Wat ga je doen?

Als allround juridisch adviseur ben je breed inzetbaar binnen de organisatie. Je adviseert over uiteenlopende juridische vragen, zowel richting collega’s als richting het bestuur. Je bent sparringpartner bij beleidsontwikkeling en toetst besluiten. 

Daarnaast zijn dit jouw belangrijkste, maar uiteraard niet enige taken:

• Oplossingsgericht adviseren over uiteenlopende juridische vraagstukken in het sociaal domein, bedrijfsvoering, algemeen bestuursrecht, gemeenterecht, omgevingsrecht en privaatrecht;
• Juridische ondersteuning bieden bij correspondentie, contracten, besluiten en gemeentelijke regelgeving;
• Geven van trainingen met betrekking tot wet- en regelgeving;
• Ondersteunen van collega juristen bij complexe en omvangrijke juridische vraagstukken;
• Vertegenwoordiging van de gemeente in juridische procedures;
• Besluitvorming over verzoeken op grond van de Wet open overheid.
• Waarnemend secretaris van de commissie bezwaarschriften;

Jouw bijdrage zorgt voor een rechtvaardige, transparante en efficiënte dienstverlening binnen de gemeente.

Wie zijn wij?

Bij gemeente Neder-Betuwe werken ruim 180 medewerkers voor de ruim 25.500 inwoners van onze zes dorpen. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng en creativiteit en is er aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers uiteraard serieus en geven onze collega’s een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en wij houden van samenwerken. Kijk ook eens bij de pagina 'Over ons' voor video’s over de organisatie en ervaringen van onze collega’s.

Wat bieden wij jou?

• Je wordt ingeschaald in schaal 11 (max € 6.343, - per maand op basis van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 10;
• Mogelijkheden tot hybride werken (met bovendien een vergoeding €3,25 per thuiswerkdag) en flexibele werktijden;
• 28 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid tot 26 dagen extra verlof bijkopen), verlofsparen voor later en een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, bekijk ze hier: Onze arbeidsvoorwaarden - Werken bij Gemeente Neder-Betuwe;
• Ruim aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling; denk hierbij aan ontwikkelingsgesprekken met je manager en investeren in jouw vakkennis, vitaliteit en verandervermogen;
• Een contract van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Wie zoeken wij?

Deze functie kan vanuit verschillende achtergronden succesvol worden ingevuld. Daarom geven we een overzicht van eigenschappen en kennis die van waarde zijn voor deze rol. We zijn echter vooral benieuwd naar jouw unieke bijdrage en wat jij meebrengt. Voldoe je niet aan alle punten, maar zie je jezelf in deze functie? Dan kijken we graag samen naar jouw ontwikkelmogelijkheden.

Wat helpt om succesvol te zijn in deze rol:

• Je hebt hbo+ werk- en denkniveau;
• Je bent juridisch breed inzetbaar binnen verschillende gemeentelijke domeinen;
• Je hebt een goede kennis van het bestuursrecht en relevante wet- en regelgeving;
• Je volgt ontwikkelingen op bestuurlijk-juridisch gebied en binnen de gemeentelijke organisatie;
• Je schakelt vlot tussen verschillende onderwerpen en houdt onder (tijds)druk het overzicht en de focus op het doel;
• Je hebt gevoel voor politiek- bestuurlijke verhoudingen en weet effectief in deze omgeving te opereren;
• Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor beslistermijnen en bent sterk in planmatig werken;
• Je bent resultaatgericht, klantgericht en communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk.

Waar kom je te werken?

Wat onze organisatie kenmerkt is dat de lijnen kort zijn en er veel betrokkenheid is tussen collega’s. Je hebt veel eigenaarschap over jouw werkzaamheden en collega’s denken graag met je mee. Je komt te werken bij de Pijler Bedrijfsvoering binnen team Juridische zaken. Het team biedt juridische ondersteuning en zorgt voor het waarborgen van juridische kwaliteit.

De gemeente Neder-Betuwe is volop in ontwikkeling. In onze huidige organisatiestructuur werken we vanuit drie pijlers (sociaal, fysiek en bedrijfsvoering), in de loop van 2026 wijzigt dit naar een structuur van teams, aangestuurd door teammanagers en onder algehele leiding van een driekoppige directie. Onze drie kernwaarden: zorg, samen en moed vormen de basis van hoe wij werken en leidinggeven. Vanaf 1 september kom je te werken in team Financiële en Juridische Zaken.

Hoe solliciteer je?

Word jij enthousiast van deze functie en wil je samen met ons bouwen aan het Neder-Betuwe van de toekomst? Dan kijken we uit naar jouw cv en motivatiebrief! Je stuurt deze via de sollicitatiebutton naar team P&O. We hanteren geen formele sluitingstermijn voor deze vacature.

Belicht in je motivatie alsjeblieft de meerwaarde die jij meebrengt ten aanzien van deze functie. Of je nu bij een gemeente werkt en toe bent aan een functie met meer verantwoordelijkheid, juist een horizontale stap wilt zetten, of nog beperkt bent in jouw gemeentelijke ervaring, we maken graag kennis met je.

Bij onze gemeente vinden we het fijn snel te kunnen schakelen. Daarom reageren wij spoedig op binnengekomen sollicitaties en bieden wij jou als passende kandidaat graag de optie aan om na je sollicitatie een kop koffie of thee te komen drinken om elkaar beter te leren kennen. Hierop aansluitend volgt eventueel een formele gespreksronde. Daarom hanteren we geen formele sluitingstermijn voor deze vacature.

Heb je nog vragen?

Vragen over de procedure:              Sanne Koppenol/Monique Schoorl, Team P&O (0488 749440)
Vragen over de functie:                    Justin Ingelse, adjunct-manager Bedrijfsvoering (06-52780820)