Wil jij met jouw communicatiekracht bijdragen aan gelijke kansen voor inwoners van Arnhem-Oost? In 5 wijken van Arnhem werken we samen aan meer perspectief voor bewoners, met het Nationaal Programma Arnhem-Oost als aanjager van structurele verandering. Goede communicatie is daarbij essentieel: om bewoners te bereiken, partners te verbinden en resultaten zichtbaar te maken. Let op: Het betreft een maximale duur van 2 jaar, waarbij je 2x kan rekenen op een jaarcontract.

Wat ga je doen?

Als communicatiemedewerker help jij mee om ons programma zichtbaar te maken en de verhalen van Arnhem-Oost op een krachtige en toegankelijke manier te vertellen. Je hebt een veelzijdige rol waarin je contentplanning en creatie combineert met bredere communicatieactiviteiten, in nauwe samenwerking met onze communicatiestrateeg.                                      

De belangrijkste werkzaamheden die jij hebt:

• Je beheert en ontwikkelt onze communicatiekanalen;
• Je stelt een contentkalender op en ontwikkelt, samen met collega’s en partners, aansprekende content zoals teksten, visuals, podcasts en video’s;
• Je schrijft en redigeert teksten voor nieuwsbrieven, webpagina’s, social media en drukwerk;
• Je coördineert communicatieprojecten en zorgt voor structuur en overzicht in de planning en uitvoering;
• Je draagt bij aan evenementen en bijeenkomsten, zoals symposia, bewonersavonden en persmomenten.

Wie zijn wij?

Het Nationaal Programma Arnhem-Oost is een samenwerkingsverband van ruim zeventig organisaties die samen de Alliantie Arnhem-Oost vormen. Je komt te werken bij het programmabureau van het NPAO, dat werkt in opdracht van het bestuur van de Alliantie Arnhem-Oost. Het werkgeverschap is ondergebracht bij de gemeente Arnhem

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 8, minimaal € 3.206- tot een maximum van € 4.499,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Deze tijdelijke opdracht heeft een maximale duur van 2 jaar, we bieden je graag 2 maal een jaarcontract aan en blijven met je in gesprek over (toekomstige) mogelijkheden;
• 17,05% financieel keuzebudget (IKB) boven op je salaris, dat je flexibel kunt inzetten, bijvoorbeeld voor vitaliteit, het aflossen van je DUO-studieschuld (maximaal € 1.250 per kalenderjaar bij een voltijd dienstverband) of een fiets;
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (bij 36 uur), met daarnaast de mogelijkheid om via het keuzebudget extra verlof aan te kopen;
• Mogelijkheid om 8 cao-feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen die beter aansluiten bij wat voor jou belangrijk is;
• Een reiskostenregeling via een mobiliteitskaart (NS Business Card), waarmee je gebruik kunt maken van het openbaar vervoer (zoals trein, bus en OV-fiets);
• Een uitstekend pensioen bij ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar voor jouw professionele ontwikkeling;
• Volop ontwikkelmogelijkheden, ondersteund door een breed opleidingsaanbod;
• Goede faciliteiten om je werk goed te doen, waaronder een laptop en telefoon;
• Hybride werken: je combineert thuiswerken en werken op kantoor en maakt in overleg afspraken die passen bij jouw werk en privésituatie.
• De mogelijkheid om thuiswerkmeubilair aan te vragen voor de inrichting van een goede thuiswerkplek.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een communicatiemedewerker die zelfstandig kan werken en zich prettig voelt in een veeleisende omgeving. 

Je beschikt over een groot inlevingsvermogen. Je weet wat onze doelgroep beweegt en kunt vanuit empathie en begrip achter de doelen en ambities van ons programma staan.

Je bent stressbestendig en blijft effectief functioneren onder een gevarieerde en soms grote workload. 

Daarnaast ben je creatief en denk je graag na hoe we dingen soms (compleet) anders kunnen doen. 

Verder vragen wij: 

• Relevante werkervaring in communicatie
• Uitstekende redactionele en schrijfvaardigheden: je schrijft helder en aantrekkelijk, voor verschillende doelgroepen.
• Ervaring met contentdistributie en het beheer van communicatiekanalen.
• Organisatorische en projectmanagementvaardigheden: je houdt overzicht over meerdere projecten en schakelt soepel tussen korte deadlines en langlopende trajecten.
• Een gezonde dosis hands-on mentaliteit: je denkt mee op conceptueel niveau, maar voelt je net zo thuis in de uitvoering.
• Softwarekennis: ervaring met CMS-systemen (WordPress), Adobe Creative Suite of Canva en social media tools.

Waar kom je te werken?

Een veilige en stimulerende omgeving waarin kinderen kansrijk kunnen opgroeien. Waar je perspectief hebt op structureel werk en inkomen. En waar je kunt wonen in kwalitatief goede en duurzame woningen in een gezonde en veilige buurt. Dat is de inzet van het Nationaal Programma Arnhem-Oost voor de wijken Presikhaaf, Malburgen, Geitenkamp, het Arnhemse Broek en Klarendal. 

Het Nationaal Programma Arnhem-Oost is een gezamenlijk programma van de gemeente Arnhem en betrokken maatschappelijke partijen, zoals zorg- en welzijnsinstellingen, onderwijs, politie, bedrijven en diverse maatschappelijke initiatieven. Ook wijkbewoners zelf zijn belangrijke partners: zij kennen hun wijk, de medebewoners en de uitdagingen waar zij voor staan. Juist zij weten waar oplossingen nodig en mogelijk zijn.  

Hoe solliciteer je?

​​​​Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 17 mei via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie, bij voorkeur in Pdf- formaat. De motivatie mag waarop jij je het prettigst voelt, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. 

Let op: Je kan maximaal 2 bijlagen uploaden. Neem daarom de beantwoording van de motivatievraag in hetzelfde document op als jouw motivatie. Daarnaast mogen bijlagen samen maximaal 10 MB zijn. Wil je iets groters meesturen? Voeg dan een link toe via bijvoorbeeld WeTransfer. Wil je een video delen? Gebruik dan bijvoorbeeld YouTube of Vimeo.

Uiterlijk vrijdag 22 mei hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 27 mei tussen 9.00 en 13.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag.

De motivatievraag: 

1. Geef een voorbeeld van een situatie waarin je je bewust hebt verplaatst in de belevingswereld van jouw doelgroep. Op welke manier hield je rekening met de behoeften en achtergronden van anderen, en welke gevolgen had dat voor jouw communicatie-output?
2. Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je meerdere communicatieactiviteiten tegelijk moest organiseren en uitvoeren onder tijdsdruk? Hoe heb je dit aangepakt en wat was het resultaat?

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Alesig Kroes, via  +31621460618. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Jeff McNair, recruiter, via +31621420774, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).