Wat ga je doen?

Jij werkt aan een openbare ruimte die klaar is voor de toekomst, met water en riolering in de hoofdrol maar ook met aandacht voor het civiele deel. Je houdt beleid actueel, vertaalt plannen naar de praktijk en kijkt vooruit. Bij nieuwe woonwijken, straten en ontwikkellocaties denk jij mee over slimme keuzes voor riolering en zorg je dat water een goede en logische plek krijgt in het ontwerp.

Bij bouw- en ontwikkelplannen adviseer je over onderwerpen als afkoppeling, afvoer en infiltratie. Tegelijk werk je aan oplossingen voor wateroverlast en verdroging.
Ook help je actief mee om inwoners en organisaties bewuster te maken van slim watergebruik en waterbesparing.

Zo zorg jij ervoor dat plannen niet alleen op papier goed kloppen, maar ook buiten zichtbaar werken. Van een straat die een flinke bui aankan tot een wijk waar water de ruimte krijgt in plaats van voor problemen zorgt.

Daarnaast ben je het gemeentelijke aanspreekpunt binnen de regionale samenwerking en vervul je een adviserende en coördinerende rol. Je stemt regionale afspraken af op de lokale uitvoering, houdt collega’s en bestuur aangehaakt en brengt onze belangen in bij regionale overleggen. Daarbij zorg je voor goede afstemming binnen de organisatie en met externe partners.

En soms lopen standpunten uiteen, maar jij weet te verbinden, te netwerken en waar nodig te bemiddelen. Daarbij houd je steeds oog voor samenwerking, efficiëntie en een gezamenlijke aanpak.

Juist die mix van inhoud, zichtbaarheid, samenwerken en innovatie maakt deze functie zo interessant. Je werkt veel samen in de Achterhoek en bij thema’s als klimaatadaptatie, hitte, droogte en wateroverlast ook met externe partijen zoals de provincie en het waterschap. Dat maakt het werk afwisselend, actueel en maatschappelijk relevant.

Wie zijn wij?

Wij zijn het team Duurzaamheid & Milieu. Met ongeveer 17 collega’s werken we verder aan een gemeente die klaar is voor de toekomst. Duurzaam, klimaatbestendig en in balans met de omgeving. 

We hebben een mix van ervaren collega's die al langer in het team zitten en nieuwe gezichten die voor een frisse wind zorgen. De sfeer is goed en we hebben korte lijnen. Iedereen heeft zijn eigen taken, maar we werken inhoudelijk ook veel samen. 

Bij ons krijg je volop kansen om te groeien en je krijgt veel verantwoordelijkheid in je werk. Zie je kansen of heb je ideeën? Laat ze horen!

Ondanks onze drukke werkzaamheden vinden we ook altijd tijd om naar elkaar te luisteren en aandacht te hebben voor de dagelijkse dingen. Dat maakt werken bij ons zo leuk.

Wat bieden wij jou?

Je start bij ons met een contract voor 1 jaar. Bevalt het van beide kanten en zit je goed op je plek? Dan zetten we dat graag om naar een vast contract. Heb je al veel ervaring, dan is dat vanaf het begin bespreekbaar.

• Een salaris van maximaal € 5.624,00 bruto per maand, obv 36 uur per week (schaal 10, CAO Gemeenten);
• Individueel Keuzebudget 17,05% bruto per maand;
• Reiskostenvergoeding en mogelijk verhuiskostenvergoeding;
• Mogelijkheid tot aan- en verkoop verlof en aankoop fiets;
• IPhone met mogelijkheid tot privégebruik;
• Pensioenopbouw bij ABP, werkgeversbijdrage 2/3 van de premie.

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand die snapt wat er nodig is en gewoon in beweging komt. Iemand die niet afwacht, maar eigenaarschap pakt, makkelijk schakelt en overzicht houdt, ook als er van alles tegelijk speelt. Sterker nog: daar krijg jij juist energie van.

Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, het liefst in de richting van water, riolering, civiele techniek of iets vergelijkbaars. Een diploma is belangrijk, maar het vertelt niet het hele verhaal. We kijken juist ook naar wie jij bent, hoe je werkt en hoe jij in de praktijk zaken voor elkaar krijgt. 

Daarin maak jij het verschil: je werkt goed samen, communiceert duidelijk, houdt overzicht en bent zichtbaar en benaderbaar. Je voelt snel aan wat nodig is, stemt af en pakt door wanneer het moet. In deze functie krijg je veel vrijheid, en dat past bij jou. 
Je plant slim, stelt prioriteiten en schakelt makkelijk, zonder jezelf voorbij te lopen. Gaat er eens iets mis? Dan leer je daarvan en ga je weer verder. Zo houd je grip op je werk, je agenda en je energie.

Werkervaring is mooi, maar sta je nog aan het begin van je loopbaan, heb je een opleiding in deze richting en denk je: dit past eigenlijk heel goed bij mij? 
Reageer dan ook vooral. We zoeken niet alleen ervaring, maar juist ook enthousiasme, een frisse blik en een collega die zin heeft om zich ergens echt in vast te bijten.

Ben je enthousiast, wil je meer weten en alvast de sfeer proeven? 

Kom dan op woensdag 26 augustus om 16:00 uur langs. Op een makkelijke en informele manier kun je al je vragen stellen en hoor je meer over deze leuke functie. 
Koffie, thee en water staan voor je klaar! 

Meld je bij de receptie en vraag naar Jos Theunissen. 
Het adres is gemeentehuis Montferland, Bergvredestraat 10, 6942 GK, Didam.

Waar kom je te werken?

Denk jij dat je bij de overheid een suffe baan hebt? Echt niet! Je bent bezig met veel verschillende belangen, het is uitdagend, soms hectisch maar ook humor is een ‘verplichte’ eigenschap van jou!

Met ruim 400 medewerkers, verdeeld over 3 domeinen, werken we aan een prettige en veilige leefomgeving voor onze ruim 37.000 inwoners. Het team Duurzaamheid en milieu valt onder het domein Ruimte.

De standplaats van deze functie is het gemeentehuis van Didam. Een modern kantoorgebouw met veel faciliteiten. Zowel met de auto, fiets of met het openbaar vervoer is de locatie zeer goed bereikbaar.

Wij zijn een werkgever die ontwikkeling van de medewerkers belangrijk vindt. We staan open voor het volgen van opleidingen en trainingen. Ook beschikken we over een eigen Montferland Academie met een ruim aanbod aan cursussen. Hybride werken is mogelijk in veel functies.

Ook hebben wij een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert

 

Hoe solliciteer je?

Je kunt reageren tot en met maandag 31 augustus 2026. Stuur je motivatie en cv via de site van www.werkeningelderland.nl.  
De eerste gesprekken staan gepland op woensdagmiddag 9 september 2026.

Een antecedentenonderzoek en/of assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heb je nog vragen?

Kom langs op woensdag 26 augustus om 16.00 uur of bel met Jos Theunissen, 06-10 373 704.
(In verband met vakantie is Jos vanaf 25 augustus weer telefonisch bereikbaar)

Voor vragen over de procedure helpt Miranda Legters (0316-291 475) je graag verder.