Wat ga je doen?

Als jeugdconsulent zorg je ervoor dat kinderen en jongeren in Oost Gelre veilig en prettig kunnen opgroeien. Samen met je collega‑consulenten en de jeugd- en gezinswerkers van het Ondersteuningsteam Oost Achterhoek vorm je de toegang tot jeugdhulp.

Je onderzoekt de vraag van een gezin of jongere. Je kijkt wat zij zelf kunnen en welke ondersteuning nodig is om verder te komen. Je bespreekt je bevindingen met de inwoner en vertaalt deze naar duidelijke, haalbare en meetbare resultaten. Daarna zet je de juiste zorgaanbieder in.

Je volgt de voortgang van de hulp en houdt contact met het gezin en de zorgaanbieders. Je zorgt dat iedereen goed samenwerkt en dat de ondersteuning aansluit bij wat nodig is.

Komt de veiligheid of ontwikkeling van een kind in gevaar? Dan schakel je snel op. Je onderhoudt contact met politie, Veilig Thuis, Jeugdbescherming en de Raad voor de Kinderbescherming. Waar nodig meld je een casus aan bij de Jeugdbeschermingstafel.

Je werkt domeinoverstijgend samen met sociaal werkers, Wmo‑consulenten, leerplicht, zorg & veiligheid, Kwaliteitsmedewerkers en beleidsmedewerkers. Ook werk je met partners buiten de gemeente. Je houdt de regie op de hulpverlening.

Je signaleert knelpunten en kansen en helpt onze werkwijze en organisatie te verbeteren. Zo versterken we samen de ondersteuning voor kinderen, jongeren en gezinnen in onze gemeente.

Wie zijn wij?

Je werkt in het team Jeugd, Cliëntondersteuning, Zorg & Veiligheid binnen de afdeling Mens & Samenleving. Je komt terecht in een open, betrokken team van 20 personen. We vertrouwen elkaar, delen kennis en helpen elkaar. Samen zorgen we voor goede ondersteuning voor onze inwoners.

Wat bieden wij jou?

Werken bij de gemeente Oost Gelre betekent dat je kunt rekenen op een afwisselende en uitdagende functie in een informele en vooruitstrevende organisatie met een prettige werksfeer. 

Daarnaast bieden wij je ook:

• een aantrekkelijk salaris: functieschaal 10, Cao gemeenten. Het betreft de functie van medewerker beleidsuitvoering I (HR21). Je wordt ingeschaald op basis van je opleiding en ervaring. Het salaris bedraagt minimaal € 3.568,- (aanloopschaal 9) en maximaal € 5.624,- (functieschaal 10) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• ruimte voor groei: veel vrijheid in het organiseren van je werk en volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• flexibele werktijden;
• een reiskostenvergoeding (woon-werk) en thuiswerkvergoeding;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: Een vrij besteedbaar budget bovenop je brutosalaris van ruim 17% (IKB), dat je naar eigen wens kunt inzetten. Denk aan het kopen van extra vakantie-uren of een extra uitbetaling voor meer inkomen;
• in eerste instantie een dienstverband voor een jaar. Bevalt het van beide kanten goed, dan zetten we dit om in een vast dienstverband.

Wie zoeken wij?

Je bent een professional die:

• goed samenwerkt en weet wanneer je de expertise van een collega of gedragsdeskundige nodig hebt;
• analytisch denkt en de vraag achter de vraag ontdekt;
• complexe situaties ordent en samen met collega's de rode draad weet te vinden;
• verantwoordelijkheid neemt en beslissingen durft te nemen;
• duidelijk is over rollen en daarnaar handelt;
• stevig staat en goed kan relativeren.

Je hebt:

• een afgeronde relevante hbo-opleiding;
• kennis en ervaring met jeugdhulp;
• inzicht in de werkwijze en verantwoordelijkheden van ketenpartners zoals de GI, Veilig Thuis, de Raad voor de Kinderbescherming en de politie;
• een geldige SKJ-registratie.

Heb je de scholing Verklarende Analyse (7-factorenmodel) afgerond? Dan is dat een pre.

Ben je nog niet de ervaren jeugdzorgprofessional die alles al heeft gezien? Geen probleem. We helpen je graag om verder te groeien in het vak.

Heb je nog geen certificaat Positieve Gezondheid? Dan behaal je dit tijdens je inwerkperiode.

Waar kom je te werken?

Gemeente Oost Gelre ligt in het hart van de Achterhoek en telt bijna 30.000 inwoners, verdeeld over Groenlo, Lichtenvoorde en zes kleine kernen. Het is een groene gemeente met een sterk verenigingsleven en een actieve, betrokken samenleving. We werken samen met inwoners en partners aan een sterke sociale basis en zoeken daarbij actief de samenwerking in de regio.

We zijn een informele organisatie met zo’n 215 medewerkers. 

Hoe solliciteer je?

Solliciteer met een motivatiebrief en CV via sollicitaties.101453@werkeningelderland.nl. We ontvangen je reactie graag uiterlijk 23 augustus 2026.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 26 en/of donderdag 27 augustus 2026 en worden in overleg ingepland. Houd hier alvast rekening mee.

Heb je nog vragen?

Neem voor vragen over de inhoud van de functie contact op met Peter Nübel, teamleider Jeugd, Cliëntondersteuning, Zorg & Veiligheid, telefoonnummer 06-34270143 (vanaf 10 augustus in verband met vakantie). Vragen over de wervings- en selectieprocedure stel je aan Debby Kaastra, personeels- en organisatieadviseur, telefoonnummer 06-53540049.