Jij bent iemand die graag de vertaalslag maakt van regionale visie naar lokaal beleid. Samenwerken, adviseren en beleid ontwikkelen voor een veiligere en gezondere samenleving: hiermee halen wij jou over om te solliciteren. We hebben namelijk een mooie functie voor jou: 

Beleidsmedewerker Sociaal Domein 

Aandachtsgebied jeugdpreventie en coördinatie AZWA 
32-36 uur per week 

 
Wat ga je doen?
In jouw functie ben jij de schakel tussen regionaal beleid en het bestuur. Je vertaalt regionale afspraken naar helder gemeentelijk beleid. Daarmee adviseer je het college en de raad. In jouw werk houd je overzicht, bewaak je budgetten en zorg je dat je beleidsinspanningen op het gebied van jeugdpreventie goed aansluiten op andere beleidsthema’s. Binnen de gemeente Winterswijk coördineer je de activiteiten van het AZWA (Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord). Dat doe je niet alleen: je werkt nauw samen met de beleidsadviseurs van onder andere gezondheid, jeugd en Wmo, de collega’s zorg & veiligheid en de coördinator gezonde leefstijl.   

Daarnaast:   

• Vertegenwoordig je onze gemeente in regionale overleggen over jeugdpreventie zoals het Preventie Platform Jeugd en Jeugdgezondheidszorg.
• Zorg je samen met collega's van het Sociaal Team voor een actueel aanbod rondom jeugdpreventie.
• Coördineer je intern de diverse onderdelen van het AZWA. 
• Werk je samen met ketenpartners op het gebied van jeugdpreventie.
• Ben je het aanspreekpunt voor Jeugdgezondheidsorganisaties GGD en Yunio en beoordeel je hun inhoudelijke en financiële plannen, zoals begrotingen en jaarrekeningen.
• Jij bent hét aanspreekpunt voor vragen binnen jouw thema’s.   

Wie zijn wij? 
Team CLBA bestaat uit meerdere beleidsmedewerkers, jeugd- en Wmo-consulenten en administratieve medewerkers. Je werkt in deze functie nauw samen met beleidsmedewerkers, die zich bezighouden met thema’s in het Sociaal Domein. Je wordt onderdeel van een sociaal betrokken, gedreven team, waarin ruimte is voor eigen initiatief en waarin we elkaar helpen waar nodig. We werken dienstverlenend, professioneel en met oog voor resultaat, maar altijd met oog voor elkaar. 

Wij bieden jou: 
Een ambitieuze organisatie met een collegiale werksfeer, voldoende uitdaging en de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wat bieden wij jou zoal: 

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.568,- (aanloopschaal 9) tot maximaal € 5.624,- (functieschaal 10) op basis van 36 uur per week. 
• Boven op je salaris een persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris.  
  Je kunt dit uit laten betalen of er bijvoorbeeld extra verlof van kopen. 
• Hybride werken: deels plaats- en tijdsonafhankelijk werken. We faciliteren je thuiswerkplek en je ontvangt een thuiswerkvergoeding. 
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, voor wie niet in de standplaats woonachtig is. Ook reizen met het ov, wordt gedeeltelijk vergoed. Het gemeentekantoor ligt tegenover het centraal station. 
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week.
• Opleiding- en ontwikkelmogelijkheden, een vitaliteitsprogramma en leuke en ondernemende personeelsactiviteiten. 
• Verlofsparen: de kans om werk en privé beter naar eigen behoefte te kunnen inrichten. 
• Verzekerd van pensioen, namelijk bij het ABP.  

Dit breng je mee: 
Je bent een scherpe beleidsadviseur, die energie krijgt van maatschappelijke vraagstukken. Met jouw kennis, analytische blik en bestuurlijke sensitiviteit weet je beleid om te zetten in concrete resultaten. Je neemt je collega's mee in jouw ideeën. Dankzij jouw verbindende stijl, creëer je draagvlak en breng je verschillende belangen samen. Verder: 

• Heb je een relevant hbo-diploma op zak en ervaring in een vergelijkbare functie (bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke omgeving). 
• Dankzij jouw ervaring en sterke mondelinge adviesvaardigheden, ben je een stevige en betrouwbare adviseur voor bestuurders. 
• Luister je scherp, analyseer je snel en weet je de essentie uit een grote hoeveelheid informatie te halen. Je weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere en bruikbare adviezen. Vervolgens breng je jouw boodschap helder en overtuigend over.  

Solliciteer! 
Solliciteer via Werken in Gelderland uiterlijk 20 september 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op maandagmiddag 28 september 2026.  

Wil je meer informatie? 
Heb je toch nog vragen? Geen probleem, neem voor inhoudelijke vragen gerust contact op met Everdien Abbink (regisseur sociaal domein) of Saskia van den Heuvel (teammanager) via  
0543-543543. Wil je meer weten over de procedure? Bel of mail dan met team HR via 0543-543543 of hr@winterswijk.nl. 

De gemeente Winterswijk biedt iedereen dezelfde kansen en streven naar een personeelsbestand dat qua diversiteit een afspiegeling is van de maatschappij. We geven extra kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.  

Screening van de sollicitant kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.  
Acquisitie? Nee dank je.