Contentspecialist

Contentspecialist, een echte smaakmaker

Als contentspecialist houd jij je bezig met verschillende vormen van content. Het ene moment werk je aan de tekst voor een flyer, dan schrijf je een bericht voor het wekelijkse Gemeentenieuws en weer later bedenk je de middelenmix voor een campagne. Je houdt je vooral bezig met tekst, maar ook met beeld. 
Samen met je collega-contentspecialisten en communicatieadviseurs werk je aan de uitvoering van communicatieprojecten. Hierbij ben je een gesprekspartner en adviseur voor de vakafdelingen op het gebied van (online) communicatie. Zo geef je gemeente Ede nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 124.000 inwoners. Als contentspecialist houd jij je 32-36 uur per week bezig met het:

• maken van content voor communicatiemiddelen zoals onder andere social media kanalen en de website;
• verbeteren van de toegankelijkheid van websites;
• onderbouwen van je communicatie-inzet door middel van data en cijfers;
• schakelen tussen de verschillende onderwerpen waar wij als gemeente aan werken.

Wie zijn wij

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met ruim 1.000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website: https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede.

Proef de sfeer

Welkom bij team Communicatie, onderdeel van de afdeling Bestuur en Communicatie (B&C). Een team van zo’n 18 betrokken en gedreven collega’s, die met plezier en vakmanschap werken aan communicatie die ertoe doet. Als contentspecialist werk je samen met communicatieadviseurs, bestuursadviseurs en collega’s van team Kabinet. Wij zoeken elkaar op, delen kennis en helpen elkaar verder. Wat ons verbindt? We willen bijdragen aan de Edese opgaven met communicatie die raakt, duidelijk is en dichtbij mensen staat.

Dit neem je mee

Dit breng je mee als Contentspecialist

Jij bent iemand die graag voor elkaar krijgt wat nodig is en makkelijk meebeweegt als de situatie daarom vraagt. Je houdt overzicht, stelt de juiste prioriteiten en schakelt snel tussen verschillende werkzaamheden. Ook als de druk oploopt, blijf jij scherp en maak je vanuit jouw vakkennis duidelijke keuzes. Je weet wanneer je moet doorpakken en wanneer je grenzen moet stellen. Jij kent de nieuwste ontwikkelingen binnen het contentvak en blijft jezelf daarin ontwikkelen. Die kennis vertaal je naar doelgerichte content voor de gemeente Ede. Je bewaakt de kwaliteit en schrijft helder en begrijpelijk in correct Nederlands op B1-niveau.

Jij deelt je kennis, zoekt de samenwerking op en kunt helder uitleggen waarom je bepaalde keuzes maakt. Zo breng jij actuele vakkennis, een scherpe blik en de drive om resultaat te boeken mee als contentspecialist.

Daarnaast heb je:

• een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau waarin communicatie en taal centraal staan;
• minimaal vier jaar werkervaring met (overheids)communicatie;
• aantoonbare kennis en werkervaring met Typo3;
• aantoonbare werkervaring met agile werken;
• een pré is ervaring met de methodiek ‘Communiceren met focus’.

Communicatiepiket maakt onderdeel uit van deze baan. Je bent dan ongeveer 4 keer per jaar éen week 24/7 bereikbaar en beschikbaar voor werkzaamheden tijdens een incident of crisis. Daarnaast is het een pré als je ook voor de veiligheidsregio piket wil draaien.

Wat bieden wij

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als contentspecialist krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• een bruto maandsalaris tot maximaal €5.098,-, schaal 9. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
• een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast heb je de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Een individueel keuzebudget van 17,05 % bovenop je salaris. Daarmee bepaal jij zelf de smaak die bij jou past: extra verlof, meer salaris, een fietsregeling of het belastingvrij aflossen van je studieschuld.
• een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
• persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
• de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden.

Sollicitatieprocedure

Smaakt dat naar meer?

Solliciteer dan vóór 5 oktober 2026 via de sollicitatieknop. En zet voor de zekerheid alvast de volgende data in je agenda, want:

1. Op donderdag 8 oktober 2026 vinden de eerste kennismakingsgesprekken plaats.
2. Maandag 5 oktober vindt de briefselectie plaats. En je krijgt uiterlijk dinsdag 6 oktober te horen of je door bent naar de volgende ronde in het sollicitatieproces.
3. We plannen eventueel nog een tweede sollicitatiegesprek.
4. Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
5. We hebben nog een gesprek om de arbeidsvoorwaarden goed te bespreken.
6. We vragen van elke nieuwe medewerker een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor het aanvragen hiervan vergoeden wij uiteraard.
7. Daarna ben je van harte welkom als smaakmaker bij gemeente Ede.

Vragen over de vacature? Laat het Maike Delfgaauw, teamleider Communicatie, weten via (06) 4858 7921 of maike.delfgaauw@ede.nl. 

Voor vragen over de procedure neem je contact met Jaime Yong, Corporate Recruiter, via (06) 34 89 88 45 of jaime.yong@ede.nl. 

Goed om te weten: bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.