Bij Omgevingsdienst Rivierenland zet je je in voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. Je werkt in een open en fijne sfeer. Soms ben je thuis aan het werk, soms op kantoor. Je krijgt de kans om te groeien en nieuwe dingen te leren. Collega’s zijn betrokken en denken graag met je mee. Met jouw werk maak je échte maatschappelijke impact en bouw je aan je eigen toekomst. Niet omdat het moet, maar omdat jij het verschil wílt maken.

Jouw bijdrage aan de leefomgeving
Als Projectleider geef je leiding aan organisatiebrede projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van Omgevingsdienst Rivierenland. Je zorgt voor een duidelijke projectaanpak, brengt mensen en belangen samen en bewaakt de voortgang van projecten. Met jouw organisatorische en verbindende kwaliteiten realiseer je resultaten die de organisatie direct verder helpen.
 

• Je leidt projecten voor de interne organisatie op onderwerpen zoals datagedreven werken, dronetoezicht, de Wet politiegegevens (Wpg) en de nieuwe financieringssystematiek;
• Je richt projecten in, voert stakeholderanalyses uit en stelt projectplannen op;
• Je geeft functioneel leiding aan projectteams en draagt zorg voor een efficiënte inzet van mensen en middelen;
• Je legt verantwoording af aan opdrachtgevers over de voortgang, resultaten en inzet van middelen binnen projecten;
• Je bouwt aan en onderhoudt een intern en extern netwerk dat bijdraagt aan succesvolle projectuitvoering.

Waarmee jij het verschil maakt 

• Je weet projecten gestructureerd en resultaatgericht aan te sturen.
• Je legt gemakkelijk verbinding tussen collega’s, teams en stakeholders.
• Je bent organisatiesensitief en begrijpt verschillende belangen.
• Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je werkt planmatig en behoudt overzicht, ook wanneer meerdere projecten tegelijk lopen.

Wat je ook nodig hebt

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring met het leiden of coördineren van projecten.
• Ervaring met stakeholdermanagement binnen een professionele organisatieomgeving.
• Kennis van of affiniteit met organisatieontwikkeling, digitalisering of verandertrajecten.

Wat je krijgt voor jouw rol

• Een bruto maandsalaris van minimaal €4.520,- en maximaal €6.422,- op basis van een 36-urige werkweek conform schaal 11 van de Cao SGO. Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring. Als je nog niet voldoet aan de gestelde functie-eisen dan kan er sprake zijn van een aanloopschaal (schaal 10) met ontwikkelafspraken naar schaal 11. Voor de functietitel Projectleider geldt de normfunctie Projectleider II volgens HR-21;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof, zodat jij je eigen feestdag kunt kiezen;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken. We verwachten daarbij wel dat je minimaal twee dagen per week op ons kantoor in Tiel aanwezig bent;
• Een vergoeding voor je reiskosten van €0,25 per kilometer;
• Een goede pensioenvoorziening bij het ABP;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Aandacht voor vitaliteit, waaronder stoelmassages en diverse workshops gericht op duurzame inzetbaarheid en een gezonde, vitale manier van werken;
• Gratis fruit op het werk;
• Een werklaptop en –telefoon;
• Een werkplek op loopafstand van het station en de mogelijkheid om gratis voor de deur te parkeren.

De organisatie
Wij zijn Omgevingsdienst Rivierenland. Een organisatie die staat voor een fijne, veilige en duurzame leefomgeving. Een organisatie voor de toekomst. Een organisatie met impact. Dat doen we door het verlenen van vergunningen, het uitvoeren van controles en het houden van toezicht op milieu- en bouwzaken. Waar nodig handhaven we. We adviseren ook gemeenten en behandelen juridische vraagstukken. Kortom, we zien erop toe dat bedrijven en inwoners zorgvuldig omgaan met hun leefomgeving. Alles met het oog op het beschermen en verbeteren van regio Rivierenland.

Jouw team
Je maakt onderdeel uit van het cluster Programma's, Projecten en Innovatie (PPI). Hier werk je samen met collega’s die zich inzetten voor organisatieontwikkeling, innovatie en maatschappelijke opgaven. Het team kenmerkt zich door professionaliteit, betrokkenheid en kennisdeling. Samen zorgen jullie ervoor dat projecten succesvol worden uitgevoerd en blijvende waarde creëren voor de organisatie en de regio.

Word jij onze nieuwe impactmaker?
Bij ODR maken wij ruimte voor groei, voor kennis, voor jou. We geloven in jouw ideeën, jouw talent en jouw blik op morgen. Want als jij beweegt, beweegt de regio mee. Word jij onze nieuwe projectleider? Solliciteer dan nu en maak hét verschil in onze regio met jouw werk!

Vragen over de functie?
Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Marcel Keijman, directeur Uitvoering. Hij kan jou meer vertellen. Je kunt hem bereiken via 06-46849722 of m.keijman@odrivierenland.nl. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met recruitment via vacatures@odrivierenland.nl. 

Met deze vacature wil Omgevingsdienst Rivierenland zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Wil je deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag! 

Groei binnen de organisatie
Binnen onze organisatie hechten we veel waarde aan groei. Daarom nodigen we altijd interne medewerkers uit voor een kennismakingsgesprek. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Werk je al bij ODR en heb je interesse? Geef dit dan aan bij je sollicitatie. 

Diversiteit en inclusie
Diversiteit en een inclusieve werkomgeving zijn voor ons essentieel, zodat iedereen zichzelf kan zijn. Wat telt, is jouw drive om impact te maken! Wel belangrijk: je spreekt, schrijft en leest goed Nederlands, zodat we samen écht het verschil kunnen maken.

Sollicitatieprocedure 
Tijdens de selectie maak je kennis met verschillende collega’s uit het team. Om een goed beeld te krijgen van jouw aanpak en denkwijze kan een casus onderdeel zijn van de procedure. Vanwege de vakantieperiode laten we deze vacature iets langer openstaan. Zodra er voldoende geschikte reacties binnen zijn, starten we direct met de selectieprocedure. Ben je enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Het proces: van selectie tot onboarding

• Selectie: Tijdens de selectie bekijken we jouw cv en motivatie om te zien of je bij de functie past.
• Eerste gesprek: In ons eerste gesprek leren we je kennen en hebben we het over jouw drijfveren en ervaring.
• Tweede gesprek: Hebben we na ons gesprek nog vragen? Dan volgt er een tweede gesprek.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: In het arbeidsvoorwaardengesprek stemmen we samen alle voorwaarden af.
• Onboarding: Nadat jouw contract is ondertekend, is het tijd voor een warm welkom en goede start in onze organisatie.