Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur maatschappelijke accommodaties en sociale basis maak je deel uit van het team Sociale Ontwikkeling binnen de afdeling Beleid en Ontwikkeling. Je werkt aan beleid dat de leefbaarheid in onze kernen versterkt en de sociale basis ondersteunt.

• Je ontwikkelt, implementeert en evalueert beleid binnen het sociaal domein.
• Je ontwikkelt en actualiseert beleid voor maatschappelijke accommodaties en de sociale basis.
• Je bereidt college- en raadsvoorstellen voor en begeleidt de besluitvorming.
• Je beoordeelt plannen op haalbaarheid, kosten, exploitatie en maatschappelijke meerwaarde.
• Je bent accounthouder voor dorpshuizen en multifunctionele accommodaties en onderhoudt contact met beheerstichtingen.

Daarnaast werk je samen met inwoners, vrijwilligersorganisaties, welzijnspartners, zorgaanbieders, scholen, collega’s en andere partners. Je volgt maatschappelijke en demografische ontwikkelingen, zoals vergrijzing, het gebruik van voorzieningen en de vitaliteit van de kernen. Ook adviseer je over nieuwbouw, renovatie, uitbreiding, herontwikkeling en verduurzaming van accommodaties.

Je kijkt waar kansen liggen om de sociale basis te versterken en vertaalt dit naar concrete acties en adviezen. Daarbij werk je mee aan preventie, aan het voorkomen van eenzaamheid en aan het versterken van zelfredzaamheid en samenhang in de wijken en dorpen.

Wie zijn wij?

Gemeente Beuningen is een kleine gemeente met korte lijnen, een informele sfeer en veel ruimte om samen te werken. We kennen elkaar snel, lopen makkelijk bij elkaar binnen en helpen elkaar om opgaven verder te brengen.

Ons team Sociale Ontwikkeling bestaat uit 11 collega’s. Samen zorgen we voor verbinding, afstemming en ontwikkeling binnen het sociaal domein. De sfeer is prettig en open. Er is ruimte voor overleg, een goed gesprek en een wandeling in de pauze.

Wat bieden wij jou?

• Een betrokken, gezellig en zelforganiserend team met ruimte voor ontwikkeling.
• Een uitdagende functie binnen onze gemeente voor 28 uur per week. In eerste instantie krijg je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met perspectief op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid. Voor een deel van  de uren is al structurele financiering, over de rest volgt later dit jaar nog een besluit.
• Een salaris op niveau 10 (maximaal €5.624,- bruto per maand op basis van 36 uur). Afhankelijk van je kennis en ervaring word je ingeschaald.
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% van je brutosalaris. Dit gebruik je voor doelen die passen bij jouw persoonlijke wensen. Bijvoorbeeld extra verlofuren, een opleiding of het (gedeeltelijk) aflossen van je studieschuld.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om deels thuis te werken voor een goede werk-privébalans.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, waarbij je kunt kiezen tussen een vergoeding van € 0,25 per kilometer of een 100% vergoeding van je OV-traject.
• Een maandelijkse sportvergoeding van € 10,-, die je eenmaal per jaar kunt declareren.
• Een goede pensioenregeling. We zijn aangesloten bij Pensioenfonds ABP.
• De mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling en een aantal andere aanvullende verzekeringen.

Wie zoeken wij?

Je bent een betrokken beleidsadviseur die maatschappelijke ontwikkelingen weet te vertalen naar beleid dat werkt in de praktijk. Je voelt je thuis in een omgeving waar verschillende belangen samenkomen en waar samenwerking belangrijk is.

Je communiceert helder, schakelt makkelijk tussen inwoners, collega’s, bestuur en externe partners, en weet je boodschap af te stemmen op je gesprekspartner. Je bent proactief, denkt in oplossingen en neemt initiatief wanneer dat nodig is. Ook ben je zorgvuldig, verbindend en in staat om relaties op te bouwen en te onderhouden.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je hebt een afgeronde, relevante hbo-opleiding.
• Je hebt kennis van het sociaal domein en bij voorkeur ervaring met een deel van de genoemde beleidsterreinen.
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je communiceert helder en overtuigend, mondeling en schriftelijk.
• Je bent proactief, ondernemend en staat stevig in je schoenen.

Waar kom je te werken?

Onze gemeente bestaat uit de dorpen Beuningen, Ewijk, Winssen en Weurt en heeft ongeveer 26.500 inwoners. Wij zijn een middelgrote gemeente met de uitdagingen van een grote gemeente. Hierdoor krijg je veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket. We maken graag een praatje over het weekend en lopen makkelijk even bij elkaar binnen om te sparren. 

Werken voor onze gemeente betekent werken voor een gemeente die altijd in beweging is. Bij een organisatie die alle vrijheid en verantwoordelijkheid geeft die je nodig hebt. Je werkt aan uitdagende projecten die je voldoening geven. Zodat jij en de gemeente blijven groeien. Voor en met alle inwoners van onze mooie gemeente.

Hoe solliciteer je?

Enthousiast? Solliciteer dan via www.werkeningelderland.nl. Upload hier je cv en motivatiebrief.

Goed om te weten: 
Zien we een mogelijke match dan nodigen we je op korte termijn uit voor een gesprek. Zodra we een nieuwe collega gevonden hebben sluiten we de vacature. Interne en externe kandidaten kunnen gelijktijdig reageren. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen over de functie of wil je meer weten over het werken bij gemeente Beuningen? Neem dan contact op met Martijn Willems, beleidsadviseur, of Bjorna Peeters, manager van de afdeling Beleid en Ontwikkeling, via 14 024. Vanwege de vakantieperiode kan het voorkomen dat er tijdelijk niemand bereikbaar is; we reageren dan zodra dit weer kan.