Het Zorg- en Veiligheidshuis Regio Arnhem brengt partners uit het zorg-, sociaal- en veiligheidsdomein bijeen rondom complexe casuïstiek. Achter elke melding schuilt een verhaal – en vaak ook risico’s. Als Informatiecoördinator (ICO) zorg jij dat informatie samenkomt, wordt geduid en tijdig beschikbaar is voor triage, casusoverleg en besluitvorming door de samenwerkende partners. Jij bent daarmee een cruciale schakel in onze slagkracht. Interesse? Lees verder!
 

Wat ga je doen?

Als Informatiecoördinator ben jij de spil in de informatiepositie van het Zorg- en Veiligheidshuis. Je werkt nauw samen met procesregisseurs (PR’s), en netwerkpartners zoals gemeentes, politie, OM, GGZ, Reclassering en zorgaanbieders. Je ondersteunt de procesregie door te zorgen voor een volledige, actuele en betrouwbare informatiepositie per casus. 

Je wacht niet af, maar neemt initiatief. Je ziet waar informatie ontbreekt, schakelt actief met partners en draagt bij aan een gezamenlijk, scherp en actueel beeld van het casusverloop.

De belangrijkste werkzaamheden die jij hebt:

• Ontvangen, ordenen, controleren en analyseren van binnenkomende signalen en casusinformatie.
• Inschatten van urgentie en benodigde acties op basis van indicatoren, patronen en kennis van het netwerk.
• Actief bijdragen aan triage door ontbrekende informatie op te halen en het gezamenlijke beeld scherp te krijgen.
• Proactief bijdragen aan voortgang in contact met procesregisseurs en netwerkpartners.
• Signaleren van risico’s, escalaties en afwijkend verloop binnen casussen.
• Voorbereiden van MDO’s en leveren van input voor agendering, urgentiekaders en besluitvorming.
• Zorgdragen voor nauwkeurige dossiervorming conform WGS, AVG en interne protocollen.
• Signaleren en bespreken van inhoudelijke én procesmatige knelpunten in de samenwerking.

Je vertaalt informatie naar concrete handelingsperspectieven en ondersteunt hiermee de procesregisseurs bij het maken van afgewogen keuzes.

Wie zijn wij?

Het Zorg- en Veiligheidshuis Regio Arnhem is een regionaal samenwerkingsverband waarin partners uit het sociaal domein en strafrecht samenwerken aan het voorkomen van recidive, het beschermen van kwetsbaren en het verbeteren van de veiligheid. We doen dit op basis van gedeelde verantwoordelijkheid, zonder formeel gezag – maar met impact. Je komt terecht in een betrokken en deskundig team dat samen het verschil wil maken

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 8, minimaal € 3.206 ,- tot een maximum van € 4.499 ,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget, € 767,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
• Een laptop en een telefoon;
• Hybride werken: je hebt de mogelijkheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden
• De mogelijkheid om de 8 cao vastgestelde feestdagen te ruilen voor vrije dagen die voor jouw betekenisvol zijn, in overleg maak je afspraken over de feestdagen die je wilt ruilen.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

Je bent analytisch, doortastend en communicatief vaardig. Je kunt versnipperde of tegenstrijdige informatie snel ordenen en tot de kern brengen. Je werkt verbindend, maar weet ook wanneer je partners moet aanspreken op volledigheid en voortgang.

Verder vragen wij: 

• Je bent proactief en initiatiefrijk: je ziet werk en pakt het op.
• Je bent doortastend en durft op basis van informatie een inschatting te maken.
• Je behoudt overzicht, kwaliteit en rust in een dynamische omgeving.
• Je werkt zorgvuldig en bent juridisch bewust, met name bij gevoelige informatie.
• Een opleiding, bij voorkeur in sociaal, juridisch, veiligheids- of administratief-organisatorische richting is een pré.

Waar kom je te werken?

​​Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1750 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.​

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met vrijdag 1 mei via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk vrijdag 15 mei hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 21 mei tussen 11.00 – 15.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda? 

De motivatievraag: 

Competentie: analyseren/oordeelsvorming

Kun je een voorbeeld geven van een casus waarbij je merkte dat het eerste informatiebeeld incompleet of onsamenhangend was? Wat heb je vervolgens gedaan om ontbrekende informatie op te halen en tot een goed oordeel te komen?

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Arno Foppen, locatiemanager via +31263774957. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Jeff McNair, recruiter, via +31621420774, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.