Wil jij er aan bijdragen dat evenementen zoals Koningsdag, het Drakenbootfestival en de Nacht van Apeldoorn goed en veilig verlopen? Lees dan verder.

Dit ga je doen
Als controleur APV en bijzondere wetten ben je vooral werkzaam in het horecagebied en bij evenementen in de gemeente Apeldoorn. Jouw inzet draagt bij aan de veiligheid en leefbaarheid binnen onze gemeente. Aan jou de taak om er voor te zorgen dat inwoners en ondernemers zich aan de geldende wet- en regelgeving houden. Jij ondersteunt de senior controleur APV en bijzondere wetten hierin, past bestuurlijke handhavingsmiddelen toe en pakt ook zelfstandig projecten op. Daarnaast houd je toezicht op speelgelegenheden en in seksinrichtingen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Toezichthouden op naleving van wet- en regelgeving, door inwoners en ondernemers. Je zet bestuurlijke bevoegdheden in en houdt toezicht op onder andere de Alcoholwet, APV en de Wet op de Kansspelen.
• Het prioriteren, oppakken en afhandelen van meldingen die we ontvangen vanuit interne en externe partijen.
• Toezichthouden op naleving van vergunningsvoorschriften bij evenementen, het adviseren van organisatoren en corrigerend/verbaliserend optreden bij overtredingen.
• Het signaleren en herkennen van misstanden en/of ondermijnende criminaliteit.
• Het adviseren van de afdeling Omgevingsrecht en Vergunningen, op het gebied van onder andere evenementenveiligheid, demonstraties, terrassen en uitstallingen.
• Het zelfstandig opmaken van processen-verbaal/(evenementen)rapportages, bij overtredingen. Je ondersteunt daarnaast de senior controleur APV en bijzondere wetten bij complexe handhavingsdossiers.

Wie ben jij?
Je bent representatief, oplossingsgericht en stressbestendig. Als betrokken teamspeler toon je initiatief en beschik je over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Beschik je over een goede mentale en fysieke conditie. Dan pas je perfect in ons team!

Gemeente Apeldoorn gelooft in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij verwelkomen sollicitaties van mensen met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een innovatiever en creatiever werkklimaat. Wij moedigen kandidaten van alle genders, leeftijden, culturele achtergronden, seksuele oriëntaties en fysieke mogelijkheden aan om te solliciteren.

Gemeente Apeldoorn is ervan overtuigd dat een diverse en inclusieve werkplek essentieel is voor gezamenlijke succes en voor een open, respectvolle werkomgeving voor iedereen.

Wat breng je verder mee?

• BOA-certificering: Een geldige BOA-certificering en MBO4 niveau is vereist
• Werkervaring: minimaal 4 jaar boa-ervaring, waarvan minimaal 2 jaar werkzaam als zelfstandig controleur APV en bijzondere wetten;
• RTGB 3: in bezit.
• Alcoholwet: je beschikt over een geldige certificering Alcoholwet en hebt ervaring met de handhaving van deze wet.
• Rijbewijs: B
• Kennis: Je beschikt over actuele kennis van de onder andere de Alcoholwet, de Wet op de kansspelen en hebt recente ervaring met bestuursrechtelijke handhaving.
• Competenties: Je bent communicatief sterk, sociaal, stressbestendig, hebt inlevingsvermogen en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Daarnaast ben je flexibel en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Nederlandse taal: Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Onregelmatige diensten: Je bent bereid om onregelmatig te werken, onder andere in dagdiensten, avonddiensten, nachtdiensten en op feestdagen.

Dit bieden we je

• Een functie voor in eerste instantie de duur van een jaar;
• Een salaris van minimaal € 3.206 en maximaal € 4.499 bruto per maand (schaal 8) op basis van 36 uur;
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% boven op je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • Extra inkomen door het te laten uitbetalen.  
  • Het kopen van extra vakantie-uren.
• Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning;
• Aandacht voor de mogelijkheden die we als werkgever bieden op het gebied van leren en ontwikkelen op vakinhoud en loopbaan;
• 201,6 vakantie-uren op basis van 36 uur;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed. Kom je met de auto, fiets of lopend? Dan ontvang je hiervoor een tegemoetkoming.

Solliciteren?
Je kunt tot en met 10 mei 2026 reageren. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Martin van Steensel, Teammanager (a.i.) telefoon 06-43739767 of Marc Pinkert senior controleur APV en bijzondere wetten, telefoonnummer 06-38334782.

Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom! 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.