Winterswijk kent een uniek cultuurlandschap en een ambitieus landelijk gebied. Er liggen belangrijke opgaven op het gebied van landbouw, natuur, water en klimaat. Als beleidsadviseur speel jij een sleutelrol in deze ontwikkelingen. Je verbindt belangen, werkt samen met partners in de regio en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk bijdragen aan een vitaal buitengebied. Is je interesse gewekt? Reageer dan nu en bouw mee aan een sterk en toekomstig buitengebied!

Beleidsadviseur landelijk gebied
36 uur per week

Wat ga je doen? 
In deze functie combineer je beleidsontwikkeling met netwerk- en organisatiewerk. Je bent inhoudelijk adviseur én spil in verschillende samenwerkingen. Een belangrijk onderdeel van je werk, is je rol richting de Stichting WCL, waar je optreedt als (ambtelijk) secretaris en verbindende schakel. Ook ben je contactpersoon voor de subsidieregeling LEADER Achterhoek: een Europees subsidieprogramma waarmee initiatieven voor plattelandsontwikkeling worden gefinancierd. Wat kun je nog meer verwachten in deze functie:

• Je adviseert over vraagstukken in het landelijk gebied, waaronder landbouw, en ruimtelijke kwaliteit. Daarbij actualiseer je het bestaande beleid.
• Je vertaalt regionale en provinciale ontwikkelingen naar gemeentelijk beleid.
• Je vertegenwoordigt Winterswijk in regionale overleggen, zoals AO Landelijk Gebied en andere samenwerkingsverbanden. Ook draag je bij aan regionale trajecten zoals het Ruimtelijk Perspectief Achterhoek.
• Je signaleert kansen, ontwikkelingen en belangen in de regio en zet deze onderwerpen op de agenda.
• Je initieert en organiseert diverse projecten rondom landschap en leefomgeving.

Kortom: je bent een onmisbare schakel tussen gemeente, regio en gebiedspartijen.

Wie zijn wij?
Je komt terecht in een energiek en betrokken team binnen het fysieke domein. Binnen Winterswijk werk je in een organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en waar samenwerking centraal staat.  Waardering en ontwikkeling horen daar vanzelfsprekend ook bij. Deze functie bestaat uit de combinatie van beleid, projecten en netwerken. Je krijgt veel ruimte om deze brede rol zelf verder vorm te geven. Jij en je collega’s stellen hierbij de kernwaarden voorop: dienstverlening, resultaatgerichtheid en professionaliteit.

Wij bieden jou:
Een ambitieuze organisatie met een collegiale werksfeer, voldoende uitdaging en de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wat bieden wij jou zoal:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.824- (aanloopschaal 10) tot maximaal € 6.422,- (functieschaal 11) op basis van 36 uur per week.
• Boven op je salaris een persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris. 
  Je kunt dit uit laten betalen of er bijvoorbeeld extra verlof van kopen.
• Hybride werken: deels plaats- en tijdsonafhankelijk werken. We faciliteren je thuiswerkplek en je ontvangt een thuiswerkvergoeding.
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, voor wie niet in de standplaats woonachtig is. Ook reizen met het ov, wordt gedeeltelijk vergoed. Het gemeentekantoor ligt tegenover het centraal station.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 36 uur per week.
• Opleiding- en ontwikkelmogelijkheden, een vitaliteitsprogramma en leuke en ondernemende personeelsactiviteiten.
• Verlofsparen: de kans om werk en privé beter naar eigen behoefte te kunnen inrichten.
• Verzekerd van pensioen, namelijk bij het ABP. 

Dit breng je mee:
Je bent professional die inhoud en netwerk makkelijk combineert en energie krijgt van samenwerking. Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde, relevante hbo-opleiding.
• Een goed ontwikkeld netwerk, die je kunt inzetten in je functie. Bij voorkeur heb je kennis van de regio Achterhoek of een relevant netwerk waar je gebruik van kunt maken.
• Het vermogen om zelfstandig structuur aan te brengen in een brede rol.

Solliciteer!
Solliciteer via Werken in Gelderland uiterlijk 20 september 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op dinsdagochtend 29 september 2026.   

Wil je meer informatie?
Heb je toch nog vragen? Geen probleem, neem voor inhoudelijke vragen gerust contact op met Renee Berendsen (teammanager) via 0543-543543. Wil je meer weten over de procedure? Bel of mail dan met team HR via 0543-543543 of hr@winterswijk.nl.

De gemeente Winterswijk biedt iedereen dezelfde kansen en streven naar een personeelsbestand dat qua diversiteit een afspiegeling is van de maatschappij. We geven extra kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. 

Screening van de sollicitant kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
Acquisitie? Nee dank je.