Wat ga je doen?

Het Sociaal Domein van 1Stroom staat aan het begin van een betekenisvolle ontwikkeling. In aanloop naar de voorgenomen gemeentelijke herindeling van Duiven, Westervoort en twee buurgemeenten in 2029 bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie. We zetten een belangrijke stap door de toegang tot onze dienstverlening voor inwoners slimmer en overzichtelijker in te richten. Zo zorgen we ervoor dat inwoners sneller en beter geholpen worden. Door een heldere triage komen eenvoudige hulpvragen direct bij de juiste medewerker terecht. Bij meervoudige en complexe vragen werken we multidisciplinair samen. Heldere casusregie vormt hierbij de basis en zorgt voor samenhang en kwaliteit. Zo maken we het verschil voor onze inwoners en houden we de kosten in de hand. 

Jij staat als Teammanager Sociaal Domein, met de aandachtsgebieden Kwaliteit, Inburgering en Ondersteuning, aan de start van een belangrijke veranderopgave binnen het Sociaal Domein.  We willen onze processen verbeteren en medewerkers op een inspirerende manier meenemen in deze ontwikkeling. Jij gaat hiermee aan de slag. Dit doe je door sturing te geven aan jouw team van 25 professionals. Jij hebt aandacht voor je medewerkers en stimuleert samenwerking, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling. 

Je bent duidelijk, durft keuzes te maken en je gaat spanningen of weerstand niet uit de weg. Als HR‑verantwoordelijk teammanager draag je de organisatievisie actief uit en vertaal je strategische doelen naar concrete acties binnen je team. Je werkt nauw samen met de domeinmanager en collega‑teammanagers aan de verdere ontwikkeling van het domein. Je komt terecht in een gemeentelijke organisatie die overzichtelijk en toegankelijk is, met korte lijnen en veel betrokkenheid. Daardoor kun je gemakkelijk schakelen met collega’s, directie en bestuur en het verschil maken voor medewerkers en inwoners. 

De invulling van jouw taakgebieden kan na de herinrichting van de toegang veranderen. 

Wie zijn wij?

Je komt te werken in een betrokken en hecht team waar aandacht voor elkaar is. Het MT is nieuw en volop in ontwikkeling. Samen bouwen jullie aan de structuur van het Sociaal Domein én aan sterke verbindingen met andere domeinen. Jullie dagen elkaar uit, zetten samen stappen vooruit en hebben plezier met elkaar. Zo creëren jullie een sterk domein en een team waar je graag bij hoort.

Collega aan het woord: “Ik werk met een hecht team van betrokken en enthousiaste medewerkers. Samen zorgen we voor vertrouwen, verbinding en een prettige werksfeer. “Ik geloof dat medewerkers het beste tot hun recht komen als ze zich gezien en gehoord voelen. Daar sta ik als teammanager voor.”

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een veelzijdige en uitdagende functie met een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden: 

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 6.343,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (Schaal 11 van CAO SGO).
• We beginnen met een contract voor één jaar. Als we allebei tevreden zijn, verandert dit in een vast contract.
• Bij ons staat vitaliteit voorop, ondersteund door een royale reiskostenvergoeding. Hierbij maakt het niet uit of je lopend, per fiets, motor of auto reist. Per 1 januari 2024 is de belastingvrije reiskostenvergoeding € 0,23 per kilometer. Wanneer je reist met het Openbaar vervoer, krijg je de volledige kosten vergoed.
• We bieden mogelijkheden voor een fietsregeling.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, je kan zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet.
• Flexibiliteit én vertrouwen: jij bepaalt jouw eigen werktijden en we bieden de mogelijkheid tot hybride werken (in overleg). Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag.
• Een laptop en een smartphone van de zaak.
• Groei én persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Wij hebben daarom de 1Stroomacademie waarin je onlinecursussen, lezingen en trainingen kunt volgen.
• Bij ons is een goede balans tussen werk en privé belangrijk. We ondersteunen medewerkers die mantelzorg geven.
• Een fijne informele werksfeer: we hebben een actieve én gezellige personeelsvereniging die veel leuke activiteiten organiseert, waaronder de kwartaal donderdagmiddagborrels.

Wie zoeken wij?

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als teammanager binnen een (semi)overheidsorganisatie.
• Bij voorkeur heb je leidinggevende ervaring binnen het sociaal domein.
• Je hebt ervaring met verandermanagement en het (her)inrichten van werkprocessen.
• Je hebt ervaring op het gebied van bedrijfsvoering, waaronder budgetbeheer, personeelsbeleid en de planning en control cyclus.

Waar kom je te werken?

Met ongeveer 350 medewerkers werkt 1Stroom aan het realiseren van de ambities van de gemeentebesturen van Duiven en Westervoort. We zijn verantwoordelijk voor de dienstverlening aan ruim 40.000 inwoners, ondernemers, instellingen en verenigingen van beide gemeenten. Deze complexe dynamiek maakt ons werk bijzonder en uitdagend. 1Stroom is een organisatie die zich kenmerkt door korte lijnen en betrokken collega’s en die zich laat leiden door de kernwaarden ‘vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid’. Onze medewerkers geven samen vorm aan onze missie: een veerkrachtige organisatie in een vitale samenleving.

Onze organisatie werkt met een duidelijk en overzichtelijk sturingsmodel. De directie, bestaande uit een algemeen directeur en twee gemeentesecretarissen/directeuren, is eindverantwoordelijk en bepaalt de strategische koers. De aansturing van de domeinen ligt bij drie domeinmanagers. Als teammanager maak jij onderdeel uit van het MT Sociaal Domein, samen met één domeinmanager en drie collega‑teammanagers.

Het team dat je gaat aansturen speelt een centrale rol binnen het Sociaal Domein. Het team ondersteunt de uitvoering zoals het verwerken van aanvragen en zorgopdrachten, financiële afhandeling met leveranciers, contractbeheer en applicatiebeheer. Het cluster Kwaliteit is dagelijks bezig met het inzichtelijk maken en verbeteren van processen en ondersteunt bij bezwaar- en beroepszaken. Ook het Sociaal Loket valt binnen jouw team. Tot slot maakt Inburgering onderdeel uit van het team. Dit team voert de Wet inburgering uit en stimuleert nieuwkomers om actief deel te nemen aan de samenleving, met aandacht voor taal, werk of onderwijs en het opbouwen van een netwerk. 

Hoe solliciteer je?

• Ben je enthousiast en spreekt deze vacature je aan? Dan ontvangen we jouw sollicitatie graag vóór 11 mei 2026 via de mail naar sollicitaties.099324@werkeningelderland.nl.
• Wij ontvangen graag jouw cv en motivatie. Jouw motivatie is vormvrij. Je kunt zelf bepalen hoe je ons duidelijk wilt maken waarom je op deze functie solliciteert.
• Je mag direct solliciteren, maar als je eerst wilt komen kennismaken met een kop koffie kun je contact opnemen met de Domeinmanager Guido van Elsloo via 06-15839169.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv/motivatie selectie, sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 18 mei 2026.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Guido van Elsloo, Domeinmanager Sociaal via 06-15839169 of via G.vanelsloo@1stroom.nl. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Rick de Bruijn, Recruiter 1Stroom via r.debruijn@1stroom.nl of via telefoonnummer 088 - 695 30 00.

Bezoek de website van 1Stroom voor meer informatie.