGGM/brandweer en ODGM bij vraagstukken die meerdere beleidsterreinen of organisaties raken en bewaakt de gemaakte afspraken en opvolging.
• Je vertaalt risico's, ontwikkelingen en specialistische adviezen naar concrete handelingsopties voor de gemeente en ondersteunt bestuurders bij het maken van keuzes.
• Je voert regie op de uitvoering van het Uitvoeringsplan Brandveiligheid 2027, bewaakt de voortgang en zorgt dat knelpunten bij de juiste partij worden belegd of waar nodig bestuurlijk worden voorgelegd. Daarnaast adviseer je over de structurele borging van brandveiligheid voor de jaren daarna.
• Je draagt samen met de gemeentelijk accountmanager voor de Omgevingsdienst bij aan een heldere gemeentelijke opdracht aan de ODGM op het gebied van bouwen.
• Je pakt waar nodig de gemeentelijke regie op complexe vraagstukken rondom bestaande bouw die niet binnen de reguliere taakuitvoering van de ODGM vallen. Je brengt het vraagstuk en de verantwoordelijkheden in beeld en zorgt dat het bij de juiste partijen wordt belegd.

Wie zijn wij?

Je gaat aan de slag binnen het team Ruimtelijk Juridische Zaken, onderdeel van het cluster Strategie, Beleid en Regie (SBR). Binnen dit cluster werken we aan strategische en beleidsmatige vraagstukken die verschillende beleidsterreinen, de uitvoering en het bestuur met elkaar verbinden. We adviseren het bestuur, bewaken de samenhang tussen dossiers en zorgen ervoor dat beleid en uitvoering goed op elkaar aansluiten.

De functie is binnen Strategie, Beleid en Regie gepositioneerd omdat brandveiligheid verschillende gemeentelijke beleidsterreinen raakt en vraagt om samenhang tussen beleid, uitvoering, externe partners en bestuurlijke besluitvorming.

Binnen Ruimtelijk Juridische Zaken werk je samen met collega's die zich bezighouden met ruimtelijke en juridische vraagstukken. Ook de accounthouder van de Omgevingsdienst Groene Metropool (ODGM) maakt onderdeel uit van het team. Vanuit je functie werk je daarnaast nauw samen met collega's van onder andere Openbare Ruimte en Openbare Orde en Veiligheid en met externe partners zoals de ODGM en de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (brandweer). 

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in indicatief schaal 11, minimaal € 4.520, - tot een maximum van € 6.422, - op basis van een 36-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van verlenging;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
• Een laptop en een telefoon;
• Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

Je bent een ervaren professional die energie krijgt van het verbinden van partijen, het regisseren van complexe opgaven en het realiseren van resultaten op het gebied van bouwen en brandveiligheid. Je combineert inhoudelijke kennis van bouwen en brandveiligheid met bestuurlijke sensitiviteit en regiekracht. Je hoeft daarbij niet zelf de rol van toezichthouder of specialistisch brandveiligheidsadviseur over te nemen. Je weet wanneer specialistische expertise nodig is en zorgt dat deze op de juiste plek wordt ingebracht. Je brengt structuur aan in de vraagstukken, ontwikkelt concrete voorstellen en weet hiervoor draagvlak te organiseren bij bestuur, collega's en externe partners. Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving, adviseert bestuurders met overtuiging en houdt de verschillende belangen scherp in beeld. Samenwerking staat voor jou centraal, waarbij ervaring met omgevingsdiensten en de brandweer een waardevolle aanvulling is.

Verder vragen wij:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in veiligheid, vergunningen of fysieke leefomgeving.
• Kennis van de Omgevingswet, de Wet Veiligheidsregio’s (Wvr), het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl) en brandveiligheidsregelgeving.
• Ervaring binnen een gemeente, veiligheidsregio of omgevingsdienst.
• Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering.
• Je overziet het grotere geheel en stimuleert anderen om vanuit veiligheidsbewustzijn verantwoordelijkheid te nemen en in actie te komen.
• Zelfstandig, proactief en resultaatgericht in de advisering en uitvoering van werkzaamheden.
• Een goed ontwikkeld gevoel voor samenwerking en bestuurlijke verhoudingen.
• Het vermogen om inhoudelijke vraagstukken te vertalen naar bestuurlijke keuzes.

Waar kom je te werken?

​​Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1750 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.​

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met donderdag 5 november via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk donderdag 12 november hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 16 november tussen 13.00 – 17.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda? 

De motivatievraag: 

Beschrijf aan de hand van de STAR(R)-methode een situatie waarin je regie hebt gevoerd op een complex vraagstuk binnen het domein bouwen, brandveiligheid of de fysieke leefomgeving. Hoe heb je verschillende belangen samengebracht, draagvlak gecreëerd en welk resultaat heeft dit opgeleverd?

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.
Goed om te weten

Integriteit vinden wij belangrijk. Daarom is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De VOG dient vóór de start van het dienstverband te worden overgelegd. Voor de aanvraag ontvang je t.z.t. een link en kosten van deze aanvraag worden vergoed door gemeente Arnhem.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Wija de Vries, senior bestuursadviseur Ruimtelijk Juridische Zaken en Wonen, via +31631114888 of per mail wija.de.vries@arnhem.nl. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Mariëlle Fransen, recruiter via +31627388371 of team recruitment per mail (werkenvoor@arnhem.nl). 

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.