Wat ga je doen?

Als onze gebiedsmanager geef je leiding aan het Wmo-team. Daarnaast stuur je de Centrale Toegang en twee stedelijke diensten aan: Buurtbemiddeling en de Vrijwilligerscentrale. Bij deze teams werk je samen met een coördinator, die jou ondersteunt in de dagelijkse afstemming en aansturing.

Je maakt deel uit van ons managementteam en hebt een sleutelrol in het realiseren van onze opdracht in de gemeente Doetinchem. Je zorgt ervoor dat jouw teams goed kunnen samenwerken, zich blijven ontwikkelen en inwoners de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben. Daarbij beweeg je je in een breed en dynamisch werkveld, waarin inhoud, mens en organisatie voortdurend samenkomen.

In deze functie geef je richting, breng je structuur en verbind je mensen binnen en buiten de organisatie. Je neemt initiatief in organisatiebrede vraagstukken, leidt of ondersteunt projecten en schakelt soepel tussen verschillende belangen en niveaus. Je werkt intensief samen met drie collega-gebiedsmanagers en met collega’s van het team Kennis, Innovatie en Kwaliteit (KIK). 

Je werkt samen met drie collega-gebiedsmanagers. Daarnaast ben je onderdeel van het managementteam en je legt verantwoording af aan de directeur-bestuurder.

Wie zijn wij?

Samen het verschil - al jarenlang het motto van Buurtplein B.V. en dat is niet voor niets. Met ruim 150 medewerkers en 75 vrijwilligers ondersteunen en verwijzen wij inwoners en verzorgen wij de toegang tot maatwerkvoorzieningen Jeugd en Wmo voor de gemeente Doetinchem. We vinden het belangrijk dat de inwoners van gemeente Doetinchem zelf grip houden op hun leven. Zij kunnen terecht bij professionele zorgverleners met verstand van zaken, maar vooral ook met verstand van ménsen. Om samen op zoek te gaan naar een oplossing waar iemand zich prettig bij voelt, die de zelfredzaamheid vergroot en waarbij iemand zelf keuzes kan blijven maken. Wij doen dat door inwoners in eerste instantie op weg te helpen bij vragen over gezondheid & zorg, gezin, geldzaken of buurt. En als dat niet zelfstandig lukt, dan zorgen we ervoor dat het samen wél lukt.

Wat bieden wij jou?

Zo zorgen wij dat je met plezier voor Buurtplein werkt
Wat wij willen, is dat jij trots bent dat je onderdeel uitmaakt van Buurtplein, dat het prettig is om met een club mensen samen het verschil te kunnen maken. Dat je wordt gewaardeerd om jouw bijdrage, je uitgedaagd wordt en dat ook nog eens met veel plezier doet. Daarbij hebben we de Buurtplein Academie, ons leer- en ontwikkelingsplatform, zodat je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen. 
Uiteraard zijn de arbeidsvoorwaarden ook niet onbelangrijk. Deze zijn conform de cao Sociaal Werk. Het bruto maandsalaris bedraagt minimaal € 4.606,- en maximaal € 7.808,- op basis van 36 uur per week (schaal 12). Daarnaast krijg je minimaal 17,16% en 26 uur bovenwettelijk verlof bij een voltijdsdienstverband aan Individueel Keuzebudget (IKB). Hierin zit o.a. 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Ook reserveren wij per maand 1,5% van je salaris aan loopbaanbudget, dat je aan je persoonlijke inzetbaarheid kunt besteden. Tenslotte stellen we een laptop en mobiele telefoon beschikbaar. Je start in eerste instantie met een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten goed, dan zetten we dit graag om in een vast dienstverband.

Wie zoeken wij?

Wat zeggen mensen over jou? Je bent een mensgerichte en stevige manager die vertrouwen geeft én richting biedt. Je weet professionals in hun kracht te zetten, stimuleert eigenaarschap en creëert de voorwaarden waaronder je teams goed kunnen werken. Je hebt een coachende stijl van leidinggeven, maar bent ook duidelijk en besluitvaardig wanneer de situatie daarom vraagt.

Je combineert zakelijkheid met gevoel voor mensen en maatschappelijke opgaven. Daardoor houd je zicht op resultaten, kwaliteit van dienstverlening én teamontwikkeling. Je bent zichtbaar, benaderbaar en verbindend. Je bouwt makkelijk relaties op, zowel intern als extern, en onderhoudt deze zorgvuldig. Je hebt een strategische blik, kunt opereren in een politiek-bestuurlijke context en overziet ook op financieel gebied het grotere geheel. Je durft positie in te nemen en brengt rust, scherpte en vertrouwen.

Verder voldoe je aan de volgende punten:

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau;
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het leidinggeven aan professionals;
• Je hebt bij voorkeur werkervaring in het sociale domein en kennis van het speelveld van individuele ondersteuning, toegang tot maatwerkvoorzieningen en/of collectieve voorzieningen en preventie;
• Je hebt kennis van de Wmo.

Wij streven naar een evenwichtige samenstelling van ons managementteam. Daarom nodigen wij mannen nadrukkelijk uit om te solliciteren. Iedereen die past bij het profiel en de functievereisten komt vanzelfsprekend in aanmerking.

 

Waar kom je te werken?

Je werkt samen met drie collega-gebiedsmanagers. Daarnaast ben je onderdeel van het managementteam en je legt verantwoording af aan de directeur-bestuurder.

Hoe solliciteer je?

Enthousiast geworden? Wij ontvangen graag uiterlijk 7 mei 2026 jouw korte motivatiebrief met cv. Je kunt deze mailen naar de afdeling HRM via hrm@buurtplein.nl, onder vermelding van ‘gebiedsmanager’. De gesprekken worden gehouden op donderdag 21 mei 2026.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heb je nog vragen?

Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Erna Kroese (gebiedsmanager) via telefoonnummer 06-22481879.