Heb jij oog voor detail, ben je nauwkeurig, kun je je inleven in de klant en ben je op zoek naar een afwisselende en uitdagende baan? Lees dan snel verder en misschien kom jij binnenkort ons team versterken!

Deze vacature ontstaat omdat Tribuut gaat uitbreiden met twee gemeenten; Oude IJsselstreek en Aalten. Concreet betekent dit dat we uitbreiden naar 8 gemeenten. Om deze groei in goede banen te leiden en onze dienstverlening op hoog niveau te kunnen houden, breiden we ons team graag uit! 

Wat ga je doen? 

Als Medewerker gegevensbeheer Heffen ben je onderdeel van een enthousiast team van 9 medewerkers. Jij en je collega’s zorgen ervoor dat de gemeentebelastingen correct worden opgelegd en dat onze inwoners en ondernemers goed worden geïnformeerd over de gemeentelijk heffingen. 

Jouw takenpakket is uitgebreid en afwisselend. Dit ga jij onder andere doen:  

• Je draagt zorg voor het bijhouden, verwerken en analyseren van de actuele datagegevens in de belastingadministratie.
• Je behandelt zelfstandig bezwaarschriften gemeentelijke heffingen.
• Je verwerkt uiteenlopende aangeleverde databestanden en zorgt ervoor dat deze correct worden ingelezen en toegepast als basis voor het vaststellen van aanslagen en heffingen.
• Een onderdeel van je functie is ook dat je meewerkt aan het opleggen van belastingaanslagen.
• Je wikkelt binnengekomen klantvragen via telefoon en e-mail af. 

Sta je aan het begin van je loopbaan of heb je al enige werkervaring opgedaan en ben je klaar voor een volgende stap? Dan biedt deze functie een uitstekende kans om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied Gemeentebelastingen en door te groeien binnen het team.   

Waarom Tribuut? 

Bij Tribuut werken ongeveer 65 collega’s die zich dagelijks bezighouden met het waarderen van onroerende zaken en het invorderen en heffen van de belastingen voor de inwoners van de gemeenten Apeldoorn, Brummen, Epe, Lochem, Voorst en Zutphen. Binnenkort komen hier dus ook nog gemeente Oude IJsselstreek en Aalten bij. Ons team is gezellig, gericht op resultaat en staat voor de kernwaarden: samen, kwaliteit en klantgericht. Wat kun je van ons verwachten? 

• Een hecht team: Bij ons word je met open armen ontvangen en we hechten veel waarde aan collegialiteit en humor.
• Werkplezier voorop: Uit onafhankelijk onderzoek blijkt dat onze collega’s bovengemiddeld tevreden zijn over werken bij ons – en daar zijn we trots op!
• Vernieuwing: Jij krijgt de kans mee te denken bij nieuwe ontwikkelingen. Ons werk is altijd in beweging en we zijn altijd op zoek naar technologische ontwikkelingen om ons werk slimmer en makkelijker te maken voor onze inwoners. 

Wat bieden wij jou? 

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket volgens de cao SGO. Salaris in functieschaal 8 (€ 3.246 - € 4.556 bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring). Tijdens een opleidingstraject kan sprake zijn van een aanloopschaal.
• Een werkweek van 28-36 uur, afgestemd op jouw wensen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% boven op je salaris. Dit zet je in naar eigen wens, bijvoorbeeld voor ontwikkeling, vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofuren, reiskostenvergoeding, etc. Daarnaast hebben we een thuiswerkregeling en een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP.
• Een plek in een organisatie waar werkplezier en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Ook investeren wij in talent en daarom zijn er ruime mogelijkheden tot het volgen van opleidingen. 

Wat breng jij mee? 

We investeren graag in talent! Dus als je wil groeien in dit vakgebied, dan komen we graag met je in contact. Om succesvol te zijn in deze rol breng je mee:  

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau (hbo is een pré);
• Je wil graag leren en jezelf ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van een vakgerichte opleiding of cursus waarin wij faciliteren;
• Je hebt een sterk analytisch inzicht, je legt snel verbanden en hebt interesse in automatisering;
• Jij durft besluiten te nemen, uiteraard na een goede inwerkperiode, want je bent je bewust van mogelijke gevolgen voor inwoners;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
• Ervaring met het programma Gouw is een pre, maar geen vereiste. We leren je graag de fijne kneepjes van het vak!
• Je bent digitaal vaardig en maakt je nieuwe systemen snel eigen;
• Je bent een teamspeler die initiatief toont en graag meedenkt in ontwikkelingen. 

Kom jij ons team versterken? 

Ben jij enthousiast geworden? Wij maken graag kennis met je en zien je reactie met belangstelling tegemoet. Heb je nog vragen over de functie of twijfel je om te solliciteren, neem dan gerust contact op met Erica Coenen-IJzerman (teamleider gegevensbeheer Heffen) via telefoonnummer 055 580 2222 of belastingen@tribuut.nl. Wij vertellen je graag meer over het werkveld, zodat je een goed beeld krijgt van de functie. 

De vacature blijft open staan tot we een geschikte kandidaat gevonden hebben.   

Een PPA-analyse (Persoonlijke Profiel Analyse) kan onderdeel uitmaken van de procedure. Dit is geen test waarop je kunt slagen of zakken, maar een hulpmiddel dat inzicht geeft in jouw werk- en communicatiestijl. De uitkomsten gebruiken we als basis voor een eventueel 2e gesprek, zodat we samen kunnen ontdekken of de functie en onze organisatie goed bij jou passen. 

Is dit niet helemaal jouw functie? 

Geen probleem! Door de uitbreiding van onze samenwerking met twee nieuwe gemeenten hebben we op dit moment meerdere vacatures openstaan. Neem dus vooral een kijkje op onze website om te ontdekken welke mogelijkheden er nog meer zijn. Misschien past een andere rol nóg beter bij jouw ambities! De functie blijft open staan tot we een geschikte kandidaat gevonden hebben.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.