Om veilig te kunnen graven en bouwen vertrouwen duizenden gebruikers in Nederland dagelijks op actuele en betrouwbare KLIC-informatie. Als Data Assetmanager KLIC & GIA draag jij eraan bij dat deze gegevens beschikbaar, veilig en van hoge kwaliteit blijven. Zet jezelf op de kaart als:

Data Assetmanager KLIC & GIA

Bij het Kadaster ben je de verbindende schakel tussen data, wetgeving, dienstverlening en de organisaties die deze gegevens aanleveren en gebruiken. Je werkt samen met productmanagers, architecten, bronhouders en ketenpartners om ervoor te zorgen dat KLIC (Wibon) en het Centraal Informatie Punt geplande civiele werken (GIA) toekomstbestendig blijven en aansluiten op nieuwe ontwikkelingen binnen de digitale overheid. 

Je beweegt je in een dynamisch speelveld waarin maatschappelijke belangen, wettelijke eisen en technische ontwikkelingen samenkomen. Daarbij krijg je de ruimte om richting te geven aan de ontwikkeling van één van de belangrijkste geo-informatievoorzieningen van Nederland.

Wat ga je doen?

Als Data Assetmanager ben je verantwoordelijk voor het beheer en de (door)ontwikkeling van KLIC- en GIA (data). Je zorgt ervoor dat de data voldoet aan de geldende wet- en regelgeving, betrouwbaar beschikbaar is en optimaal kan worden ingezet binnen de dienstverlening van het Kadaster. Je gaat aan de slag met: 

• het ontwikkelen en onderhouden van kaders voor het beheer, de beveiliging en het gebruik van KLIC- en GIA-data.
• het bewaken van de kwaliteit, actualiteit en samenhang van de verschillende data-assets.
• het implementeren en monitoren van wettelijke verplichtingen en (kwaliteit)standaarden.
• het adviseren van productmanagers, architecten en andere stakeholders over datavraagstukken.
• het coördineren van de afstemming met publieke en private bronhouders.
• het leveren van een bijdrage aan de samenwerking met beleidsministerie inzake de aanpassingen van de informatiemodellen/standaarden.
• het stimuleren van ketenpartners om datakwaliteit verder te verbeteren.
• het begeleiden van veranderingen die voortkomen uit nieuwe wetgeving, standaarden en digitaliseringsvraagstukken.
• het vertalen van beleid en regelgeving naar werkbare oplossingen voor de praktijk.
• het signaleren van risico's, verbetermogelijkheden en ontwikkelingen binnen jouw expertisedomein. 

Ons team

De afdeling Data Governance (DG) is één van de vijf afdelingen van de directie Data, Governance en Vernieuwing (DGV). DGV stelt kaders op te stellen voor de gehele Kadaster-organisatie. De afdeling Data Governance bestaat uit twee teams: Data Management en Data Assets. In deze functie val je onder Data Assets. 

Je collega’s zijn ervaren en beschikken stuk voor stuk over veel passie en liefde voor het vakgebied. Een uniek aspect van ons team is de grote hoeveelheid senioriteit en vakinhoudelijke expertise die aanwezig is. Je werkt dagelijks samen met ervaren vakgenoten, dit maakt het een inspirerende omgeving om jezelf verder te ontwikkelen en het beste uit je vak te halen. 

Jouw profiel

Je bent graag bezig met het verbinden van mensen, data en belangen. Je schakelt hierin makkelijk tussen strategie en uitvoering en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes. Je ziet kansen in data en technologie, denkt in mogelijkheden en neemt anderen daarin mee. Daarbij werk je graag samen, bouw je sterke relaties op en weet je verschillende stakeholders bij elkaar te brengen om gezamenlijk resultaat te behalen. 

Verder beschik je over: 

• hbo+ of academisch werk- en denkniveau.
• meerdere jaren ervaring met datamanagement en data governance,
• kennis van datamodellen en de beheersing van bestuurlijke en maatschappelijke risico's,
• grondige kennis van relevante wet- en regelgeving. 

Wij bieden

Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Flexibel en hybride werken staan bij ons centraal. Je bent minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig om samen te werken met je collega’s. Wil je meer samenwerken en vaker langskomen? Graag! Daarnaast kun je vanuit huis werken. Jouw standplaats is ons kantoor in Hoofdkantoor Apeldoorn, de Grift.

Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) minimaal € 5.503,58 en maximaal € 7.150,01 (schaal 12). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.787,50 aan IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB bestaat uit onder andere vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.

Je hebt recht op 144 uur verlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband. Deze vakantie-uren kun je eenvoudig uitbreiden via je IKB. 

Er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, in overleg met je leidinggevende kun je opleidingen en cursussen volgen. Met je Persoonlijk Ontwikkel Budget investeer je in je duurzame inzetbaarheid. 

 Verder bieden wij:   

• een goede pensioenregeling (ABP). Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je terugvinden in de cao Kadaster.
• de mogelijkheid om je sportschoolabonnement fiscaal vriendelijk uit te ruilen tot 300,- per jaar.
• een tegemoetkoming voor je zorgverzekering van € 150,70 bruto per maand.  
• een tegemoetkoming in je studieschuld als je tot de ‘pechgeneratie’ behoort.  
• het Kadaster zet in op duurzaamheid en vitaliteit. Wij stimuleren reizen met het openbaar vervoer of met de fiets. Je ontvangt een vergoeding voor het meest groene vervoer naar je werk; een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer. Daarnaast ontvang je een NS business card waarmee je vrij kunt reizen door heel het land naar je werk en eventueel een kilometervergoeding voor autogebruik.
• een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.
• een toekenning van 72 uur bovenwettelijk verlof per 1 januari 2027.
• mogelijkheid om een sabbatical op te nemen op basis van gespaard verlof.

Klik hier voor ons volledige pakket arbeidsvoorwaarden en IKB ervaringen van collega’s.

Interesse? Sollicitatie en informatie

Solliciteer direct via onderstaande button. Meer inhoudelijke informatie? Neem dan gerust contact op met Caroline Groot, productmanager KLIC, via 06-52481738. Meer informatie over de sollicitatieprocedure (of andere vragen)? Neem contact op met Albert-Jan van Olst, corporate recruiter, via 06-22020441 (ook bereikbaar via WhatsApp). 

Reageren op deze vacature kan tot 12 oktober.  De gesprekken zullen daarna in overleg gepland worden. 

Let op: Conform het handelingskader interne mobiliteit van het Kadaster krijgen heroriëntatiekandidaten voorrang bij de interne sollicitatieprocedure.