Ben jij scherp en nieuwsgierig naar wat er écht achter organisaties schuilgaat? Je onderzoekt bedrijven en personen met de Wet Bibob en verschillende bronnen om integriteitsrisico’s en mogelijke criminele activiteiten in beeld te brengen. Op basis van je analyses schrijf je adviezen en denk je mee over passende maatregelen. Is je interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
De provincie werkt samen met veel verschillende partners en wil dat uitsluitend doen met integere partijen. Daarom maken we gebruik van de Wet Bibob, die ons helpt voorkomen dat we onbewust criminele activiteiten faciliteren.

We verstrekken overheidsopdrachten, omgevingsvergunningen, subsidies en voeren vastgoedtransacties uit. In de praktijk blijkt dat deze soms worden misbruikt voor criminele activiteiten of voor het witwassen van voordelen die daardoor zijn verkregen.

Het team Screening- en Bewakingsaanpak voorkomt dat de provincie zakendoet met partijen die betrokken zijn bij criminele activiteiten. Daarom onderzoeken we bedrijven en personen met wie we (willen) samenwerken zorgvuldig via meerdere bronnen.

Je bent verantwoordelijk voor de toepassing van de Wet Bibob en onderzoekt de integriteit van partijen die betrokken zijn bij overheidsopdrachten, vergunningaanvragen, subsidies en vastgoedtransacties. Daarbij maak je gebruik van zowel open bronnen, zoals het kadaster, de Kamer van Koophandel en het internet, als gesloten bronnen, zoals politie- en justitiegegevens. Daarnaast neem je in je onderzoek ook de informatie mee die de betrokkene zelf aanlevert, zoals het Bibob-vragenformulier en aanvullende gegevens.

Je houdt je onder andere de bezig met de volgende werkzaamheden:

• Uitvoeren van Bibob onderzoeken en onderzoeken in openbare bronnen.
• Verzamelen van informatie, analyseren en op basis daarvan met een conclusie komen en een advies formuleren.
• Grotendeels werk je zelfstandig aan minder complexe dossiers, maar je kunt altijd sparren met je collega-onderzoekers en de coördinator. Dat doe je in ieder geval bij mogelijke indicaties van gevaar/risico.
• Zorgvuldig bewaken van de voortgang en de stand van zaken van meerdere onderzoeken die zich in verschillende fasen bevinden.

Wie zijn wij?
Ons team bestaat naast jou, uit vijf onderzoekers, een senior onderzoeker, een beleidsmedewerker en een coördinator. Daarnaast werkt een vaste jurist van team Juridische Zaken nauw met ons samen. We werken dagelijks met elkaar samen, zowel fysiek in Arnhem als digitaal vanuit huis. In het provinciehuis beschikken we over een afgesloten ruimte, passend bij de gevoeligheid van ons werk.

We hebben in principe wekelijks een fysiek teamoverleg. De onderzoekers verdelen onderling de nieuwe zaken die binnenkomen. We sparren veel over lopende onderzoeken en hanteren daarbij altijd het vier‑ogenprincipe: elk onderzoek wordt door een collega getoetst om elkaar scherp te houden.

Wat bieden wij jou? 
Bij provincie Gelderland krijg je de kans om te werken bij een organisatie die zich actief inzet voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Voor de functie van Junior Bibob-onderzoeker bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder: 

• Salaris: Een bruto maandsalaris van minimaal €3.090,- en maximaal €4.338,- (salarisschaal 8), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (voor een 36-urige werkweek).
• Individueel Keuze Budget (IKB): 22% van je jaarsalaris, inclusief vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Jij hebt de vrijheid om te kiezen: laat je het uitbetalen, koop je extra verlof of gebruik je een deel voor het belastingvrij aflossen van je studieschuld? Zo kun je jouw arbeidsvoorwaarden volledig afstemmen op je persoonlijke wensen en behoeften. 
• Vakantie en verlof: 4 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI): €6.000,-. Dit budget kun je inzetten voor jouw ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Gezondheidsbudget: €300,- per jaar om jouw vitaliteit te ondersteunen.  

Dit betreft een tijdelijke functie voor de duur van één jaar.

Lees meer over wat wij te bieden hebben als werkgever. 

Wie zoeken wij?
Je bent je er zeer van bewust dat je werkt met vertrouwelijke en geheime informatie en handelt hierin zorgvuldig en integer. Daarbij beschik je over een gezonde dosis nieuwsgierigheid en weet kritisch en scherp te blijven zonder naïef te zijn. Daarnaast ben je een echte teamspeler die ook zelfstandig goed uit de voeten kan en initiatief toont wanneer dat nodig is. Je blijft rustig en effectief werken onder tijdsdruk en beschikt over sterke contactuele, schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

Verder herken je jezelf in de volgende kwaliteiten:

• Mbo+ niveau/hbo niveau.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met bestuursrecht en/of strafrecht.
• Affiniteit met opsporing en het werken binnen een veiligheidsdomein.
• In staat om financiële bedrijfsgegevens te lezen en te interpreteren.
• Onderzoekservaring met de Wet Bibob is een pre.

Waar kom je te werken? 
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol. 

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Reageer dan vóór 4 juni 2026 via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 17 juni 2026.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Reinoud Rigterink (coördinator), via 06 5280 1427 of r.rigterink@gelderland.nl, of met Merijn van der Vlies (teammanager), via 06 5280 0422 of m.vander.vlies@gelderland.nl.

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij provincie Gelderland? Neem dan contact op met Rutger Bal (recruiter), via 06-52801851 of r.bal@gelderland.nl. 

We horen graag van je! 

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel. 

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website:  https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.