Wat ga je doen?

Als Teamleider Materieel Techniek geef je samen met de Teamleider Materieel Beheer richting aan de doorontwikkeling van het thema Materieel binnen onze organisatie. Je werkt vooral op tactisch niveau, maar levert waar nodig input voor strategische keuzes. De komende jaren speel je een sleutelrol in belangrijke veranderingen. Zo begeleid je de samenvoeging van de servicecentra Voertuigen en Bepakking en PBM tot één geheel. In deze rol stuur je de coördinatoren van de servicecentra aan en zorg je voor duidelijke samenwerking en inrichting.

Je zorgt voor:

• Coaching en ontwikkeling van de coördinatoren servicecentra.
• Procesgericht werken en het behalen van resultaten.
• Kwaliteit, voortgang en samenhang binnen projecten.
• Professionele bedrijfsvoering (personeel, informatievoorziening en budgetbeheer).
• Het vertalen en implementeren van landelijke ontwikkelingen en beleid naar de praktijk. 

Je werkt nauw samen met de Teamleider Materieel Beheer en andere teamleiders binnen de brandweer en de VRGZ, ketenpartners en externe partijen. Je vertegenwoordigt de VRGZ bovendien in (boven)regionale en landelijke overleggen. Waar nodig vervang je de Teamleider Materieel Beheer.

Een piketfunctie in de repressieve dienst ((H)OvD of AGS) is gewenst. 

Wie zijn wij?

Het team Materieel Techniek is een betrokken en deskundig team waarin samenwerking en collegialiteit vanzelfsprekend zijn. We werken met professionals die trots zijn op hun vak en ervoor zorgen dat onze brandweercollega’s kunnen rekenen op goed, veilig en toekomstbestendig materieel. 

De sfeer is open en professioneel, met ruimte voor humor, overleg en verschillende perspectieven. We helpen elkaar vooruit, delen kennis en spreken elkaar aan wanneer dat nodig is, altijd vanuit een gezamenlijk doel.

Ontwikkeling vinden we belangrijk. We investeren in leren, verbeteren en vernieuwen zowel inhoudelijk als in onze manier van samenwerken. Ideeën zijn welkom en je krijgt de ruimte om mee te denken, richting te geven en invloed uit te oefenen.

Kortom: een team waarin je samenwerkt, verantwoordelijkheid krijgt en jezelf kunt zijn, terwijl je bijdraagt aan werk dat er écht toe doet.

Wat bieden wij jou?

• Een goed salaris: minimaal €5.313,- en maximaal €7.248,- (bij een werkweek van 36 uur). Dit valt in schaal 12 van de salaristabel Veiligheidsregio’s en hoort bij de functie Tactisch Leidinggevende II.
• Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget van 18,63% van je bruto jaarloon. Dat kun je gebruiken zoals jij wilt, bijvoorbeeld voor extra verlof, een opleiding of om je woon-werkverkeer fiscaal uit te ruilen.
• Bij ons staan flexibiliteit en een goede werk-privébalans centraal. Je krijgt een laptop en mobiele telefoon van de organisatie. Werk je fulltime, dan heb je recht op 187,2 verlofuren per jaar.
• We vinden het belangrijk dat jij je goed voelt op je werk. Daarom krijg je een duurzaaminzetbaarheidsbudget van €180,- netto per jaar. Dit kun je gebruiken voor zaken die bijdragen aan je gezondheid, vitaliteit of persoonlijke ontwikkeling.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een teamleider die verbindt, vernieuwt en richting weet te geven aan de toekomst. 

Jij maakt het verschil met:  

• Leiderschap op HBO/WO niveau‑niveau en aantoonbare ervaring in het aansturen, ontwikkelen en inspireren van teams.
• Technisch inzicht en veranderkracht: je voelt je thuis in een technische omgeving en hebt ervaring met veranderprocessen en organisatieontwikkeling.
• Flexibel en mensgericht leiderschap: je schakelt moeiteloos tussen sturen en loslaten, combineert aandacht (voor ontwikkeling) met daadkracht en duidelijke keuzes.
• Visie en verbindend vermogen: je denkt vooruit, ziet kansen, brengt mensen samen en stimuleert eigenaarschap, professionaliteit en samenwerking binnen én buiten het team.
• Je handelt vanuit de kernwaarden van de VRGZ. 

Een assessment is onderdeel van de procedure en bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Deze vacature wordt in- en extern gelijktijdig gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang op de externe kandidaat.

Hoe solliciteer je?

Meteen enthousiast? Deze vacature staat doorlopend open totdat wij de juiste kandidaten hebben gevonden. We bekijken sollicitaties continu en voeren tussentijds gesprekken. Zie jij jezelf in deze functie? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Heb je nog vragen?

Neem gerust contact op met Pamela Meijs, Teamleider Materieel (domein Beheer), 06 – 51 81 66 55 of met Annemieke Bloemendaal, Operationeel Directeur Brandweerzorg, 06 – 13 05 50 24. Zij vertellen je graag meer over de functie.

Heb je inhoudelijke vragen over de procedure? Neem dan contact op met de afdeling Werving en Selectie via telefoonnummer 088 – 457 50 10. 

Acquisitie is niet gewenst.