Wat ga je doen?

Samen met de ambulancechauffeur vorm je een hecht en goed op elkaar ingespeeld team. Jullie staan paraat voor uiteenlopende, vaak complexe situaties waarin snel en professioneel handelen cruciaal is.

Je:

• Verleent Zelfstandig Spoedeisende En Complexe Zorg Volgens Het Landelijk Protocol Ambulancezorg;
• Schat Situaties Snel En Zorgvuldig In En Bepaalt Wat De Patiënt Op Dat Moment Nodig Heeft;
• Werkt Nauw Samen Met De Ambulancechauffeur En Stuurt Waar Nodig Verpleegkundige En Medische Handelingen Aan;
• Stelt Patiënten En Hun Naasten Gerust, Legt Helder Uit Wat Je Doet En Biedt Aandacht Waar Dat Nodig Is;
• Bewaakt Tijdens Het Vervoer Continu De Medische Situatie En Zorgt Voor Een Veilig En Stabiel Transport;
• Bent De Verbindende Schakel Tussen Het Incident En Het Ziekenhuis En Werkt Samen Met Diverse Zorgpartners, Ook Bij Grootschalige Inzetten;
• Zorgt Voor Een Zorgvuldige Vastlegging Van Zorggegevens En Overdrachten.

Geen dienst is hetzelfde en juist die afwisseling, verantwoordelijkheid en samenwerking maken deze functie zo bijzonder.

Wie zijn wij?

Ambulancezorg Gelderland-Zuid is 24/7 inzetbaar en een onmisbare schakel in de acute en opgeschaalde zorg. We werken professioneel én betrokken, met oog voor onze medewerkers en een sterke samenwerking met ketenpartners. Bij ons krijg je de ruimte om je vak uit te oefenen, je te blijven ontwikkelen en écht verschil te maken.

Vind je het leuk om ons alvast een beetje te leren kennen? Lees hier enkele verhalen van onze collega’s!

Kim Stulen - Medisch Hulpverlener - VRGZ

Barbara Poelman - Ambulanceverpleegkundige - VRGZ

Wat bieden wij jou?

Bij Ambulancezorg Gelderland-Zuid krijg je de ruimte om je vak uit te oefenen op hoog niveau, met vertrouwen in jouw professionaliteit en aandacht voor jouw ontwikkeling.

Je kunt rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.826,- en €5.395,- (aanloopschaal 55 volgens de CAO Ambulancezorg). Na diplomering groei je door naar FWG-schaal 60, met een salaris van €4.163,- tot maximaal €6.098,- bij een werkweek van 36 uur. Ben je al gediplomeerd? Dan word je direct ingeschaald in FWG-schaal 60.
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 172 uur verlof per jaar bij een fulltime dienstverband (36 uur);
• Volledig gefaciliteerde bij- en nascholing en aanvullend een scholingsbudget.

Daarnaast bieden wij:

• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP (70% werkgeversbijdrage);
• Een vitaliteitsbudget van €180 netto per jaar;
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.

Bij ons werk je in een betrokken organisatie waar professionaliteit en mensgerichtheid hand in hand gaan en waar jouw inzet er écht toe doet.

Wie zoeken wij?

Jij bent een (ambulance)verpleegkundige die rust uitstraalt, ook wanneer de druk hoog is. Je durft zelfstandig beslissingen te nemen, maar weet tegelijkertijd hoe belangrijk goed samenwerken is. Je communiceert duidelijk, staat open voor feedback en hebt oog voor de mens achter de zorgvraag.

Je benadert patiënten en hun naasten met aandacht en empathie, zonder de professionele afstand te verliezen. In alles wat je doet laat je zien dat je verantwoordelijkheid neemt, doortastend handelt en verbinding zoekt met collega’s, patiënten en ketenpartners.

Wat jij meebrengt:

• Een geldige BIG-registratie als verpleegkundige;
• Een CZO-aantekening IC, SEH, anesthesie of CCU;
• De initiële opleiding Ambulanceverpleegkundige óf een afgerond traineeship Medisch Hulpverlener ambulancezorg (of de bereidheid deze te volgen – volledig vergoed);
• Heb je de opleiding BMH gevolgd, dan is uitstroomprofiel Ambulance vereist;
• Ben je al gediplomeerd ambulanceverpleegkundige of medisch hulpverlener, dan vragen we om je SOSA- en CZO-diploma’s;
• Rijbewijs B en de beschikking over een eigen auto.

Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Hoe solliciteer je?

Meteen enthousiast? Wij ontvangen graag uiterlijk 17 mei 2026 jouw motivatiebrief en cv. 

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 27 mei 2026 in Tiel. Wij vragen je hiermee alvast rekening te houden in je agenda. 

De selectieprocedure

Als je sollicitatie wordt geselecteerd, word je uitgenodigd voor een gesprek met twee afzonderlijke commissies. Na afloop van de gesprekken volgt een selectie van kandidaten die doorgaan naar een praktijkassessment. Bij goed resultaat van het praktijkassessment volgt een TMA (Talent Management Analyse).  Voor functies in de rijdende dienst geldt bovendien een medische keuring.

Heb je nog vragen?

Neem gerust contact op met Peter Bouwels, Teamleider Post Rumpt a.i., 06 – 34 75 33 19. Hij vertelt je graag meer over de functie.

Heb je inhoudelijke vragen over de procedure? Neem dan contact op met de afdeling Werving en Selectie via telefoonnummer 088 – 457 50 10.