Wat ga je doen?

Als medewerker Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO) zorg jij ervoor dat functionarissen goed voorbereid zijn op hun rol binnen de crisisorganisatie. Je ontwikkelt en organiseert activiteiten die bijdragen aan vakbekwaamheid, samenwerking en kwaliteit binnen de regio. 

Je:

• ontwikkelt, plant, organiseert en begeleidt mono- en multidisciplinaire opleidingen, trainingen en oefeningen;
• zorgt dat Bevolkingszorgfunctionarissen goed voorbereid zijn en faciliteert hen in hun rol;
• bent het aanspreekpunt voor OTO Bevolkingszorg binnen de regio en richting samenwerkingspartners.
• volgt landelijke ontwikkelingen op het gebied van OTO en vertaalt deze naar de praktijk in onze regio;
• neemt deel aan mono- en multidisciplinaire overleggen: regionaal, bovenregionaal en landelijk.

Daarnaast:

• onderhoud je actief contact met gemeenten en ketenpartners, zoals omgevingsdiensten en dierenambulances;
• lever je input voor beleidsontwikkeling en planvorming binnen Bevolkingszorg;
• zorg je dat leerpunten uit evaluaties van crises en oefeningen worden doorgevoerd in de praktijk.

Met jouw werk zorg je ervoor dat de regio continu leert en beter voorbereid is op incidenten en crises. 

Wie zijn wij?

De sector Risico- en Crisisbeheersing richt zich op het tijdig herkennen, voorkomen en beperken van de impact van crises. Het aanpakken van een crisis is complex en vraagt om teamwork. In deze functie maak je deel uit van een deskundig en enthousiast team waarin je samenwerkt met onder andere adviseurs crisisbeheersing en andere OTO-medewerkers. Zo draag je bij aan ons doel: goed voorbereid zijn op incidenten, rampen en andere noodsituaties – en daarmee de samenleving veilig houden.

Wat bieden wij jou?

Je bruto maandsalaris is, op basis van 36 uur en afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal €3.464,- en maximaal €5.034,- (schaal 9 salaristabel Veiligheidsregio’s). Daarnaast ontvang je maandelijks een IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB bestaat uit onder andere vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.

Je hebt recht op 187 uur verlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband. Deze vakantie-uren kun je eenvoudig uitbreiden via je IKB. 

Verder bieden wij:

• Een goede pensioenregeling: je bouwt pensioen op bij het ABP.
• Een bijdrage aan jouw vitaliteit: vanuit de werkgever biedt jou een vitaliteitsbudget van €180,- netto per jaar.
• Een tegemoetkoming in de zorgkostenverzekering.
• Fiscale uitruilmogelijkheid studieschuld.
• Een vergoeding voor woon-/werkverkeer en thuis werken.  

Deze vacature wordt in- en extern gelijktijdig gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang op de externe kandidaat.

Wie zoeken wij?

Je bent een verbindende en resultaatgerichte professional die overzicht houdt en mensen in beweging krijgt. 

• Hbo werk- en denkniveau en affiniteit met vakbekwaamheid.
• Ervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld binnen gemeenten of een ketenpartner.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden.
• Je bent ondernemend, flexibel en blijft effectief onder druk.
• Je bent opgeleid voor een rol in de regionale crisisorganisatie of bent bereid een opleiding te volgen.
• Je handelt vanuit de kernwaarden van de VRGZ: ‘verantwoordelijk voelen, doortastend werken, durven aanpassen en connectie zoeken’.

Bij aanstelling vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren.

Waar kom je te werken?

We zijn een samenwerking van 14 gemeenten. Samen zorgen we voor de veiligheid in onze regio. Dat doen we op drie belangrijke gebieden: ambulancezorg, brandweerzorg en crisisbeheersing. We vormen een netwerk van vakmensen. We zijn denkers en doeners die altijd klaarstaan en de regio goed kennen. Vaak zijn we zichtbaar in uniform om hulp te bieden als er nood is. Tegelijk werken we ook onzichtbaar op de achtergrond. Dan helpen we mensen om veilig te blijven, voor zichzelf te zorgen en leren we ook hoe we onszelf kunnen redden als er iets gebeurt. 

Hoe solliciteer je?

Meteen enthousiast? Wij ontvangen graag uiterlijk 25 mei 2026 jouw motivatiebrief en cv. 

Zodra wij de datum van de sollicitatiegesprekken hebben gepland zullen wij deze in de vacature tekst opnemen. 

Heb je nog vragen?

Neem gerust contact op met Jolise Stol, adviseur crisisbeheersing en coördinator Bevolkingszorg, 06-43195662 of Jasper Haen, adviseur crisisbeheersing en coördinator MOTO, 06-13722588. Zij vertellen je graag meer over de functie.

Heb je inhoudelijke vragen over de procedure? Neem dan contact op met Werving en Selectie via telefoonnummer 088 – 457 50 10.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.