4 posities beschikbaar

Ben jij een daadkrachtige en benaderbare leidinggevende die energie krijgt van het aansturen en ondersteunen van ambulancezorgprofessionals in een dynamische 24/7 omgeving? Herken jij jezelf in iemand die overzicht houdt, snel schakelt tussen operatie en beleid en zichtbaar aanwezig is op de werkvloer? Dan krijg jij bij Ambulancezorg Gelderland-Midden de kans om een nieuwe leidinggevende rol mede vorm te geven en direct bij te dragen aan de kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling binnen de acute zorg.

Wat krijg je ervoor terug?

Deze functie bied je de kans om direct bij te dragen aan de kwaliteit, organisatie en ontwikkeling van de Ambulancezorg binnen Gelderland-Midden. Je vervult een afwisselende leidinggevende rol dicht op de dagelijkse praktijk, waarin je zichtbaar bent voor medewerkers, teams begeleidt en actief meebouwt aan de verdere ontwikkeling van de posten én de organisatie als geheel.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een afwisselende leidinggevende functie dicht op de praktijk.
• Veel ruimte om medewerkers te begeleiden, coachen en verder te ontwikkelen.
• Een werkomgeving waarin samenwerking, vakmanschap en maatschappelijke betekenis centraal staan.
• Ruimte voor eigen professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Goede arbeidsvoorwaarden conform de cao Ambulancezorg.
• Goed om te weten: vanaf 1 februari 2026 stijgt het salaris met 2% en vanaf 1 augustus 2026 met 2%. Deze percentages zijn nog niet verwerkt in het genoemde salarisbedrag.
• Deze functie wordt op dit moment nog definitief gewaardeerd. Op basis van een voorlopige inschatting gaan wij uit van indeling in FWG 55. Het salaris bedraagt dan maximaal € 5.503,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, op basis van de CAO Ambulancezorg. Hier kunnen nog geen rechten aan worden ontleend.  

Wat ga je doen?

Als Teamleider ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers op één of meerdere posten (gemiddeld 30–40 medewerkers). Je zorgt ervoor dat de dagelijkse operatie goed verloopt en ondersteunt medewerkers in hun werk en ontwikkeling. Daarbij houd je je onder andere bezig met:

• Het begeleiden, coachen en ondersteunen van medewerkers.
• Het organiseren en bewaken van de dagelijkse gang van zaken op de post(en).
• Het zorgen voor een passende personele bezetting en deskundigheidsbevordering.
• Het toezien op kwaliteit, veiligheid en naleving van werkafspraken.
• Het signaleren van knelpunten en hierover adviseren richting de Teammanager.
• Het stimuleren van samenwerking binnen en tussen posten.
• Het rapporteren over voortgang en bijzonderheden.
• Het vervullen van een rol binnen de crisisorganisatie.
• Daarnaast ben je samen met collega-Teamleiders en de Teammanagers verantwoordelijk voor de invulling van de achterwacht (bereikbaarheidsdiensten).

Wat breng je mee?

Wil jij operationeel leidinggeven aan ambulancezorgprofessionals die dagelijks het verschil maken in de acute zorg? En spreekt het je aan om zichtbaar en benaderbaar te zijn voor medewerkers op één of meerdere van onze posten? Binnen het team Rijdienst zoeken we vier Teamleiders die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse operationele aansturing van één of meerdere posten. In deze rol zorg je voor de vertaling van beleid en prestatieafspraken naar de praktijk en vorm je de schakel tussen het tactisch beleid van de Teammanager en de uitvoering op de werkvloer.

De functie van Teamleider is nieuw binnen onze organisatie en maakt onderdeel uit van een bredere organisatieontwikkeling. Dat betekent dat je niet alleen leidinggeeft aan de dagelijkse praktijk, maar ook actief bijdraagt aan de verdere invulling en ontwikkeling van de rol. Samen met de Teammanager en collega-Teamleiders werk je aan thema’s zoals personeelszorg, sturingsinformatie, achterwacht en calamiteiten, en werving en selectie. Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin samenwerking, ontwikkeling en gezamenlijke groei centraal staan.

Over onze organisatie

Als elke seconde telt, staan wij klaar. Ambulancezorg Gelderland-Midden (AGM) is onderdeel van Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM), de regionale organisatie voor publieke veiligheid en gezondheid in Gelderland-Midden. VGGM zet zich dag en nacht in voor ruim 725.000 inwoners in de 15 aangesloten gemeenten en bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder Brandweerzorg, Crisisbeheersing, GGD, Veilig Thuis en Ambulancezorg.

Binnen deze organisatie levert AGM 24 uur per dag, 7 dagen per week spoedeisende en planbare Ambulancezorg aan mensen in kwetsbare en vaak acute situaties. Dat doen we vanuit meerdere standplaatsen in de regio, met een modern wagenpark en een team van betrokken en deskundige professionals. In de dagelijkse praktijk werken wij intensief samen met onder andere ziekenhuizen, huisartsen(posten), meldkamers, politie, brandweer en andere partners binnen de acute zorgketen.

Werken bij AGM betekent bijdragen aan een organisatie met grote maatschappelijke impact, waar samenwerking, professionaliteit en ontwikkeling centraal staan en waar je iedere dag daadwerkelijk het verschil maakt.

Over de post(en)

Binnen het team Rijdienst zijn medewerkers ingedeeld per post. Een post is een opkomstlocatie waar medewerkers hun dienst starten en eindigen. De Rijdienst kent posten in Ede, Barneveld, Elst, Arnhem en Zevenaar, waarbij Arnhem en Ede fungeren als hoofdlocaties binnen de regio. Daarnaast werkt het team Midden-Complex vanuit zowel post Ede als post Arnhem. Dit team vormt één gezamenlijk team met twee opkomstlocaties binnen de regio. Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op één of meerdere van deze posten of teams.

Als Teamleider sta je dicht op de dagelijkse praktijk. Je weet wat er speelt op de post(en), bent zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers en zorgt ervoor dat signalen uit de uitvoering op de juiste plek terechtkomen. Je werkt nauw samen met de Teammanager Rijdienst, collega-Teamleiders en collega’s uit ondersteunende teams zoals Bedrijfsvoering en Zorgkwaliteit & Vakbekwaamheid.

Hebben wij jouw interesse gewekt?

Is dit mogelijk de volgende stap in jouw carrière, maar heb je nog vragen? We vertellen je graag meer over deze uitdaging en de verschillende teams waarvoor we Teamleiders zoeken. Voor de invulling van de functies is een gefaseerde volgorde bepaald:

• Elst/Zevenaar – 1,0 fte
• Barneveld – 0,77 fte
• Midden Complex (MC) – 0,5 / 0,6 fte
  • Team Midden-Complex werkt vanuit zowel post Ede als post Arnhem en vormt één team met twee opkomstlocaties.
  • Arnhem – minimaal 1,0 fte (voorzien voor 2026)

Voor 2027 verwachten we daarnaast Teamleiders te werven voor team Ede en aanvullende capaciteit voor Arnhem.

Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Manon Wijnhout, Teammanager Ambulancezorg op 06-46830995 of manon.wijnhout@vggm.nl. Heb je vragen over het proces dan kun je contact opnemen met Erna Jansen – Roozeboom, Adviseur HRM a.i., via erna.roozeboom@vggm.nl of 06 51886958.

Heb je belangstelling voor de functie? Solliciteer dan vóór donderdag 11 juni 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 15 juni of maandag 22 juni 2026. De arbeidsvoorwaardengesprekken staan gepland op maandag 29 juni 2026.

Goed om te weten

• VGGM werft op basis van talent en kwaliteiten. Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit, geloof, geaardheid of leeftijd.
• Voor deze functie is een verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.