Wil jij de stap maken naar projectmanager en je breed ontwikkelen binnen de gemeentelijke context? In Arnhem zoeken we meerdere junior projectmanagers met ervaring in projectmatig werken die willen doorgroeien én zich willen ontwikkelen op verschillende domeinen. Je werkt bijvoorbeeld aan de ontwikkeling van nieuwe woonwijken, het implementeren van subsidieregelingen of aan de nieuwbouw van scholen. Samen met collega’s zorg je dat plannen ook daadwerkelijk gerealiseerd worden. Interesse? 
 

Wat ga je doen?

Als junior projectmanager binnen het cluster Project- en Interimmanagement werk je aan projecten die direct invloed hebben op de leefomgeving, zoals gebiedsontwikkeling en infrastructuur. Je bent verantwoordelijk voor kleinere projecten en deelprojecten en werkt mee aan grotere projecten, in nauwe samenwerking met een ervaren projectmanager. De projecten waar je aan werkt zijn divers, met een nadruk op het fysieke domein. Je draagt bijvoorbeeld bij aan gebiedsontwikkelingen in Arnhem, zoals nieuwe woonwijken en herontwikkeling van bestaande gebieden, zoals Rijnpark en de Spoorzone (Arnhem-Oost, Malburgen en Presikhaaf).

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van (deel)projecten. Je stelt plannen van aanpak op en stuurt op samenhang en voortgang, waarbij je werkt volgens de GROTIK-methodiek (geld, risico, organisatie, tijd, informatie en kwaliteit).

Daarnaast:

• Stel je projectdocumenten op, zoals projectstartdocumenten en risicodossiers
• Werk je besluitvormingsstukken uit, zoals collegevoorstellen en beslisnota’s
• Voer je analyses uit op haalbaarheid, impact en scenario’s
• Maak je financiële, ruimtelijke en maatschappelijke effecten inzichtelijk
• Signaleer je knelpunten in planning, budget of uitvoering en stuur je waar nodig bij

Je werkt samen met communicatieadviseurs en andere betrokkenen aan participatietrajecten. Je brengt stakeholders in kaart, bepaalt welke onderwerpen worden besproken en werkt de inhoud van participatiemomenten uit. De eindverantwoordelijkheid voor projecten en besluitvorming ligt bij een ervaren projectmanager.

Wie zijn wij?

Arnhem groeit. Tot 2040 bouwen we ongeveer 16.000 woningen, met een sterke focus op de Spoorzone Arnhem-Oost. Hier gaat het niet alleen om nieuwbouw, maar ook om de transformatie van bestaande gebieden waar verschillende belangen samenkomen. Daarnaast werken we aan opgaven in het sociale domein, het Integraal Huisvestingsplan en andere stedelijke ontwikkelingen.

Je komt terecht in het cluster Project- en Interimmanagement (PIM), waar ruim 50 collega’s werken aan uiteenlopende projecten. Dit cluster vormt jouw thuisbasis, waar samenwerking, kennisdeling en resultaatgericht werken centraal staan.

Wat bieden wij jou?

​​​​Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 9, minimaal € 3.524,- tot een maximum van € 5.033,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 17,05% financieel keuzebudget (IKB) boven op je salaris, dat je flexibel kunt inzetten, bijvoorbeeld voor vitaliteit, het aflossen van je DUO-studieschuld (maximaal € 1.250 per kalenderjaar bij een voltijd dienstverband) of een fiets;
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (bij 36 uur), met daarnaast de mogelijkheid om via het keuzebudget extra verlof aan te kopen;
• Mogelijkheid om 8 cao-feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen die beter aansluiten bij wat voor jou belangrijk is;
• Een reiskostenregeling via een mobiliteitskaart (NS Business Card), waarmee je gebruik kunt maken van het openbaar vervoer (zoals trein, bus en OV-fiets);
• Een uitstekend pensioen bij ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar voor jouw professionele ontwikkeling;
• Volop ontwikkelmogelijkheden, ondersteund door een breed opleidingsaanbod;
• Goede faciliteiten om je werk goed te doen, waaronder een laptop en telefoon;
• Hybride werken: je combineert thuiswerken en werken op kantoor en maakt in overleg afspraken die passen bij jouw werk en privésituatie.
• De mogelijkheid om thuiswerkmeubilair aan te vragen voor de inrichting van een goede thuiswerkplek

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken collega’s met enige werkervaring die de stap willen maken richting projectmanagement en zich willen ontwikkelen binnen de gemeentelijke context. Je werkt doelgericht en stuurt op resultaat. Je toont initiatief, stelt prioriteiten, bewaakt de voortgang en komt afspraken na. Wanneer iets niet volgens plan verloopt, signaleer je dit tijdig en onderneem je actie. Je bent in staat besluiten over afgebakende vraagstukken te nemen en overziet de gevolgen daarvan. Je weet wanneer je zelfstandig kunt handelen en wanneer afstemming nodig is met een ervaren projectmanager.

Daarnaast:

• Werk je goed samen met collega’s uit verschillende disciplines
• Betrek je tijdig de juiste stakeholders
• Spreek je anderen aan op afspraken en sta je open voor feedback
• Neem je initiatief en reflecteer je op je eigen ontwikkeling

We streven naar een team met diverse achtergronden en ervaringen.

Verder vragen wij:

• Ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur binnen het gemeentelijk domein
• Kennis van gebiedsontwikkeling, woningbouw of het sociaal domein (via opleiding of ervaring)
• Kennis van besluitvorming in een politiek-bestuurlijke context
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Het vermogen om complexe informatie helder en gestructureerd over te brengen

Waar kom je te werken?

​​Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1750 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.​

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 14 juni via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie, bij voorkeur in Pdf- formaat. De motivatie mag waarop jij je het prettigst voelt, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. 

Let op: Je kan maximaal 2 bijlagen uploaden. Neem daarom de beantwoording van de motivatievraag in hetzelfde document op als jouw motivatie. Daarnaast mogen bijlagen samen maximaal 10 MB zijn. Wil je iets groters meesturen? Voeg dan een link toe via bijvoorbeeld WeTransfer. Wil je een video delen? Gebruik dan bijvoorbeeld YouTube of Vimeo.

Uiterlijk dinsdag 23 juni hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 8 juli tussen 09.00 – 13.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda? Na deze gesprekken volgen er nog adviesgesprekken.

Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag.

De motivatievraag: 

Beschrijf hoe jij hebt gewerkt binnen een (project)team. Welke rol had je, hoe werkte je samen met anderen en hoe droeg jij bij aan de voortgang van het project?

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Koen Kerklaan-Pas, afdelingshoofd project- en interimmanagement via +31628451923. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Maaike Salemink, recruiter, via +31631114881, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.