Bouw jij mee aan de toekomst van jong nieuw talent in de Achterhoek?

Steeds meer jonge inburgeraars willen hun toekomst opbouwen in de Achterhoek. Ze zijn gemotiveerd om te werken, een vak te leren en onderdeel te worden van de samenleving. Toch sluit de traditionele route via onderwijs niet altijd aan bij hun mogelijkheden of leerstijl. Veel jongeren leren juist door te doen.

Daarom werken werkgevers- en werknemersorganisaties, onderwijs, SBB, UWV en de acht Achterhoekse gemeenten aan de projecten ‘Vakgericht Inburgeren’ en ‘Startbanen’. Binnen deze projecten gaan werk, taalontwikkeling en inburgering hand in hand. Jongeren ontwikkelen zich op de werkvloer, leren de Nederlandse taal in de praktijk en bouwen stap voor stap aan een duurzame toekomst.

Om deze jongeren én werkgevers succesvol met elkaar te verbinden, zijn wij op zoek naar een Regionale Taal Cultuur Jobcoach. Bij voorkeur iemand die uit eigen ervaring weet wat het betekent om de weg te vinden in een nieuwe samenleving en op een nieuwe arbeidsmarkt. Je komt officieel in dienst bij Fijnder. Je opdracht is echter regio-breed: je werkt voor alle betrokken partners binnen de genoemde projecten.

Dit ga je doen:

Als Taal Cultuur Jobcoach ben jij de verbindende schakel tussen jonge inburgeraars, werkgevers, gemeenten, werkleerbedrijven, onderwijs en andere lokale en regionale partners. Jij zorgt ervoor dat jong talent én werkgevers elkaar weten te vinden én succesvol samenwerken.

Je start vanuit de informatie die binnen de projecten al beschikbaar is. Denk aan de talenten, ambities, werknemersvaardigheden en ontwikkelmogelijkheden van deze jongeren. Het gaat om jongeren die wel aan het werk zijn, maar niet (meer) inburgeren en omgekeerd. Je verdiept je hierin, gaat met hen in gesprek en leert hen persoonlijk kennen. Zo krijg je een goed beeld van hun kwaliteiten, motivatie en toekomstperspectief. Daarbij kijk je verder dan alleen een beschikbare vacature. Je zoekt naar kansen waarin jongeren zich kunnen ontwikkelen. En waarin ze kunnen doorgroeien naar duurzaam en kansrijk werk. 

Je begeleidt jongeren tijdens de stap naar duurzaam werk. Je bereidt hen soms voor op sollicitaties, gaat waar nodig mee naar kennismakings- en sollicitatiegesprekken en ondersteunt zowel de jongere als de werkgever bij een goede start.

Juist na plaatsing blijf je nauw betrokken. Je zorgt voor een zachte landing op de werkvloer, begeleidt bij taal- en cultuurverschillen, adviseert collega's en leidinggevenden waar nodig en grijpt tijdig in wanneer knelpunten ontstaan. Zo vergroot je de kans dat jongeren hun baan behouden en doorgroeien naar duurzaam en kansrijk werk.

Je werkt nauw samen met klantmanagers, accountmanagers, consulenten, opleiders en projectpartners. Samen zorgen jullie ervoor dat jonge inburgeraars niet alleen een baan vinden, maar ook succesvol kunnen deelnemen aan de arbeidsmarkt én de samenleving.

Samengevat:

• Je draagt bij aan de taalontwikkeling van de jongere door middel van taalondersteuning op maat aan de jongeren. Denk hierbij aan taalondersteuning op het gebied van de basis bedrijfsregels, veiligheidsvoorschriften, sociale interactie met collega’s en beroepsgerichte taalontwikkeling.
• Je begeleidt en coacht de jongere op werknemersvaardigheden hun werkervaringsplaats, proefplaatsing of betaalde werkplek.
• Je geeft handreikingen en biedt ondersteuning aan de werkgever en de collega’s van de jongere op de werkplek.
• Je brengt de wensen en mogelijkheden van de jongere in kaart, aansluitend op de kansrijke branches.

Jouw werkzaamheden

Als Taal Cultuur Jobcoach:

• begeleid je jonge inburgeraars bij de stap naar duurzaam werk;
• maak je de juiste match tussen jong talent en werkgevers i.s.m. consulenten en accountmanagers;
• ben je regelmatig onderweg in de regio en bouw je actief aan een sterk werkgeversnetwerk;
• zie je kansen voor jongeren waar anderen nog twijfels zien. Je weet werkgevers te enthousiasmeren voor het werken met nieuw talent;
• begeleid je jongeren tijdens kennismakings- en sollicitatiegesprekken;
• zorg je voor een goede voorbereiding op de eerste werkdag;
• begeleid je werkgever en werknemer tijdens de eerste periode op de werkvloer;
• ondersteun je bij taal-, cultuur- en communicatievraagstukken;
• signaleer je knelpunten en voorkom je uitval;
• bewaak je de balans tussen werk, taalonderwijs, inburgering en privé;
• stem je af met gemeenten, opleiders, werkgevers en collega's over de voortgang van de trajecten;
• draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de projecten Vakgericht Inburgeren en Startbanen.

Wie zoeken wij?

Je bent een ondernemende verbinder die kansen ziet en gemakkelijk contact legt met jongeren en werkgevers. Je hebt oog voor culturele verschillen, begrijpt de uitdagingen van jonge inburgeraars en weet wat werkgevers nodig hebben om hen een goede start te bieden.

Je bent zichtbaar in de regio, benadert werkgevers actief en bouwt aan duurzame relaties. Met je enthousiasme, overtuigingskracht en coachende aanpak breng je jongeren en werkgevers in beweging. Daarbij ben je flexibel en zoek je naar oplossingen die resultaat opleveren.

Dit neem je mee

Het is een pré als je:

• verschillende talen spreekt, zoals Arabisch, Tigrinya, Farsi, Dari of Turks;
• kennis hebt van de Wet inburgering 2021;
• ervaring hebt met werkgeversregelingen, proefplaatsingen of subsidiemogelijkheden;
• kennis hebt van of ervaring hebt met de Eritrese en Syrische doelgroep;
• een relevant netwerk hebt binnen Arbeidsmarktregio Achterhoek.

Wat maakt deze functie bijzonder?

Je stapt niet in een bestaande functie, maar in een vernieuwende regionale pilot. Dat betekent dat je niet alleen jongeren en werkgevers begeleidt, maar ook actief meedenkt over de aanpak. 

Als Taal Cultuur Jobcoach draag je bij aan de toekomst van de Achterhoek én bouw je mee aan een nieuwe vernieuwende regionale aanpak waarin werken, leren en inburgeren hand in hand gaan. Dankzij jouw inzet krijgen jonge inburgeraars de kans zich te ontwikkelen, vinden werkgevers gemotiveerde medewerkers en groeit de regio Achterhoek met nieuw talent.

Over Fijnder en de regionale samenwerking

Fijnder is het werkleerbedrijf voor de gemeenten Berkelland, Oost Gelre en Winterswijk. We helpen inwoners bij werk, inkomen en meedoen. We kijken naar wat wél kan en welke ondersteuning bij iemand past. Daarbij geloven we dat iedereen wil en kan bijdragen en van betekenis kan zijn.

Voor deze functie is Fijnder jouw formele werkgever, maar de functionele/inhoudelijke aansturing gebeurt door de projectleider van Arbeidsmarktregio Achterhoek. Dit betekent dat je als Taal Cultuur Jobcoach actief bent in de hele regio en samenwerkt met gemeenten, werkgevers, werkleerbedrijven, onderwijs en andere partners. Zo combineert deze functie de zekerheid van één werkgever met een gezamenlijke regionale opdracht.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een betekenisvolle en afwisselende functie binnen een vernieuwende regionale aanpak waarin werken, leren en inburgeren samenkomen. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan projecten die echt verschil maken voor jongeren, werkgevers en de Achterhoek.

Daarnaast bieden wij: 

• een dienstverband bij Fijnder en voert vanuit Fijnder de regionale opdracht uit
• een functie voor minimaal 28 tot 36 uur per week voor de duur van 1 jaar, met optie tot verlenging.
• een afwisselende functie waarbij je werkt op locatie, bij werkgevers en binnen de regio;
• veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en professionele ontwikkeling;
• inschaling in schaal 9 (Cao SGO);
• een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% voor onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• flexibele werktijden;
• reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer;
• pensioenregeling via ABP;
• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en scholing;
• een buddy die je wegwijs maakt binnen Fijnder;
• de mogelijkheid tot hybride werken, zolang dat past in de uitvoering van de functie.

Werkdagen

Je bent inzetbaar van maandag tot en met vrijdag.
 

Praktische informatie

• Startdatum: bij voorkeur 1 december 2026, maar 1 januari 2027 is ook mogelijk
• De selectiegesprekken vinden plaats op 20 en 22 oktober 2026.

Wij vragen kandidaten rekening te houden met deze data tijdens de sollicitatieprocedure.

Interesse?

Wil jij bijdragen aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen? En geloof jij, net als wij, dat iedereen van betekenis wil en kan zijn?

Solliciteer dan op de functie van Taal Cultuur Jobcoach vóór 14 oktober 2026. 

We maken graag kennis met je! 

Vragen ?

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Mária van Oorschot, projectleider Vakgericht Inburgeren en Startbanen via m.vanoorschot@arbeidsmarktregioachterhoek.nl. 
Heb je vragen over Fijnder? Neem dan contact op met Marieke Kagie, HR-adviseur Fijnder via marieke.kagie@fijnder.nl.