Vergunningverlening saai? Niet bij ons!

Jij helpt ondernemers, inwoners en organisaties verder met vergunningen die zichtbaar bijdragen aan een levendige en veilige gemeente. Denk aan evenementen die duizenden bezoekers trekken, horecazaken die willen groeien en initiatieven die een plek verdienen in onze samenleving. Je beoordeelt aanvragen, stemt af met betrokken partijen en zorgt voor duidelijke en zorgvuldige besluiten.

En er is meer. Naast jouw rol binnen team Veiligheid, Vergunningen en Handhaving krijg je de kans om mee te werken aan uiteenlopende maatschappelijke opgaven binnen onze Flexibele Kern. Zo combineer je inhoudelijke verdieping met afwisseling, ontwikkeling en een blik over de grenzen van je eigen vakgebied heen.

Klinkt als de perfecte combinatie? Lees dan vooral verder.

Jouw baan

De basis van jouw werk ligt binnen team Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH). Hier behandel je vergunningaanvragen op grond van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en Bijzondere Wetten. Het zwaartepunt ligt daarbij op aanvragen rondom horeca, evenementen en andere activiteiten binnen dit werkveld.

Tegelijkertijd zoeken we geen specialist die zich uitsluitend op één onderwerp richt. We vinden het belangrijk dat je breed inzetbaar bent binnen vergunningverlening en waar nodig ook andere vergunningaanvragen oppakt. Daardoor blijf je jezelf ontwikkelen én houden we onze dienstverlening flexibel.

Een belangrijk moment in het jaar is de periode van februari tot en met mei. In deze maanden ligt de nadruk op het behandelen van vergunningaanvragen en is jouw inzet binnen team VVH extra belangrijk.

Daarnaast maak je deel uit van onze Flexibele Kern. Hier zet je jouw kennis en ervaring in op plekken binnen de organisatie waar deze op dat moment het meest nodig zijn. Zo werk je mee aan uiteenlopende maatschappelijke opgaven, leer je verschillende teams kennen en bouw je een breed netwerk op binnen de gemeente. Je profiteert van de afwisseling en ontwikkelmogelijkheden die daarbij horen, terwijl je onderdeel blijft van dezelfde organisatie.

En nee, dit is dus geen standaard functie. Gelukkig maar!

Je belangrijkste werkzaamheden:

• Je toetst en beoordeelt aanvragen op grond van de APV en Bijzondere Wetten.
• Je behandelt vergunningaanvragen rondom onder andere horeca, evenementen en standplaatsen.
• Je verzamelt, analyseert en verwerkt adviezen van interne en externe partners.
• Je stelt beschikkingen, adviezen en correspondentie op en ondersteunt bezwaar- en beroepsprocedures.

• Je zet jouw kennis en ervaring in binnen de Flexibele Kern en ondersteunt teams waar extra capaciteit of expertise nodig is.

   

Wie ben jij?

…iemand waarbij durf en mensgerichtheid op het lijf geschreven zijn.

Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende aanvragers, belangen en situaties. Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Je pakt zelfstandig dossiers op, neemt verantwoordelijkheid voor je werk en weet wanneer het verstandig is om af te stemmen met collega's of de regisseur vergunningen. Daarnaast krijg je energie van een functie waarin je kunt verdiepen én verbreden. Je vindt het leuk om mee te bewegen met wat de organisatie op dat moment nodig heeft.

Kortom: 

• Je signaleert wanneer afspraken niet worden nagekomen.
• Je komt tot realistische beoordelingen.
• Je biedt gevraagd en ongevraagd hulp indien nodig. 

• Je hebt oog voor details. 

   

Jouw team

Je werkt in twee teams die samen bijdragen aan een veilige, wendbare en dienstverlenende gemeente.

Binnen team VVH werk je samen met ongeveer 25 collega's op het gebied van veiligheid, vergunningen en handhaving. Binnen het vergunningendomein vorm je samen met vijf vergunningverleners en een coördinator een hecht team. Samen zorgen jullie ervoor dat aanvragen zorgvuldig, tijdig en duidelijk worden afgehandeld.

Daarnaast maak je deel uit van de Flexibele Kern. Dit team bestaat uit professionals die organisatie breed worden ingezet op vraagstukken waar extra kennis of capaciteit nodig is. Daardoor werk je regelmatig samen met andere teams en krijg je de kans om verschillende onderdelen van onze gemeente van dichtbij te leren kennen.

Wij zijn

Werken bij de gemeente West Betuwe betekent bijdragen aan een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar de menselijke maat altijd centraal staat. Dienstverlening staat bij ons voorop. We doen wat nodig is om resultaten te bereiken, altijd met oog voor wat onze klanten nodig hebben.

Als dé fruitgemeente van Nederland bieden we een dynamische werkomgeving waarin jouw ideeën welkom zijn en je loopbaanwensen en ontwikkeling serieus worden genomen. De lijnen in onze organisatie zijn kort, ook richting bestuurders. Of je nu op kantoor werkt of vanuit huis, in veel functies krijg je de vrijheid om je werktijden flexibel in te delen. Bij ons kun je volop bloeien. Net als het fruit in West Betuwe.

Dit bieden wij jou

• Een salaris van maximaal € 4556,- bruto per maand (schaal 8, HR21 functie medewerker beleidsuitvoering III) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris. Dit is een vast onderdeel van je loon dat is opgebouwd uit onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je bepaalt zelf wat het beste bij jouw levensfase en persoonlijke wensen past: bijvoorbeeld voor extra inkomen, verlof, sporten, een fiets of een fiscale uitruil.
• Meerdere opeenvolgende jaarcontracten met uitzicht op een vast dienstverband.
• De arbeidsovereenkomst bestaat uit twee dienstverbanden, verdeeld over team VVH (0,77 fte) en team Flexibele Kern (0,23 fte).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP. Voor elke € 3,- die jij inlegt, leggen wij € 7,- bij. Ook biedt het ABP een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Recht op (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.
• Een prima reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Ook krijg je bij ons de ruimte om te leren en te ontwikkelen en diverse trainingen te volgen via onze eigen Academie.
• De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren met pensioenopbouw bij het ABP is van toepassing. 

Solliciteren

Enthousiast geworden? Leuk! Wil je nog meer informatie voor je gaat solliciteren? Stuur dan een appje of bel naar onze recruiter Marvin Somhorst op 06-48265386 of mail naar Marvin.Somhorst@westbetuwe.nl.

• Solliciteren voor deze vacature kan via de sollicitatiebutton met je cv en motivatie.

Tot slot:

• Als we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan de vacature eerder sluiten.
• Meer informatie over de gemeente West Betuwe vind je op onze website www.westbetuwe.nl/werkenbij.
• De gemeente West Betuwe vereist altijd een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) bij indiensttreding.
• West Betuwe werft mensen met de beste capaciteiten voor een functie. We laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke kenmerken, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Wij zijn op zoek naar mensen met talent en durf. 

Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: we waarderen je enthousiasme en vinden het fijn dat je met ons wilt meezoeken naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in.