Bij Omgevingsdienst Rivierenland zet je je in voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. Je werkt in een open en fijne sfeer. Soms ben je thuis aan het werk, soms op kantoor. Je krijgt de kans om te groeien en nieuwe dingen te leren. Collega’s zijn betrokken en denken graag met je mee. Met jouw werk maak je échte maatschappelijke impact en bouw je aan je eigen toekomst. Niet omdat het moet, maar omdat jij het verschil wílt maken.

Jouw bijdrage aan de leefomgeving
Ben jij graag buiten, sta je stevig in je schoenen en ben je scherp op regels én kwaliteit? Voor onze afdeling toezicht bouw zoeken we een ervaren toezichthouder bouw die met beide benen op de bouwplaats staat. In deze afwisselende functie zorg jij ervoor dat bouwprojecten veilig, zorgvuldig en volgens de geldende regels worden uitgevoerd. Je houdt het overzicht, spreekt betrokkenen aan op hun verantwoordelijkheid en bewaakt de kwaliteit van fundering tot daknok.

• Je controleert bouwplaatsen, gebouwen en terreinen op de uitvoering, kwaliteit en veiligheid;
• Je beoordeelt of vergunningen, voorschriften en wettelijke regels worden nageleefd;
• Je onderzoekt klachten, meldingen en signalen over mogelijke overtredingen;
• Je voert zelfstandig en professioneel gesprekken met aannemers, ontwikkelaars, bewoners en andere betrokkenen;
• Je legt je bevindingen zorgvuldig vast met foto's, notities en rapportages;
• Je werkt nauw samen met collega's van toezicht, vergunningverlening en juridische zaken.

Als senior neem je initiatief en pak je verantwoordelijkheid en ben je meer dan een ervaren toezichthouder. Je neemt zelfstandig initiatief, signaleert risico's en komt proactief in actie wanneer de situatie daarom vraagt. Je hebt een assertieve en daadkrachtige werkhouding, zonder daarbij de samenwerking uit het oog te verliezen.

Je adviseert management, bestuur, regisseurs en collega's over complexe toezicht- en handhavingsvraagstukken. Als senior volg je actief de ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving op het gebied van toezicht en handhaving, signaleer je relevante veranderingen en vertaal je deze naar de praktijk van de organisatie. Je kijkt verder dan de dagelijkse praktijk en denkt actief mee over de ontwikkeling van beleid, werkprocessen en de kwaliteit van toezicht en handhaving.

Je hebt een positief-kritische houding: je stelt vragen, durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen en komt met praktische oplossingen. Je ziet mogelijkheden voor verbetering en weet deze op een constructieve manier bespreekbaar te maken.

Daarnaast:

• neem je het voortouw bij complexe of multidisciplinaire toezicht- en handhavingsvraagstukken;
• versterk je de samenwerking binnen de organisatie en met externe partners, zoals gemeenten en veiligheidsregio's;
• vertegenwoordig je de organisatie professioneel in overleggen en samenwerkingsverbanden;
• deel je actief jouw kennis en ervaring en coach je minder ervaren collega's;
• ben je zichtbaar, benaderbaar en duidelijk en daarmee een belangrijk visitekaartje van het team.

Je combineert vakkennis en ervaring met een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte houding. Je weet wanneer je moet doorpakken, maar ook wanneer overleg en samenwerking tot het beste resultaat leiden. Je wacht niet af, maar ziet wat er nodig is en komt in beweging.

Jouw werk in beeld
Wat doet een toezichthouder bouw écht de hele dag? Kijk mee en ontdek of het vak van toezichthouder bouw iets voor jou is: Toezichthouder Bouw/RO/Handhaving

Waarmee jij het verschil maakt 

• Je hebt ruime bouwkundige kennis en ervaring;
• Je werkt nauwkeurig, ziet snel als iets niet klopt en legt je bevindingen helder vast;
• Communiceert duidelijk en met respect naar bewoners, aannemers en collega’s en luistert daarbij actief naar de andere partijen.
• Denkt in praktische oplossingen en zoekt binnen de mogelijkheden naar wat wél kan;
• Je werkt prettig samen, deelt informatie en helpt collega’s waar nodig om het werk goed uit te voeren.

Wat je ook nodig hebt

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;
• ABW 1 is vereist en AWB 2 is een pre en VCA vol;
• Je hebt 5+ jaar werkervaring in het vakgebied;
• Je hebt een auto, rijbewijs b want je bent veel op pad.

Wat je krijgt voor jouw rol

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.824,- en maximaal € 5.624,-  op basis van een 36-urige werkweek conform schaal 10 van de Cao SGO. Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring. Als je nog niet voldoet aan de gestelde functie-eisen dan kan er sprake zijn van een aanloopschaal (schaal 9) met ontwikkelafspraken naar schaal 10. Voor de functietitel ervaren toezichthouder bouw geldt de interne functietitel medewerker toezicht en handhaving bouw/RO A en geldt de normfunctie medewerker beleidsuitvoering I volgens HR-21;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof, zodat jij je eigen feestdag kunt kiezen;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken. We verwachten daarbij wel dat je minimaal twee dagen per week op ons kantoor in Tiel aanwezig bent;
• Een vergoeding voor je reiskosten van € 0,25 per kilometer;
• Een goede pensioenvoorziening bij het ABP;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Aandacht voor vitaliteit, waaronder stoelmassages en diverse workshops gericht op duurzame inzetbaarheid en een gezonde, vitale manier van werken;
• Gratis fruit op het werk;
• Een werklaptop en –telefoon;
• Een werkplek op loopafstand van het station en de mogelijkheid om gratis voor de deur te parkeren.

De organisatie
Wij zijn Omgevingsdienst Rivierenland. Een organisatie die staat voor een fijne, veilige en duurzame leefomgeving. Een organisatie voor de toekomst. Een organisatie met impact. Dat doen we door het verlenen van vergunningen, het uitvoeren van controles en het houden van toezicht op milieu- en bouwzaken. Waar nodig handhaven we. We adviseren ook gemeenten en behandelen juridische vraagstukken. Kortom, we zien erop toe dat bedrijven en inwoners zorgvuldig omgaan met hun leefomgeving. Alles met het oog op het beschermen en verbeteren van regio Rivierenland.                                                                

Jouw team
Binnen ons team van 19 collega’s heerst een gezellige en betrokken sfeer. Samenwerken staat centraal: we helpen elkaar waar nodig, zijn praktisch ingesteld en houden van aanpakken. We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen, zonder gedoe.

De dag begint vaak met een praatje en een grapje. Collegialiteit vinden we belangrijk, en we denken met elkaar mee. Elk jaar organiseert het team een leuke activiteit, meestal afgesloten met een etentje, want naast hard werken maken we ook ruimte voor plezier. Bij ons geldt: “We moeten het samen doen” En dat voel je elke dag.

Word jij onze nieuwe impactmaker?
Bij ODR maken wij ruimte voor groei, voor kennis, voor jou. We geloven in jouw ideeën, jouw talent en jouw blik op morgen. Want als jij beweegt, beweegt de regio mee. Word jij onze nieuwe ervaren toezichthouder bouw? Solliciteer dan nu en maak impact met jouw werk! Reageren kan t/m maandag 5 oktober 2026. De De gesprekken vinden plaats op 8 oktober 2026 in de middag. Houd daar vast rekening mee in je agenda. 

Vragen over de functie?
Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Karin van Dillen, teammanager van het team toezicht bouw. Zij kan jou meer vertellen. Je kunt haar bereiken via 0344-579314 of K.vanDillen@ODRivierenland.nl. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met recruitment via vacatures@odrivierenland.nl. 

Met deze vacature willen we zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Wil je deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag! 

Groei binnen de organisatie
Binnen onze organisatie hechten we veel waarde aan groei. Daarom nodigen we altijd interne medewerkers uit voor een kennismakingsgesprek. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Werk je al bij ODR en heb je interesse? Geef dit dan aan bij je sollicitatie. We vinden het belangrijk om transparant te zijn: voor deze vacature is op dit moment een voorkeurs kandidaat aanwezig. Toch bieden we graag ruimte aan andere geïnteresseerden om hun interesse kenbaar te maken. 

Diversiteit en inclusie
Diversiteit en een inclusieve werkomgeving zijn voor ons essentieel, zodat iedereen zichzelf kan zijn. Wat telt, is jouw drive om impact te maken! Wel belangrijk: je spreekt, schrijft en leest goed Nederlands, zodat we samen écht het verschil kunnen maken.

Het proces: van selectie tot onboarding

• Selectie: Tijdens de selectie bekijken we jouw cv en motivatie om te zien of je bij de functie past.
• Eerste gesprek: In ons eerste gesprek leren we je kennen en hebben we het over jouw drijfveren en ervaring.
• Tweede gesprek: Hebben we na ons gesprek nog vragen? Dan volgt er een tweede gesprek.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: In het arbeidsvoorwaardengesprek stemmen we samen alle voorwaarden af.
• Onboarding: Nadat jouw contract is ondertekend, is het tijd voor een warm welkom en goede start in onze organisatie.