Vind je het leuk om als business controller het aanspreekpunt te zijn voor het onderwerp gebiedsontwikkeling op het gebied van financiën en control? In deze rol draag je bij aan een stevige financiële basis voor de toekomst én heb jij zichtbare maatschappelijke impact. Ben jij toe aan een functie met inhoudelijke uitdaging binnen een dynamisch speelveld? Dan is deze functie wellicht voor jou!
 

Wat ga je doen?

Arnhem bruist van de ambitie om uit te groeien tot een duurzame, groene en toekomstbestendige stad. De stad staat aan de vooravond van een grote transformatie. Arnhem kent een grote verstedelijkingsopgave in de vorm van een forse uitbreiding van het aantal woningen, met voldoende voorzieningen, veel groen en goede bereikbaarheid. De komende jaren richt de gemeente zich op het concreet maken van plannen die in beginfasen verkeren en het tot bouw brengen van plannen die al concretere vorm hebben. 

De groei gaat nagenoeg volledig binnenstedelijk worden gerealiseerd wat extra complexiteit, risico's en investeringen met zich meebrengt. De ontwikkeling krijgt vorm in diverse projecten met ieder hun eigen dynamiek en uitdagingen. Daarnaast is er de afgelopen jaren ook veel gebiedsontwikkeling gerealiseerd waardoor verdere doorontwikkeling, bijsturing en bewaking nodig is in projecten die in de aflopende of afgeronde fase zitten. Alles bij elkaar maakt dit een uitdagende omgeving voor een business controller met als (belangrijkste) account gebiedsontwikkeling.

In deze rol lever je een directe en waardevolle bijdrage aan deze maatschappelijke opgaven. Je fungeert als sparringpartner voor interne klanten, voorziet hen van professioneel en scherp financieel advies en weet moeiteloos verbinding te leggen met relevante spelers binnen én buiten de gemeente.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je adviseert bestuur en management over financiële aspecten en ondersteunt bij de financiële haalbaarheid van voorstellen;
• Je ondersteunt de afdelingen gebiedsrealisatie en het ontwikkelbedrijf op bijvoorbeeld loonsomsturing
• Je draagt bij aan beleidsstukken en besluitvorming, waaronder voorstellen voor het College van B&W, en zorgt voor een goede vertaling naar financiën en bedrijfsvoering, waarbij je toeziet op wet- en regelgeving, doelmatigheid en rechtmatigheid;
• Je speelt een belangrijke rol in de planning- en controlcyclus door knelpunten, kansen en risico’s te signaleren, afwijkingen te analyseren en te adviseren over bijsturing.
• Je adviseert over en neemt initiatief voor optimalisatie van werkprocessen en de eventuele implementatie daarvan.

Wie zijn wij?

De afdeling Financiën & Control is met ongeveer 55 collega's (business controllers, financial controllers en adviseurs) volop in ontwikkeling. Het team waar jij in terecht zal komen is een team bestaande uit 15 mensen. Het is een hecht en gedreven team. Samenwerking, humor en betrokkenheid staan centraal. Iedereen brengt zijn / haar eigen expertise en energie mee.

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 11, minimaal € 4520,- tot een maximum van € 6422,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 17,05% financieel keuzebudget (IKB) boven op je salaris, dat je flexibel kunt inzetten, bijvoorbeeld voor vitaliteit, het aflossen van je DUO-studieschuld (maximaal € 1.250 per kalenderjaar bij een voltijd dienstverband) of een fiets;
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (bij 36 uur), met daarnaast de mogelijkheid om via het keuzebudget extra verlof aan te kopen;
• Mogelijkheid om 8 cao-feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen die beter aansluiten bij wat voor jou belangrijk is;
• Een reiskostenregeling via een mobiliteitskaart (NS Business Card), waarmee je gebruik kunt maken van het openbaar vervoer (zoals trein, bus en OV-fiets);
• Een uitstekend pensioen bij ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar voor jouw professionele ontwikkeling;
• Volop ontwikkelmogelijkheden, ondersteund door een breed opleidingsaanbod;
• Goede faciliteiten om je werk goed te doen, waaronder een laptop en telefoon;
• Hybride werken: je combineert thuiswerken en werken op kantoor en maakt in overleg afspraken die passen bij jouw werk en privésituatie.
• De mogelijkheid om thuiswerkmeubilair aan te vragen voor de inrichting van een goede thuiswerkplek

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

Als business controller weet je jouw advies helder en duidelijk te formuleren en professioneel te onderbouwen. Je bent in staat om proactief mee- en tegen te denken. Je beschikt over overtuigingskracht en resultaatgerichtheid: jij onderneemt concrete en gerichte acties om doelstellingen te behalen en spant je in anderen te winnen voor een idee of standpunt.

Jij maakt verbinding met je klant en collega’s en streeft naar een prettige samenwerking waarin je zo nodig ook kritisch kunt zijn. Tot slot kun jij je goed verplaatsen in het politieke en bestuurlijke speelveld van gemeente Arnhem en weet je de diverse beleidsterreinen, en hun samenhang, met elkaar te verbinden.

Verder vragen wij: 

• Een relevante afgeronde opleiding, zoals Accountancy, Finance & Control, Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of MER;
• Werkervaring in een soortgelijke functie;
• Kennis van en ervaring met onderwerpen gerelateerd aan gebiedsontwikkeling is een pré.

Waar kom je te werken?

​​Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1750 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.​

Hoe solliciteer je?

​​​​Reageren op deze vacature kan tot en met vrijdag 2 oktober via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie, bij voorkeur in Pdf- formaat. De motivatie mag waarop jij je het prettigst voelt, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. 

Let op: Je kan maximaal 2 bijlagen uploaden. Neem daarom de beantwoording van de motivatievraag in hetzelfde document op als jouw motivatie. Daarnaast mogen bijlagen samen maximaal 10 MB zijn. Wil je iets groters meesturen? Voeg dan een link toe via bijvoorbeeld WeTransfer. Wil je een video delen? Gebruik dan bijvoorbeeld YouTube of Vimeo.

Uiterlijk woensdag 7 oktober hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 14 oktober tussen 13.00 – 17.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag.

De motivatievraag: Adviseren

Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin duidelijk wordt hoe jij draagvlak creëert voor jouw advies? Hoe heb jij jouw stakeholders meegenomen in jouw standpunten en bewustwording gecreëerd van bijvoorbeeld (financiële) risico’s? Wat was het uiteindelijke resultaat?

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

Goed om te weten

Integriteit vinden wij belangrijk. Daarom is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De VOG dient vóór de start van het dienstverband te worden overgelegd. Voor de aanvraag ontvang je t.z.t. een link en kosten van deze aanvraag worden vergoed door gemeente Arnhem.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Ron Verheijen, Afdelingshoofd Financiën en Control, via +31631102275. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Britt Scheres, recruiter, via +31621923427, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.