Wat ga je doen?

Team Communicatie is in ontwikkeling binnen onze organisatie, jouw functie is relatief nieuw. Als teamleider communicatie geef je richting aan de ontwikkeling van communicatie binnen onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de visie op communicatie en zorgt voor de vertaling naar de dagelijkse praktijk. Je brengt overzicht, stelt prioriteiten en helpt het team om focus te houden.

Daarnaast geef je op een coachende manier leiding aan een klein communicatieteam en draai je waar nodig zelf mee in de uitvoering. Je bent een sparringpartner voor collega’s, management en directie en zorgt dat communicatie goed aansluit bij de doelen van Veiligheidsregio Gelderland-Zuid. Ook wanneer de actualiteit leidend is, weet jij rust en richting te bewaren.

In deze rol:

• zorg je voor de visie op het vak communicatie binnen VRGZ en vanuit dat oogpunt voor een heldere inrichting en werkverdeling van het communicatieteam;
• breng je structuur, overzicht en prioritering aan in de werkzaamheden;
• coach en ondersteun je je communicatiecollega’s in hun ontwikkeling;
• combineer je leiderschap met het actief meedraaien in het communicatieteam;
• zorg je voor verbinding, rust en vertrouwen – ook onder druk. 

Wie zijn wij?

Je maakt onderdeel uit van het team Communicatie binnen de sector Bedrijfsvoering en neemt deel aan het MT-Bedrijfsvoering. Je legt verantwoording af aan de operationeel directeur Bedrijfsvoering. Je werkt samen met collega’s uit de sectoren Brandweerzorg, Ambulancezorg en Risico- en Crisisbeheersing en met externe partners, zoals gemeenten en andere veiligheidsregio’s.

Benieuwd hoe jij als Teamleider Communicatie samenwerkt met het team? Communicatieadviseur Emmy van der Sluis vertelt op onze website hoe zij de samenwerking en ondersteuning binnen het team ervaart.

Wat bieden wij jou?

Je bent minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig om samen te werken met je collega’s. Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Flexibel en hybride werken staan bij ons centraal. Wil je meer samenwerken en vaker langskomen? Graag! Jouw standplaats is ons kantoor in Nijmegen. 

Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) minimaal €4.442,- en maximaal €6.395,- (schaal 11). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal bruto € 1.191,39 aan IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB bestaat uit onder andere vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.

Je hebt recht op 187 uur verlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband. Deze vakantie-uren kun je eenvoudig uitbreiden via je IKB. 

Verder bieden wij:

• Een goede pensioenregeling: je bouwt pensioen op bij het ABP waarvan 70% van de premie wordt betaald door de werkgever, jij draagt zelf 30% bij.
• Een bijdrage aan jouw vitaliteit: vanuit de werkgever biedt jou een vitaliteitsbudget van €180,- netto per jaar.
• Een tegemoetkoming en de zorgkostenverzekering: wij bieden jou een tegemoetkoming in de zorgkostenverzekering aan van minimaal €168,- bruto per jaar en maximaal €296,- bruto wanneer jouw salaris lager of gelijk is aan het bedrag dat hoort bij de hoogste periodiek van schaal 6;
• Fiscale uitruilmogelijkheid studieschuld: je kan vanuit jouw individueel keuze budget €1.250,- netto uitruilen om jouw studieschuld af te lossen;
• Vergoeding voor woon-/werkverkeer: wij vergoeden €0,13 netto per gereden kilometer. Jijzelf kan gebruik maken van een fiscale uitruilmogelijkheid om €0,10 bruto uit je individueel keuze budget netto te laten uitbetalen. Openbaarvervoer wordt op basis van 2e klas reizen 100% vergoed.
• Vergoeding voor thuiswerken: wanneer je thuiswerkt ontvang je een vergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag.

Zo nodig kan een assessment onderdeel zijn van de procedure. Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Deze vacature wordt in- en extern gelijktijdig gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang op de externe kandidaat.

Wie zoeken wij?

• Je hebt HBO+ werk- en denkniveau. Een relevante opleiding op het gebied van communicatie is een pré.
• Je hebt ervaring met het aansturen, begeleiden of coördineren van een (communicatie)team.
• Je bent organisatiebewust, bestuurlijk sensitief en schakelt makkelijk tussen visie en uitvoering.
• Je brengt rust, overzicht en weet met een gezonde dosis humor en relativering te verbinden.
• Je handelt vanuit de kernwaarden van VRGZ: ‘verantwoordelijk voelen, doortastend werken, durven aanpassen en connectie zoeken’.

Hoe solliciteer je?

Meteen enthousiast? Wij ontvangen graag uiterlijk 3 mei 2026 jouw motivatiebrief en cv. 

De gesprekken vinden plaats op woensdag 13 mei 2026. Wij vragen je hiermee alvast rekening te houden in de agenda.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. 

Heb je nog vragen?

Neem gerust contact op met Erik-Jan Slot-Rebel, operationeel directeur Bedrijfsvoering, erik-jan.slot@vrgz.nl of met Petra Kanters, strategisch communicatieadviseur, petra.kanters@vrgz.nl 

Heb je inhoudelijke vragen over de procedure? Neem dan contact op met Werving en Selectie via telefoonnummer 088 – 457 50 10.