Wat ga je doen?

Als Jeugdarts KNMG voer je preventieve gezondheidsonderzoeken uit bij kinderen en jongeren. Je beoordeelt onder andere de groei, ontwikkeling, gehoor, visus en gedrag. Op BO en VO is verzuim het belangrijkste thema en werk je volgens het afgesproken verzuimprotocol. Daarnaast geef je voorlichting en advies op het gebied van (preventieve) gezondheidszorg. Je levert een bijdrage aan de kwaliteit van het signaleren, adviseren en het medisch gedelegeerd handelen van derden. Je onderhoudt in- en externe netwerken en vervult voor de GGD een vraagbaakfunctie op sociaal-medisch gebied. 

Deze vacature is voor BO,VO en ISK in ons gehele werkgebied. Tevens is begeleiding van artsen in opleiding op het BO een onderdeel van het aanbod. Graag bespreken wij deze opties in het sollicitatiegesprek. 

Wie zijn wij?

Jeugdgezondheidszorg is een organisatie die zich richt op het bevorderen en beschermen van de gezondheid, groei en ontwikkeling van kinderen en jongeren. We bieden preventieve gezondheidszorg aan, gericht op het voorkomen en vroegtijdig signaleren van gezondheidsproblemen en ontwikkelingsstoornissen bij kinderen en jongeren, vanaf de geboorte tot aan de leeftijd van 18 jaar.

Onze organisatie bestaat uit een team van professionals, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, doktersassistenten, logopedisten, screeners en andere specialisten, die samenwerken om de best mogelijke zorg te bieden aan onze jonge cliënten en hun ouders of verzorgers.

Wij streven ernaar om laagdrempelige en toegankelijke zorg te bieden, waarbij we niet alleen kijken naar de fysieke gezondheid, maar ook naar de sociaal-emotionele ontwikkeling, opvoeding, voeding en leefstijl van kinderen en jongeren. Door middel van preventief onderzoek, voorlichting, advies en ondersteuning willen we bijdragen aan een gezonde en veilige opgroei- en opvoedsituatie voor alle kinderen en jongeren.

Onze missie is om ieder kind de best mogelijke start in het leven te geven, zodat ze kunnen uitgroeien tot gezonde, gelukkige en zelfstandige volwassenen.

Wat bieden wij jou?

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de ruimte om werk te doen dat ertoe doet. Je draagt dagelijks bij aan de gezondheid en veiligheid van inwoners in onze regio, binnen een informele organisatie die volop in ontwikkeling is. Daar hoort dan ook een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket bij: 

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.520,- en maximaal € 6.422,- bij 36 uur volgens schaal 11 van de Salaristabel SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties).
• Een goede verlofregeling van 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke uren (op basis van een fulltime aanstelling) zodat je ook buiten je werk tijd hebt voor wat belangrijk is. Er is ook een mogelijkheid om bovenwettelijke verlofuren te sparen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op jouw brutosalaris. Dit budget kan worden ingezet op een manier die past bij jouw persoonlijke situatie en wensen, bijvoorbeeld voor extra verlof, salaris of fiscaal aantrekkelijke doelen.
• Je bouwt pensioen op bij het ABP waarbij 70% van de premie wordt betaald door de werkgever en 30% door jou als werknemer vanuit jouw brutoloon.
• Een reiskostenregeling die aansluit bij onze visie op een gezonde en duurzame leefstijl. Woon je binnen 10 km van ons kantoor in Nijmegen, dan ontvang je € 0,16 per kilometer wanneer je lopend, met de (elektrische) fiets of pedelec reist. Bij een woonafstand tussen de 10 en 25 km geldt een vergoeding van €0,23 per kilometer. Reiskosten voor de kilometers boven de 25 km kunnen worden uitgeruild via het IKB. Reizen met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed op basis van het 2e klas tarief.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de intentie deze bij wederzijdse tevredenheid te verlengen.

Wie zoeken wij?

• Je hebt relevante werkervaring in een soortgelijke functie (dit is een pre). 
• Je bent BIG-geregistreerd arts met affiniteit voor de jeugdgezondheidszorg en hebt een visie op preventieve jeugdgezondheidszorg. 
• Je bent opgeleid tot arts KNMG of bereid om deze opleiding op termijn te gaan volgen.
• Je bent in het bezig van een rijbewijs en in het bezit van een auto. 
• Je hebt een open en enthousiaste houding, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken in teamverband. 
• Je bent flexibel, empatisch en kunt goed omgaan met diverse doelgroepen, waaronder ouders, kinderen en jongeren. 
• Je hebt affiniteit met het werken met kinderen en ouders uit verschillende culturen; zoals migranten en asielzoekers. Je werkt cultuursensitief. Je kunt omgaan met telefonische tolken. 

Bij indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waar kom je te werken?

GGD Gelderland-Zuid is de gezondheidsdienst voor 14 gemeenten in de regio's Nijmegen en Rivierenland.
Onze belangrijkste taak is het bewaken, beschermen en bevorderen van de volksgezondheid. Ons werkgebied telt ruim 555.000 inwoners en we hebben circa 570 medewerkers in dienst. De kernkwaliteiten die onze medewerkers delen, zijn: kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn.

Meer weten over het werken bij de GGD? Kijk gerust op onze pagina: Werken bij de GGD - GGD Gelderland-Zuid.

Hoe solliciteer je?

We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief uiterlijk woensdag 15 juli.

De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 23 juli. We vragen je hiermee rekening te houden in jouw agenda.

Alle communicatie zal verder via Werken in Gelderland verlopen. Houd er rekening mee dat deze e-mails in jouw spam box terecht kunnen komen. 

Heb je nog vragen?

Wil je meer weten over de functie, neem gerust contact op met:

Ilse Smoolenaars

Teammanager Jeugdgezondheidszorg

06 41 17 88 60