Wat ga je doen?

Als zelfstandig en allround HR-adviseur weet je precies wat er speelt binnen de teams die jij ondersteunt. Je bent een stevige gesprekspartner voor teamleiders en adviseert hen over uiteenlopende HR-vraagstukken. Jouw advies maakt het verschil, je hebt daadwerkelijk impact op de organisatie en draagt bij aan een fijne, toekomstgerichte werkomgeving. Binnen gemeente Epe werk je in de volle breedte van het HR-vakgebied. 
 

Als team versterken we elkaar in expertise en perspectief. We leren van en met elkaar en werken vanuit een gezamenlijk teamplan met duidelijke prioriteiten. Naast het allround HR-advies, pakken we projectmatig verschillende thema’s op en bouwen we samen aan een sterke organisatie. Onze HR-opgave is helder en ambitieus. We werken gericht aan: 

• Organisatieontwikkeling;
• Arbo en veiligheid;
• Leren & ontwikkelen;
• HR-data;
• Inclusie en diversiteit;
• Werving en Selectie.

Wie zijn wij?

Gemeente Epe is een fijne plek om te wonen én te werken. Samen met ruim 240 collega’s zetten we ons elke dag in voor onze 33.000 inwoners. De sfeer is informeel, de communicatielijnen zijn kort en er is ruimte voor eigen initiatief. Wil je groeien in je werk of iets nieuws leren? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden. Samen zorgen we ervoor dat Epe steeds mooier, groener en veiliger wordt. Bij de gemeente Epe maak jij elke dag het verschil. We zijn een organisatie die in verbinding staat met de samenleving, denkt in mogelijkheden, transparant is en waar we fijn (samen)werken.

De eenheid Mens en Organisatie bestaat uit 7 collega’s: 2 HR-medewerkers, 4 HR-adviseurs en een Strategisch HR-adviseur. Omdat één van onze HR-adviseurs doorgroeit naar de strategische HR-rol‑, zijn wij op zoek naar een nieuwe collega om ons team te versterken. Wij zijn onderdeel van het team Bedrijfsvoering onder leiding van Mark Verheijen. Dit team bestaat daarnaast uit de afdelingen Financiën, Secretariaat en Facilitaire Dienst.

Wat bieden wij jou?

• Een goed salaris: Je krijgt minimaal €3.777,00 en maximaal €5.554,00 bruto per maand bij 36 uur (schaal 10). Daarnaast heb je een Individueel Keuze Budget van 17,05% boven op je salaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld kiezen voor extra vrije dagen of uitbetaling in geld, een leasefiets of het aflossen van jouw studieschuld;
• Een fijne start: Je krijgt een warm welkom met een introductieprogramma én een enthousiaste buddy die jou helpt je weg te vinden binnen de organisatie.
• Ruimte voor groei en werkgeluk: In het goede gesprek bespreek je samen met je leidinggevende hoe jij je wilt ontwikkelen, wat jou gelukkig maakt in je werk en wat je daarvoor nodig hebt.
• Flexibel werken en aantrekkelijke extra’s: Hybride werken, flexibele werktijden en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag. Ook mag je twee feestdagen omruilen voor dagen die passen bij jouw geloof of achtergrond.
• Goede regelingen voor jou: We betalen 70% van jouw pensioen (ABP) en dragen bij aan je zorg- en arbeidsongeschiktheidsverzekering. Ook krijg je een reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, auto, lopend of het ov komt. Maak je gebruik van ouderschapsverlof? Dan betalen wij een groot deel van je salaris door.

Wie zoeken wij?

We zoeken een betrokken en proactieve allround HR-adviseur die zich thuis voelt in een organisatie met korte lijnen, duidelijk adviseert, actief samenwerkt en bijdraagt aan duurzame ontwikkeling van mens en organisatie. 

Je herkent jezelf in het volgende:

• Initiatiefrijk: door je proactieve instelling creëer en benut je kansen, en zoekt actief naar oplossingen en mogelijkheden bij complexe casuïstiek.
• Analytisch inzicht: je legt makkelijk verbanden tussen verschillende aspecten van een vraagstuk en vindt daarbij nieuwe manieren tot een oplossing te komen.
• Integriteit: je weet goed om te gaan met vertrouwelijke informatie, komt afspraken na en bent transparant in je werk.
• Adviesvaardigheden: je weet de ander op een overtuigende manier mee te nemen, waarbij je oog blijft houden voor de verschillende belangen en afwegingen in de organisatie.
• Vanuit verbinding kan je goed samenwerken en weet je goed uitvoering te geven aan HR-initiatieven en HR-vraagstukken.

Opleiding en ervaring:

• Je hebt aantoonbaar een hbo-diploma of hbo werk- en denkniveau in de richting van Human Resource Management of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als allround HR-adviseur. Je hebt relevante werkervaring opgedaan in grotere (min. 100+ medewerkers) en complexere organisatie zoals (zorg)instellingen, dienstverlenende organisaties of andere maatschappelijke omgevingen.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van beleid. 

Hoe solliciteer je?

Zijn wij een match? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Solliciteren kan tot en met woensdag 6 mei 2026 12:00 uur via de sollicitatiebutton op Werken in Gelderland. Reageer snel, bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature mogelijk eerder. Het eerste gesprek staat gepland op dinsdag 12 mei en het tweede gesprek vindt plaats op dinsdag 19 mei. Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op dinsdag 26 mei.

Een referentiecheck en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) horen bij de selectieprocedure.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen over de functie of over onze gemeente? Bel dan met Sharon Duits of Mark Verheijen via 140578 of mail naar sharon.duits@epe.nl of mark.verheijen@epe.nl.