Beleidsadviseur Veiligheid met focus op geweld in afhankelijkheidsrelaties, een echte smaakmaker

Als Beleidsadviseur Veiligheid met focus op geweld in afhankelijkheidsrelaties (GIAR) geef jij richting aan het ontwikkelen, implementeren en coördineren van beleid binnen het zorg- en veiligheidsdomein gericht op het thema GIAR. Je vervult hierin een stevige regierol voor de centrumregio en werkt intensief samen met regiogemeenten en ketenpartners. De functie combineert strategische advisering met inhoudelijke en bestuurlijke regie. Jij zorgt voor samenhang tussen visie, beleid en uitvoering en borgt dat beleidskeuzes rondom geweld in afhankelijkheidsrelaties daadwerkelijk doorwerken tot in de praktijk en dat de behoeften uit de praktijk goed worden door vertaald naar beleid en strategie. 

Voor 32–36 uur per week houd jij je bezig met onder andere:

Coördinatie en beleidsontwikkeling

• Je bent inhoudelijk kartrekker van het thema geweld in afhankelijkheidsrelaties binnen de regio en geeft richting aan de strategische koers, ook wanneer belangen uiteenlopen.
• Je ontwikkelt en actualiseert beleid op het thema geweld in afhankelijkheidsrelaties en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal en regionaal beleid binnen de centrumregio (Barneveld, Nijkerk, Rhenen, Renswoude, Scherpenzeel, Wageningen en Ede).
• Je levert een inhoudelijke en coördinerende bijdrage aan de totstandkoming en doorontwikkeling van het Integraal Veiligheidsplan en bewaakt de samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming.
• Je coördineert de samenwerking met ketenpartners zoals Veilig Thuis, Moviera en het Centrum Seksueel Geweld en zorgt voor heldere beleidsafspraken en adviseert het bestuur en de organisatie hierover.

Financiële regie en subsidiebeheer

• Je voert regie op de financiële dekking van regionale voorzieningen en projecten, inclusief de penvoerdersrol vanuit de centrumregio.
• Je coördineert de subsidieverstrekking en bewaakt de beschikbare budgetten en je adviseert over financiële keuzes in situaties waarin rijksmiddelen niet volledig toereikend zijn.

Bestuurlijke advisering en vertegenwoordiging

• Je bent het inhoudelijk aanspreekpunt voor de regiogemeenten en vertegenwoordigt de gemeente Ede in regionale en landelijke overleggen, waaronder de VNG en overleggen met andere centrumgemeenten.
• Je bereidt bestuurlijke overleggen voor, geeft via je annotaties richting en advies aan de wethouder bij de voorbereiding van besluitvorming en het maken van strategische keuzes binnen het zorg- en veiligheidsdomein.

Verbinding tussen beleid en praktijk

• Je onderhoudt en versterkt een breed, domein overstijgend netwerk van partners in het sociaal en veiligheidsdomein.
• Door de intensieve samenwerking met het interventieteam en andere uitvoerende partners toets je beleidsvoorstellen direct aan de praktijk en vertaal je signalen en ervaringen uit de uitvoering naar verbeteringen in beleid en samenwerking.
• Je initieert en begeleidt onderzoeken en evaluaties en gebruikt actuele inzichten om beleid continu te versterken.

Wie zijn wij

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken en recreëren. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1200 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende betaalbare woningen. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar. De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Proef de sfeer

De afdeling Veiligheid bestaat uit circa 40 collega’s en kenmerkt zich als professioneel en sociaal. De afdeling is georganiseerd in vier teams: Openbare Orde en Veiligheid, Interventieteam, Bijzondere Wetten en Veiligheidshuis. De samenwerking tussen de teams is hecht en laagdrempelig. Als beleidsadviseur maak je deel uit van het Interventieteam, samen met procescoördinatoren, verbindingsofficieren en adviseurs Zorg en Veiligheid. Je staat er nooit alleen voor: er is volop ruimte om te sparren, feedback te krijgen en samen te werken aan complexe vraagstukken. Het interventieteam werkt Ede-breed en staat dicht bij de praktijk.

Dit neem je mee

Dit breng je mee als Beleidsadviseur Veiligheid met focus op geweld in afhankelijkheidsrelaties

Je beweegt je gemakkelijk in een complex speelveld waarin zorg, veiligheid, bestuur en uitvoering samenkomen. Je bent een stevige beleidsadviseur die snel schakelt tussen verschillende belangen en niveaus, zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit voel je goed aan wat nodig is in regionale en lokale verhoudingen en weet je complexe vraagstukken helder en zorgvuldig te vertalen naar beleidskeuzes en bestuurlijke adviezen.

Je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van een domein overstijgend netwerk en weet partijen met uiteenlopende verantwoordelijkheden effectief te verbinden. Dankzij je analytisch vermogen en scherpe oordeelsvorming maak je weloverwogen afwegingen, ook wanneer belangen botsen. Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en neemt eigenaarschap over je dossiers. Door de nauwe samenwerking met het interventieteam en uitvoerende partners houd je beleid dicht bij de praktijk en blijf je continu verbeteren.

Daarnaast heb je:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting binnen het sociaal domein, veiligheid of bestuurskunde;
• ruime relevante werkervaring als beleidsadviseur binnen het zorg- en veiligheidsdomein;
• ervaring met regionale samenwerking en het werken vanuit een centrumgemeenterol;
• aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke advisering;

affiniteit met afhankelijkheidsrelaties, huiselijk geweld en aanpalende veiligheidsvraagstukken.

Wat bieden wij

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als beleidsadviseur veiligheid krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• Afhankelijk van kennis en ervaring een bruto maandsalaris tot maximaal €6.343,- schaal 11 gemeente cao.
• een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
• een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek.
• persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
• de mogelijkheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• Thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Sollicitatieprocedure

Smaakt dat naar meer?

Leuk, dan horen we graag van jou. Let op! Voor deze vacature geldt geen einddatum. We nodigen direct kandidaten uit voor een kennismaking. Bij het vinden van een geschikte match dan sluiten we de vacature.

Vragen over de vacature? Laat het Vera Willemsen, afdelingsmanager Veiligheid, weten via (0318) 68 07 47 of vera.willemsen@ede.nl. Voor vragen over de procedure neem contact op met Sjoerd van der Linden, corporate recruiter via (06) 28 42 44 59  of sjoerd.van.der.linden@ede.nl

Goed om te weten:

• Voor interne kandidaten geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeursbeleid.
• Een (online) screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
• We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.