Wat ga je doen?

Afdelingsmanager Programmering (Openbaar Beheer), een echte smaakmaker

De gemeente Ede groeit hard. Daarmee groeien ook de ambities voor de openbare ruimte. Klimaatadaptatie, energietransitie, biodiversiteit, mobiliteit en een doelmatige inzet van publieke middelen vragen om slimme keuzes en een integrale aanpak. De afdeling Programmering speelt hierin een sleutelrol door maatschappelijke ambities te vertalen naar beheerstrategieën, programmering en investeringen voor de openbare ruimte binnen het Ruimtelijk Domein.

Als Afdelingsmanager Programmering geef je leiding aan een afdeling die zich bevindt in het hart van het Beheer van de Openbare Ruimte (BOR). Samen met jouw collega’s zorg je ervoor dat beheerplannen, vervangingsopgaven en investeringen goed op elkaar aansluiten en uitvoerbaar zijn. Vanuit die rol zorg je voor een sterke verbinding tussen beleid, programmering en uitvoering en geef je richting aan de beheerketen.

De afdeling staat stevig, maar heeft tegelijkertijd de ambitie om verder te professionaliseren. De komende jaren werk je aan de verdere ontwikkeling van integraal assetmanagement, datagedreven programmeren, financiële sturing én het verder integreren van de samenwerking binnen de beheerketen. Juist die samenwerking is essentieel om maatschappelijke ambities, programmering en uitvoering nog beter met elkaar te verbinden. Samen met twee coördinatoren en drie senior medewerkers vorm je het leiderschapsteam van de afdeling. Je creëert de randvoorwaarden waarin professionals kunnen excelleren, stimuleert eigenaarschap en vakmanschap en bouwt verder aan een toekomstbestendige afdeling. Zo geef je gemeente Ede nóg meer smaak.

Voor 32-36 uur per week ben je als afdelingsmanager verantwoordelijk voor:

• Leiderschap & personeelsverantwoordelijkheid: je bent integraal verantwoordelijk voor de afdeling Programmering en alle bijbehorende P-taken. Samen met twee coördinatoren en drie senior medewerkers vorm je het leiderschapsteam van de afdeling. Je stimuleert een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en continue ontwikkeling vanzelfsprekend zijn. Medewerkers krijgen de ruimte én verantwoordelijkheid om vanuit hun expertise bij te dragen aan de gezamenlijke resultaten.
• Professionalisering van de afdeling: je geeft richting aan de verdere professionalisering van de afdeling. Je stimuleert procesverbetering, innovatie en datagedreven werken en zorgt ervoor dat verantwoordelijkheden helder zijn belegd. Zo bouw je verder aan een afdeling die steeds sterker wordt in programmeren, adviseren en sturen.
• Visie & programmering: je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen, bestuurlijke ambities en vakinhoudelijke inzichten naar beheerstrategieën, programmeringen en beheerplannen. Daarbij zorg je voor een goede balans tussen kwaliteit, risico's, capaciteit, investeringen en beschikbare middelen.
• Opdrachtgeverschap & ketensamenwerking: je bent samen met de BOR-regisseur verantwoordelijk voor een goed functionerende beheerketen. Je versterkt de samenwerking tussen Programmering, Onderhoud en Service, het Ingenieursbureau en de beleidsafdelingen, zodat beleid, programmering en uitvoering steeds beter op elkaar aansluiten. Vanuit jouw opdrachtgeversrol zorg je voor heldere afspraken, gezamenlijke verantwoordelijkheid en een voorspelbare uitvoering.
• Bedrijfsvoering & financiële sturing: je bent verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering, de planning- en controlcyclus en de verdere professionalisering van financiële sturing, managementinformatie en prognoses. Daarmee zorg je voor onderbouwde keuzes en een voorspelbare uitvoering.
• Managementteam Ruimtelijk Domein: als één van de afdelingsmanagers lever je een actieve bijdrage aan de strategie, samenwerking en besluitvorming binnen het Ruimtelijk Domein. Je kijkt daarbij verder dan je eigen afdeling en draagt bij aan een toekomstbestendige openbare ruimte voor de gemeente Ede.

Wie zijn wij?

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe.  We luisteren goed naar onze inwoners en geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Bij onze gemeente leggen we bijvoorbeeld nadruk op voedsel en gezondheid maar met zo’n 1.200 collega’s werken we ook aan andere belangrijke thema’s, zoals de energietransitie en duurzame mobiliteit. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving zijn continu in ontwikkeling; wij bewegen mee, kijken vooruit en blijven wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede.

Wat bieden wij jou?

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als afdelingsmanager Programmering krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• Afhankelijk van kennis en ervaring een bruto maandsalaris tot maximaal €7.837, schaal 13 gemeente cao.
• een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
• een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast heb je de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon werk verkeer.
• een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
• persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen, inclusief deelname aan het leiderschapsprogramma voor directieteam en managers.
• de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden.

Wie zoeken wij?

Dit breng je mee als Afdelingsmanager Programmering (Openbaar Beheer)

Als afdelingsmanager geef je richting én ruimte. Je brengt structuur aan in complexe opgaven, weet mensen in beweging te krijgen en verbindt strategie met uitvoering. Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en creëert draagvlak voor keuzes en veranderingen. Daarbij ben je gericht op het realiseren van afgesproken resultaten en het bewaken van de voortgang.

Je bent een verbinder die overzicht houdt over de samenhang tussen beleid, programmering, uitvoering en externe partners. Je weet belangen te verbinden en samenwerking binnen de beheerketen te versterken, zodat opgaven integraal en uitvoerbaar worden opgepakt.

Je bent een coachend en koersvast leider die eigenaarschap stimuleert en teams helpt zich verder te ontwikkelen. Tegelijkertijd ben je besluitvaardig en heb je gevoel voor bedrijfsvoering. Je overziet de samenhang tussen inhoud, financiën, capaciteit en organisatiebelangen en maakt daarin heldere, onderbouwde keuzes. Je hebt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de afdeling, met aandacht voor professionalisering, data- en procesgericht werken en integraal assetmanagement.

Daarnaast heb je:

• wo werk- en denkniveau;
• aantoonbare ervaring in een managementrol binnen een complexe of bestuurlijke organisatie, bij voorkeur binnen een gemeente;
• affiniteit met het fysieke domein en/of openbare ruimte;
• ervaring met organisatieontwikkeling en het aansturen van teams in ontwikkeling;
• ervaring met bedrijfsvoering en financiële sturing.

Waar kom je te werken?

Proef de sfeer

Op de afdeling Programmering ben je welkom! We werken met ca. 30 collega’s die je het best kan beschrijven als betrokken, pragmatisch en collegiaal. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. Wat ons samenbrengt is onze drive om het goed te doen voor het bestuur, onze collega’s, maar vooral ook voor de inwoners.

Hoe solliciteer je?

Smaakt dat naar meer?

Leuk, dan horen we graag van jou. Solliciteer dan vóór 17 augustus 2026 via de sollicitatieknop. 

Goed om te weten:

• Voor interne kandidaten geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeursbeleid.
• In verband met de vakantieperiode worden de kennismakinggesprekken in overleg ingepland.
• Een (online) screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
• We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heb je nog vragen?

Vragen over de vacature? Laat het Henk van Laar, concerndirecteur ruimtelijk domein, weten via (0318) 68 0830 of henk.van.laar@ede.nl. Voor vragen over de procedure neem contact op met Sjoerd van der Linden, corporate recruiter via (06) 28 42 44 59 of sjoerd.van.der.linden@ede.nl.