Wat ga je doen?

Als Verpleegkundige Midden Complexe Ambulancezorg begeleid je patiënten die geen acute zorg nodig hebben, maar wel verpleegkundige ondersteuning tijdens het vervoer. Je houdt toezicht op de medische situatie van de patiënt en grijpt professioneel in wanneer dat nodig is.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Begeleiden en bewaken van patiënten tijdens gepland ambulancevervoer;
• Samenwerken met de chauffeur MCA, met wie je een vast en vertrouwd team vormt;
• Afstemmen met de Rapid Responder wanneer vervoer met een stabiele patiënt mogelijk is;
• Zorgen dat alle medische apparatuur, materialen en medicatie altijd op orde zijn.

Na je start volg je direct de interne opleiding tot Verpleegkundige MCA. Het theoriegedeelte volg je aan de Academie voor Ambulancezorg in Harderwijk (circa 9 weken, 16 lesdagen). Het praktijkdeel volg je binnen Ambulancezorg Gelderland-Zuid. Tijdens de opleiding werk je 32–36 uur per week.

Wie zijn wij?

Ambulancezorg Gelderland-Zuid is 24/7 inzetbaar en een onmisbare schakel in de acute en opgeschaalde zorg. We werken professioneel én betrokken, met oog voor onze medewerkers en een sterke samenwerking met ketenpartners. Bij ons krijg je de ruimte om je vak uit te oefenen, je te blijven ontwikkelen en écht verschil te maken.

Je maakt deel uit van een betrokken en professioneel team van MC-verpleegkundigen en MC-chauffeurs. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s uit de Hoog complexe (HC)-teams, de meldkamer en andere hulpdiensten. Samen staan we 24 uur per dag, 7 dagen per week klaar voor onze regio.

Wat bieden wij jou?

Bij Ambulancezorg Gelderland-Zuid krijg je de ruimte om je vak uit te oefenen op hoog niveau, met vertrouwen in jouw professionaliteit en aandacht voor jouw ontwikkeling.

Je kunt rekenen op:

• Een aantrekkelijk salaris in FWG-schaal 45 (CAO Ambulancezorg): van €3.164,- tot €4.261,- bij 36 uur;
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 172 uur verlof per jaar bij een fulltime dienstverband (36 uur);
• Volledig gefaciliteerde bij- en nascholing en aanvullend een scholingsbudget via het jaargesprek.

Daarnaast bieden wij:

• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP (70% werkgeversbijdrage);
• Een vitaliteitsbudget van €180 netto per jaar;
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.

Bij ons werk je in een betrokken organisatie waar professionaliteit en mensgerichtheid hand in hand gaan en waar jouw inzet er écht toe doet.

Wie zoeken wij?

Jij bent een ambulanceverpleegkundige die rust uitstraalt, ook wanneer de druk hoog is. Je durft zelfstandig beslissingen te nemen, maar weet tegelijkertijd hoe belangrijk goed samenwerken is. Je communiceert duidelijk, staat open voor feedback en hebt oog voor de mens achter de zorgvraag.

Je benadert patiënten en hun naasten met aandacht en empathie, zonder de professionele afstand te verliezen. In alles wat je doet laat je zien dat je verantwoordelijkheid neemt, doortastend handelt en verbinding zoekt met collega’s, patiënten en ketenpartners.

Wat jij meebrengt:

• Een diploma Verpleegkundige (minimaal MBO-4) en een geldige BIG-registratie;
• Klinische werkervaring en een geldig AED/BLS-certificaat;
• Rijbewijs B en bij voorkeur woonachtig in Gelderland-Zuid;
• Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken volgens het Landelijk Protocol Ambulancezorg (LPA);
• Je handelt vanuit de kernwaarden van VRGZ: vertrouwen, probleemoplossend en eigenaarschap.

Zo nodig kan een assessment onderdeel zijn van de procedure. Voor functies in de rijdende dienst geldt bovendien een medische keuring. Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Hoe solliciteer je?

Meteen enthousiast? Wij ontvangen graag uiterlijk 17 mei 2026 jouw motivatiebrief en cv. 

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 26 mei 2026 in Nijmegen. Wij vragen je hiermee alvast rekening te houden in je agenda. 

De selectieprocedure

Als je sollicitatie wordt geselecteerd, word je uitgenodigd voor een gesprek met twee afzonderlijke commissies. Na afloop van de gesprekken volgt een selectie van kandidaten die doorgaan naar een praktijkassessment. Bij goed resultaat van het praktijkassessment volgt een TMA (Talent Management Analyse).  Voor functies in de rijdende dienst geldt bovendien een medische keuring.

Heb je nog vragen?

Neem gerust contact op met Anne van Munster, Teamleider Post Nijmegen en Beuningen, 06 – 51 62 28 40. Zij vertelt je graag meer over de functie.

Heb je inhoudelijke vragen over de procedure? Neem dan contact op met de afdeling Werving en Selectie via telefoonnummer 088 – 457 50 10.