Wat ga je doen?

Als Beleids- en kwaliteitsmedewerker speel je een essentiële rol in het waarborgen van de kwaliteit binnen Werk en Inkomen. Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan taken en projecten die bijdragen aan een klantvriendelijke, efficiënte en rechtvaardige dienstverlening. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Toetsing & Naleving: Je toetst werkprocessen en zorgt ervoor dat vastgestelde normen en beleid worden nageleefd. Waar nodig pas je de omgekeerde toets toe. Dit draagt bij aan de consistentie en betrouwbaarheid van onze dienstverlening;
• Expertise & Advies: Je bent, bij complexe casussen, vraagbaak voor inkomenscoaches, waarbij je deskundig advies en ondersteuning biedt; Je geeft adviezen die de dienstverlening, waarbij de klant centraal staat, verbetert.
• Beleidsimplementatie: Je speelt een cruciale rol in het vertalen van beleidsmaatregelen naar de praktijk. Dit omvat onder andere de coördinatie en beschrijving van werkprocessen en afstemming met gemeenten.
• Interne Controle: Door gerichte en verbijzonderde interne controles uit te voeren, waarborg je de interne kwaliteit en zorg je voor een betrouwbare en efficiënte werkwijze binnen de RSD;
• Projectmanagement: Je coördineert en voert belangrijke projecten uit. Voorbeelden van dit soort projecten zijn de implementatie van 'PW in Balans', de invoering van een nieuw sanctiesysteem binnen de Participatiewet, de ontwikkeling van een nieuw debiteurenbeleidsplan, of het opstellen van een nieuw handhavingsbeleidsplan. Daarnaast werk je aan het actualiseren van werkprocesbeschrijvingen in Schulinck.
• Waarborgen & Informeren: Je borgt de toepassing van de menselijke maat in de uitvoering van beleid en het maken van evenredige belangenafwegingen. Je informeert medewerkers over de gevolgen van de uitspraken van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) en past werkwijzen binnen de RSD hierop aan.

Wie zijn wij?

Bart: ‘Team Kwaliteit & Beleid bestaat uit 12 personen met heel verschillende expertises, beleidsadviseurs, kwaliteitsmedewerkers, een juridisch beleidsmedewerker, een communicatieadviseur, een financieel controller, een procesadviseur en een contractmanager. We zijn kritisch en vullen elkaar aan. We zijn alert op het reilen en zeilen van de organisatie en op wat erbuiten gebeurt. Als dat is nodig anticiperen we daarop. We zijn aanspreekpunt voor onze collega’s in de uitvoering en voor het MT en helpen de organisatie naar een hoger niveau. Wekelijks hebben we een teamoverleg, maar we weten elkaar ook daarbuiten goed te vinden, om te sparren of constructief te overleggen. Elke maand lunchen we samen. En uiteraard ontbreekt het jaarlijkse teamuitje niet in onze agenda.’

Wat bieden wij jou?

• Een functie van 32 tot 36 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Je bruto maandsalaris bedraagt, afhankelijk van je ervaring, tot maximaal € 5.714,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 10 van CAO SGO per 1 januari 2027).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%; je kan zelf bepalen voor welke doelen je jouw IKB-budget inzet of laat uitbetalen.
• Een reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Een laptop en smartphone van de zaak.
• Groei én persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Wij hebben daarom een eigen leeromgeving waarin je online cursussen, lezingen en trainingen kunt volgen; daarnaast bieden we goede externe opleidingsmogelijkheden.

Wie zoeken wij?

• Je hebt een Hbo-werk- en denkniveau of relevante werkervaring op het gebied van Rechtmatigheid (PW)
• Als je ervaring hebt binnen het sociaal domein is dat een pré;
• Je hebt de opleiding Juridisch Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein (JK-GSD) gevolgd. Is dat niet het geval, dan ben je bereid deze te volgen.
• Je bent nauwkeurig en hebt oog voor detail;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je hebt een proactieve houding en een probleemoplossend vermogen;
• Je bent een sterke teamspeler en een goede netwerker.
• Je kan je vinden in het DNA en de kernwaarden van de RSD

Waar kom je te werken?

Samen met het Regionaal ICT en Inkoopdienstencentrum (RID) vormt RSD de Liemers de Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking de Liemers (met in totaal ongeveer 120 medewerkers). De RSD is voor de gemeenten Duiven, Westervoort en Zevenaar de dienstverleningsorganisatie voor werk en inkomen. Bij de RSD werken ongeveer 85 medewerkers. De RSD is gevestigd in de Turmac Cultuurfabriek in Zevenaar.

De RSD is een netwerkorganisatie die wendbaar anticipeert op veranderende vragen vanuit politiek en samenleving. Vraagstukken op het terrein van de decentralisaties binnen het Sociaal Domein spelen daarbij de hoofdrol. Samen met ketenpartners werken we creatief aan maximale participatiekansen voor haar klanten en aan de rechtmatige verstrekking van een uitkering.

Uitgangspunten daarbij zijn zelfredzaamheid en persoonlijke verantwoordelijkheid van de klant. We houden rekening met het denk- en doe-vermogen van onze klanten.

De RSD hecht waarde aan vakmanschap en investeert hierin. We dragen actief bij aan landelijke ontwikkelingen rond vakmanschap van Divosa en SAM.

Hoe solliciteer je?

Interesse? We ontvangen graag uiterlijk dinsdag 29 september je motivatie en C.V.! Mail deze naar sollicitaties.102214@werkeningelderland.nl. 

We verwachten op woensdag 7 oktober gesprekken te voeren.

De vacature wordt zowel intern als extern opengezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne medewerker voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Heb je nog vragen?

Voor informatie over de inhoud van deze functie en de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tamar van Moolenbroek bij RSD de Liemers. Zij is bereikbaar via telefoonnummer (0316) 279 533 of t.vanmoolenbroek@rsddeliemers.nl.