Wat ga je doen?

Als Manager Arbeidsontwikkeling, Detachering & ADSP geef je leiding aan een brede divisie die werkt aan ontwikkeling, begeleiding, bemiddeling en duurzame plaatsing. Teamleiders, projectleiders, accountmanagers, jobcoaches, bemiddelaars, detacheringsconsulenten, trainers, onderzoekers en medewerkers van het bedrijfsbureau dragen ieder vanuit hun expertise bij aan die opdracht.

Jij brengt hun werk samen in één duidelijke koers. Je zorgt voor heldere verantwoordelijkheden, goede samenwerking en gezamenlijke resultaten. Je geeft direct leiding aan meerdere teamleiders, projectleiders en accountmanagers. Daarbij stuur je op maatschappelijke impact, kwaliteit, capaciteit en financieel resultaat. Je volgt hoe mensen zich ontwikkelen, doorstromen en duurzaam aan het werk blijven. Je ziet kansen, maakt keuzes en stuurt tijdig bij.

Als lid van het managementteam ben je medeverantwoordelijk voor de koers en resultaten van heel Scalabor. Je kijkt verder dan je eigen divisie, werkt nauw samen met collega’s en draagt bij aan duidelijke besluiten die in de organisatie worden uitgevoerd. Je spreekt anderen aan op afspraken en staat zelf ook open voor feedback.

Ook buiten Scalabor bouw je aan sterke relaties. Je bent een strategische gesprekspartner voor gemeenten, werkgevers, UWV, het Regionaal Werkcentrum, het WerkgeversServicepunt en onderwijsinstellingen. Je begrijpt wat werkgevers nodig hebben en weet hen te bewegen kansen te bieden aan mensen voor wie passend werk niet vanzelfsprekend is. Zo vergroot je het aantal passende detacheringsplekken, leerwerkplekken en werkervaringsplaatsen.

De arbeidsmarkt verandert en de behoefte aan maatwerk, snelheid en aantoonbare resultaten groeit. Jij benut deze ontwikkelingen om de dienstverlening te versterken en de positie van Scalabor als regionale kernvoorziening in Midden-Gelderland verder uit te bouwen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je bepaalt de koers voor Arbeidsontwikkeling, Detachering en ADSP en vertaalt die naar concrete doelen en resultaten.
• Meer samenhang realiseren tussen ontwikkeling, begeleiding, bemiddeling en plaatsing.
• Het verder professionaliseren van processen en dienstverlening
• Je zorgt voor heldere rollen, verantwoordelijkheden en werkprocessen en stimuleert een cultuur waarin mensen samenwerken en resultaten behalen.
• Je bewaakt kwaliteit, capaciteit, voortgang en financiële resultaten en stuurt bij waar nodig.
• Je vergroot het regionale netwerk en creëert samen met partners meer passende werk-, leer- en ontwikkelplekken.
• Je versterkt de samenwerking tussen divisies en draagt als MT-lid bij aan de ontwikkeling en resultaten van heel Scalabor.

Wie zijn wij?

Bij Scalabor geloven we dat iedereen de kans verdient om zich te ontwikkelen, mee te doen en passend werk te vinden. Iedere dag helpen we inwoners stappen te zetten richting zelfstandigheid en duurzaam werk. Voor onze divisie Arbeidsontwikkeling, Detachering & ADSP zoeken we een manager die voortbouwt op de basis die er staat en richting geeft aan de volgende fase van onze dienstverlening.

Wat bieden wij jou?

Scalabor heeft een eigen cao, zo weet je waar je aan toe bent en kun je erop vertrouwen dat alles goed is geregeld. Bij deze functie hoort onder andere:

• Een goed salaris in schaal 14, dat we bepalen op basis van jouw kennis en ervaring, dat kan oplopen tot zo’n € 6.310,- tot €8.580 ,- bruto per maand op basis van 36 uur (fulltime).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (dit is inclusief 8% vakantiegeld), dat je onder andere kunt inzetten voor een 13e maand, om extra verlofuren te kopen of voor opleidingen.
• 194,4 verlofuren per jaar op basis van 36 uur per week. Je hebt ook recht op diversiteitenverlof van 7,2 uur per jaar: creëer je eigen feestdag die past bij jouw interesses en waarden.
• Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op de mogelijkheid tot omzetting in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Als je zes maanden bij ons in dienst bent, krijgt je de beschikking over een budget voor persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van € 400,00 per jaar. Het budget kan worden ingezet voor loopbaan en arbeidsmobiliteit, leren en ontwikkelen, gezonde balans werk en privé en gezondheid en vitaliteit.
• Leuke collegiale en sociale activiteiten.
• Personeelskorting bij onze eigen Intratuin en Scalabikes in Arnhem.

Wie zoeken wij?

Je bent een manager die energie krijgt van bouwen. Je ziet waar Scalabor naartoe kan groeien, geeft richting en krijgt mensen mee in de stappen die daarvoor nodig zijn. Je bent zichtbaar en toegankelijk, luistert goed en geeft teamleiders de ruimte om zelf verantwoordelijkheid te nemen en te groeien. Tegelijkertijd durf je keuzes te maken en spreek je mensen aan op gemaakte afspraken.

Je begrijpt dat mensontwikkeling pas tot duurzaam werk leidt als werkgevers actief meedoen. Met jouw bedrijfsmatige blik zie je wat zij nodig hebben en weet je hen te overtuigen om passende kansen te bieden. Je legt gemakkelijk verbindingen tussen mensen en organisaties en bouwt aan samenwerkingen waarin maatschappelijke impact en werkgeversbelang samenkomen.

Ook in gesprekken met gemeenten en andere partners ben je een stevige, bestuurlijk sensitieve gesprekspartner. Je houdt het gezamenlijke doel voor ogen en weet verschillende belangen om te zetten in concrete stappen.

Daarnaast beschik je over:

• WO werk- en denkniveau
• Ruime managementervaring, waaronder ervaring met het aansturen van leidinggevenden en grotere teams.
• Ervaring binnen arbeidsontwikkeling, participatie, re-integratie of arbeidsbemiddeling.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven.
• Ervaring met gemeentelijke opdrachtgevers en publiek-private samenwerking.
   

Hoe solliciteer je?

Je schriftelijke reactie kun je tot en met 11 oktober 2026 mailen aan personeelsadministratie@scalabor.nl, o.v.v. vacature manager AOD.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie kun je tot 2 oktober contact opnemen met Vera Enklaar, HR adviseur, door te bellen met 06-27174724. Na 2 oktober kun je contact opnemen met Rosanne Tap, HR Adviseur, via  06-12836750.