Wie houdt toezicht op het gebruik van ons verborgen water onder de grond? In deze functie controleer je grondwateronttrekkingen, beoordeel je gegevens en handel je meldingen en overtredingen zorgvuldig af. Zo zorg jij dat regels worden nageleefd en grondwater duurzaam beschikbaar blijft. Is je interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Onder de Omgevingswet is grondwateronttrekking vergunning- of meldingsplichtig via het Besluit activiteiten leefomgeving (Bal). Grote onttrekkingen, met name drinkwaterwinningen, industriële onttrekkingen >150.000 m³/jaar en open bodemenergiesystemen, vereisen een provinciale vergunning. De controles in het kader van de Omgevingswet richten zich met name op de vergunde omvang van de onttrekking, de grondwaterkwaliteit, waterbesparingsmaatregelen en bij open bodemenergiesystemen op o.a. boorwerkzaamheden, bronafdichting, evaluatierapportages en de energetische balans.

In jouw rol als toezichthouder zorg je ervoor dat deze regels in de praktijk worden nageleefd. Je combineert veldcontroles met administratieve toetsing, verwerkt gegevens en treedt waar nodig handhavend op. Ook beoordeel je meldingen en klachten en stem je af met collega’s en bestuur bij complexe vraagstukken. 

• Toezicht houden op (complexe) grondwateronttrekkingen en controleren van naleving van vergunningvoorschriften
• Voorbereiden, uitvoeren en administratief afhandelen van fysieke en administratieve controles, inclusief opstellen van controlebrieven
• Beoordelen van oplevering van inrichtingen en signaleren van afwijkingen of overtredingen
• Verwerken en registreren van jaaropgaven grondwateronttrekking in het Landelijk Grondwaterregister (LGR)
• Behandelen en integraal afhandelen van meldingen, vragen en klachten binnen het taakveld
• Handhavend optreden waar nodig en schakelen met collega’s, juristen, management en bestuur (o.a. gedeputeerde Staten)
• Fungeren als vraagbaak en doen van voorstellen aan het managementteam (AMT) over ontwikkelingen binnen het vakgebied en behandelen van bestuurlijk relevante casussen

Wie zijn wij?
De afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving van de provincie Gelderland is verantwoordelijk voor de taakvelden natuur, (zwem)water, ontgrondingen, bodem en luchtvaart. Vergunningverlening, toezicht en handhaving is een wettelijke taak van de provincie, maar ook een instrument om onze provinciale doelen, bijvoorbeeld voor natuur te behalen.

Het uitvoeren van onze wettelijke taken gebeurt in een uitdagend spanningsveld. Onze wettelijke taken staan soms op gespannen voet met andere (provinciale) doelen, bijvoorbeeld op het gebied van woningbouw, energie, hoogwaterveiligheid, recreatie en mobiliteit. Dit zorgt voor veel aandacht vanuit politiek en media.

Ook vragen ontwikkelingen als de Omgevingswet en de Wet Open Overheid om een andere manier van werken. Dit vraagt om een professionele en toekomstbestendige inrichting van onze afdeling. De afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving bestaat uit circa 150 medewerkers die zijn onderverdeeld in diverse teams.

Wat bieden wij jou?
Bij provincie Gelderland krijg je de kans om te werken bij een organisatie die zich actief inzet voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Voor de functie van Toezichthouder grondwateronttrekkingen bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Salaris: Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.473,- en maximaal €4.886,- (salarisschaal 9), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (voor een 36-urige werkweek).
• Individueel Keuze Budget (IKB): 22% van je jaarsalaris, inclusief vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Jij hebt de vrijheid om te kiezen: laat je het uitbetalen, koop je extra verlof of gebruik je een deel voor het belastingvrij aflossen van je studieschuld? Zo kun je jouw arbeidsvoorwaarden volledig afstemmen op je persoonlijke wensen en behoeften.
• Vakantie en verlof: 4 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI): €6.000,-. Dit budget kun je inzetten voor jouw ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Gezondheidsbudget: €300,- per jaar om jouw vitaliteit te ondersteunen.

De functie is voor de duur van één jaar, met zicht op een langdurig dienstverband.

Lees meer over wat wij te bieden hebben als werkgever.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste collega die zich wil verdiepen in het vak van toezichthouder water en grondwaterbescherming. Je werkt zorgvuldig en accuraat, maar weet dit te combineren met een pragmatische en oplossingsgerichte aanpak. Je neemt verantwoordelijkheid, denkt zelfstandig en durft ook in minder standaard situaties beslissingen te nemen. Daarbij ben je creatief in het vinden van oplossingen en beweeg je je gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving, waar je zorgvuldig en sensitief adviseert. Je hebt een leergierige houding, maakt je nieuwe systemen en werkwijzen snel eigen en hebt affiniteit met techniek en de leefomgeving. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar wanneer de situatie daarom vraagt.

Verder herken je jezelf in de volgende kwaliteiten: 

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau, met bij voorkeur een afgeronde technische opleiding in de richting van bodem-, water- of land- en watermanagement.
• Kennis van de Omgevingswet en/of de Algemene wet bestuursrecht, of bereid deze je snel eigen te maken.
• Affiniteit met proces- en milieutechniek, waterzuivering en/of werktuigbouwkunde.
• Ervaring met of het snel eigen maken van systemen zoals PowerBrowser en Microsoft 365
• In het bezit van een B-rijbewijs.

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Reageer dan voor 21 mei via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 26 mei.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Caroline van Halteren (teammanager) via 06-52801074 of c.van.halteren@gelderland.nl.

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij provincie Gelderland? Neem dan contact op met Lois Werner (recruiter) via 06-52802100 of via l.werner@gelderland.nl.

We horen graag van je!

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website:  https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.