De komende jaren werken we aan spraakmakende herinrichtingsprojecten, duurzame mobiliteitsopgaven, gebiedsontwikkelingen en de verdere vernieuwing van onze binnenstad. Dat vraagt om professionals die overzicht houden, verbinding creëren en projecten van idee tot uitvoering begeleiden. Jij speelt een sleutelrol in deze ontwikkeling. Je zorgt ervoor dat complexe opgaven niet alleen worden gerealiseerd, maar ook bijdragen aan een aantrekkelijke, bereikbare, duurzame en toekomstbestendige stad. 
 

Wat ga je doen?

Als Senior Projectleider Openbare Ruimte bij de gemeente Arnhem werk je aan de grote ruimtelijke uitdagingen van een stad in ontwikkeling. Je geeft leiding aan complexe projecten en zorgt tegelijkertijd voor samenhang tussen opgaven, disciplines en belangen. Denk bijvoorbeeld aan het grote gebiedsproject Kronenburg, een transformatie van kantorenwijk naar een levendig stadsdeel, waar mensen verblijven, bewegen en elkaar ontmoeten.

Je bent betrokken vanaf de eerste initiatief- en verkenningsfase tot en met de realisatie en overdracht. Je brengt de juiste mensen aan tafel, zorgt voor heldere opdrachten en creëert de voorwaarden om projecten succesvol uit te voeren. Daarbij beweeg je gemakkelijk tussen bestuur, interne vakdisciplines, bewoners, ontwikkelaars en uitvoerende partijen.

Je werkt aan projecten die bijdragen aan een toekomstbestendig Arnhem: van herinrichtingen van de openbare ruimte en mobiliteitsvraagstukken tot gebiedsontwikkelingen en de verdere vernieuwing van het centrum van de stad.

Binnen het cluster Openbare Ruimte werken we steeds meer opgavegericht. We organiseren ons rondom stedelijke opgaven zoals gebiedsontwikkeling, centrumontwikkeling, mobiliteit en beheer van de openbare ruimte. Daarmee creëren we meer focus, betere samenwerking en meer samenhang tussen projecten. Senior projectleiders spelen hierin een belangrijke rol als verbindende schakel tussen projecten, teams en management.

Wat je gaat doen in deze rol: 

• Je leidt complexe projecten in de openbare ruimte van initiatief tot realisatie en zorgt voor resultaat op kwaliteit, planning, financiën en bestuurlijke verwachtingen.
• Je zorgt voor een sterke initiatieffase door samen met collega's uit ontwerp, verkeer, communicatie, beheer en andere vakgebieden te komen tot scherpe opdrachten en realistische projectkaders.
• Je verbindt uiteenlopende belangen van bewoners, ondernemers, bestuurders, ontwikkelaars en collega's en vertaalt deze naar uitvoerbare oplossingen.
• Je stuurt multidisciplinaire projectteams aan en creëert samenwerking tussen verschillende vakgebieden binnen het cluster Openbare Ruimte.
• Je coördineert een opgave die aan jou toegekend wordt en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor management, opdrachtgevers en projectleiders en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze projectaanpak.
• Je bewaakt de samenhang tussen projecten en opgaven en draagt actief bij aan prioritering, capaciteit en kennisontwikkeling binnen de afdeling.
• Je signaleert kansen, risico's en ontwikkelingen in de stad en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in onze werkwijze en projecten.

Wie zijn wij?

Als senior projectleider ga je aan de slag binnen het cluster Openbare Ruimte. Dit cluster omvat zes afdelingen: Beheer, Programmeren, Projectleiding & Directievoering, Ontwerp, Wijkonderhoud, en Stedelijk Onderhoud. Samen zorgen we ervoor dat de buitenruimte van Arnhem in topconditie blijft. Ons doel? Arnhem groen, schoon, heel, veilig en bereikbaar houden. Wij hebben een hands-on mentaliteit, werken nauw samen met bewoners, bedrijven en opdrachtgevers.

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op: 

• Een functie voor 32 – 36 uur per week;
• Een goed bruto maandsalaris in schaal 12 minimaal € 5.369, - tot een maximum van € 7.253, - op basis van een 36-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
• ​144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• ​17,05% financieel keuzebudget (maximaal € 1.155, - per maand) dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• ​Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• ​Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
• ​Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
• ​Een laptop en een telefoon;
• ​Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden. 

​We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.​

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een senior professional die complexe opgaven weet te verbinden aan bestuurlijke ambities, maatschappelijke belangen en uitvoerbare projecten. Je bent analytisch sterk, houdt overzicht in een dynamische omgeving en weet mensen mee te nemen in veranderingen en keuzes.

Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak. Je ziet kansen, brengt structuur aan en zorgt voor voortgang. Tegelijkertijd begrijp je dat succesvolle projecten ontstaan door samenwerking. Daarom bouw je gemakkelijk relaties op, creëer je draagvlak en ben je een natuurlijke verbinder tussen verschillende disciplines en belangen.

Je voelt je thuis in een omgeving waarin opgaven steeds complexer worden en waarin keuzes gemaakt moeten worden over prioriteiten, capaciteit en kwaliteit. Juist daarin voeg jij waarde toe.

Verder vragen wij:  

• Je beschikt over hbo/WO werk- en denkniveau.
• Je hebt een technische opleiding gevolgd of een andere opleiding in de ruimtelijke richting.
• Je hebt ervaring als projectleider in de civieltechnische sector of een vergelijkbare branche.
• Je kunt complexe projecten van concept tot realisatie succesvol leiden.
• Je bezit sterke communicatievaardigheden en kunt goed samenwerken met verschillende belanghebbenden.
• Je hebt ervaring met het werken in complexe bestuurlijke en maatschappelijk gevoelige omgevingen.
• Je bent in staat om meerdere projecten en opgaven in samenhang te overzien en hierin richting te geven.
• Je hebt ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en het creëren van verbinding tussen verschillende vakgebieden.

Waar kom je te werken?

​​Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1750 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.​

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met maandag 31 augustus via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk woensdag 2 september hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 3 september tussen 13.30 – 17.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda? 

De motivatievraag: 

Kun je ons vertellen over een project waarbij je moest samenwerken met diverse stakeholders, waarbij het noodzakelijk was om jouw plannen aan te passen op basis onverwachte uitdagingen? Beschrijf welke acties je ondernomen hebt om de samenwerking te bevorderen en het project succesvol te leiden. 

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.
 

Goed om te weten

Integriteit vinden wij belangrijk. Daarom is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De VOG dient vóór de start van het dienstverband te worden overgelegd. Voor de aanvraag ontvang je t.z.t. een link en kosten van deze aanvraag worden vergoed door gemeente Arnhem.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Amela Koppelman, afdelingshoofd, via +31611373805. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met ​Annemarie Blaisse, recruiter, via +31628441741, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).​  

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.