Heb jij interesse in handhaving en ben jij momenteel op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wil je graag jouw kennis en ervaring inzetten om een bijdrage te leveren aan de leefbaarheid binnen de gemeente Arnhem? Dan is deze functie als toezichthouder Afval misschien wel iets voor jou. Wij zijn op zoek naar toezichthouders die graag het verschil maken voor de inwoners van Arnhem, van aanpakken weten en graag onderdeel zijn van een team. Herken jij jezelf hierin? We maken graag kennis met je.
 

Wat ga je doen?

In je rol als Toezichthouder Afval zorg je voor zichtbaarheid in de verschillende wijken in Arnhem (te voet, fiets of auto). Samen met een collega (straatcoach of BOA) ben je primair verantwoordelijk voor toezicht op wet- en regelgeving, vergunningen en ontheffingen op het gebied van Afval. Je informeert en adviseert burgers en bedrijven over het beleid en regels m.b.t. het afvoeren van afval. Daarnaast doe je onderzoek naar naast- en bijplaatsingen en dumpingen van afval en waar nodig treed je sanctionerend op en schrijf je rapporten van bevindingen voor zowel particulieren als bedrijven. 

Je houdt je onder meer bezig met:

• Adviseren van burger en particulieren over afvalbeleid, afvalcontracten en reinigingsrecht
• Controleren van afvalcontracten
• Contactonderhouden met diverse ketenpartners en afdelingen binnen de gemeente
• Maken en afwikkelen van fixi meldingen
• Begeleiden en coachen van studenten
• Diverse administratieve werkzaamheden zoals het schrijven van dagrapportages
• Bijwonen van vergaderingen en uitvoeren van werkopdrachten van verschillende afdelingen

Wie zijn wij?

Je wordt onderdeel van de afdeling Veiligheid, Vergunning en Handhaving. Het team handhaving bestaat uit Toezichthouders Afval, Straatcoaches en Boa’s in domein I en doen alle voorkomende werkzaamheden op het terrein van de openbare ruimte. Samen met hen vorm je een hecht team. Ook wordt er nauw samengewerkt met collega’s van de afdeling Veiligheid en met partners zoals de politie, brandweer, de ODRA (Omgevingsdienst Regio Arnhem) en de NVWA. 

Jouw werktijden zijn wisselend. Er zijn zowel dag- als avonddiensten, ook in de weekenden. De dag voor een Toezichthouder Afval begint om 07:00 en eindigt om 23:00. Het kan zijn dat in de zomerperiode tot 01:00 gewerkt wordt. Indien dit zo is gaat dit vooraf in overleg. We vragen flexibiliteit als het gaat om verlofperiodes van andere collega’s of uitval bij zieken.

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 5, minimaal € 2.472,- tot een maximum van € 3.579,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
• Een laptop en een telefoon;
• Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

Als Toezichthouder Afval heb je interesse in samenwerking op het gebied van de verbetering van het woon- en leefklimaat.

Je bent enthousiast, weet van aanpakken en je bent graag buiten. Je houdt van het doen van onderzoek met resultaat en van een uitdaging in een baan die in de wijk impact heeft. Geen dag is hetzelfde. Daarnaast ben je communicatief sterk en ga je graag het gesprek met bewoners aan daar waar nodig, je staat stevig in je schoenen. Dit omdat je met verschillende mensen in aanraking komt in onze dynamische stad. Een stad waarvoor je geen "9.00 tot 17.00 mentaliteit" voor moet hebben.

Verder vragen wij:

• MBO werk- en denkniveau
• Kennis van de geldende wet- en regelgeving (Algemene Plaatselijke Verordening, Gemeentewet, Algemene Wet Bestuursrecht, bijzondere wetten, wet Milieubeheer)
• Bereidheid tot het draaien van roosterdiensten: in de dag, de avond en in het weekend – hiervoor geldt vanzelfsprekend een onregelmatigheidstoeslag
• Rijbewijs B
• Een verklaring omtrent gedrag (VOG-P)

Waar kom je te werken?

​​Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1750 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.​

Hoe solliciteer je?

​​​​Reageren op deze vacature kan tot en met vrijdag 2 oktober via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk maandag 14 oktober hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 21 oktober tussen 09.00 – 13.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda? 

De motivatievraag: 

Beschrijf een situatie waarin je iemand moest aanspreken op ongewenst gedrag of het niet naleven van regels. Hoe bent je te werk gegaan en waarom maakt dit dat je enthousiast wordt van de functie van Toezichthouder Afval?"

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

Goed om te weten

Integriteit vinden wij belangrijk. Daarom is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De VOG dient vóór de start van het dienstverband te worden overgelegd. Voor de aanvraag ontvang je t.z.t. een link en kosten van deze aanvraag worden vergoed door gemeente Arnhem.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Hendrik Spoelman, Operationeel Coördinator via +31648075921. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met het recruitmentteam via +31628441741, whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl). 

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.