Bij de gemeente Arnhem werken we aan een organisatie waarin medewerkers goed geïnformeerd zijn, elkaar weten te vinden en betrokken zijn bij wat we doen voor de stad. De afgelopen periode zijn belangrijke stappen gezet in het versterken van de interne communicatie. Als senior adviseur bouw jij hierop voort en help je interne communicatie verder te verbinden met organisatieontwikkeling en veranderopgaven. Wil jij hieraan bijdragen? Dan maken we graag kennis met je.
 

Wat ga je doen?

Als senior adviseur interne communicatie ben je verantwoordelijk voor het verder versterken en doorontwikkelen van de interne communicatie binnen de gemeente Arnhem. Samen met één andere adviseur geef je richting aan de interne communicatie van de organisatie. Je ontwikkelt strategische (verander)communicatiestrategieën en vertaalt deze naar concrete plannen en acties. Daarbij zorg je dat de uitvoering van interne communicatieactiviteiten aansluit bij de organisatievisie, doelstellingen en ontwikkelingen.

De afgelopen periode zijn belangrijke stappen gezet in de ontwikkeling van de interne communicatie. Jij bouwt hierop voort en werkt verder aan het verbeteren van communicatiestructuren, processen en werkwijzen. Zo draag je bij aan duidelijke informatievoorziening, meer verbinding en onderling contact binnen de organisatie.

De belangrijkste werkzaamheden die jij hebt:

• Adviseren van leidinggevenden, waaronder het managementteam Arnhem, en projectleiders over de inzet van interne communicatie bij organisatieontwikkelingen en veranderopgaven.
• Regie voeren op de inzet van interne communicatie bij organisatiebrede trajecten en zorgen voor afstemming in communicatieaanpakken.
• Doorontwikkelen en verbeteren van interne communicatiekanalen en -middelen, passend bij de behoeften van de organisatie.
• Versterken van lijn- en leiderschapscommunicatie, zodat leidinggevenden medewerkers goed kunnen informeren en meenemen in ontwikkelingen.
• Coördineren van het opgaveteam Bestuur & Organisatie en zorgen voor goede afstemming van communicatievraagstukken binnen dit domein.

Wie zijn wij?

Je gaat werken bij team communicatie dat onderdeel is van de afdeling bestuursondersteuning en communicatie. Het team bestaat uit 30 communicatieprofessionals variërend van communicatieadviseurs, online communicatieadviseurs, woordvoerders en contentspecialisten. Wat het team kenmerkt is de ambitie om vooruit te willen, dit doen we met vijf opgaves: fysiek, sociaal, verbonden, duurzaam en corporate. Samen ontdekken, ontwikkelen en vernieuwen is voelbaar op de afdeling. Collega’s zoeken elkaar graag op om kennis uit te wisselen. De afdeling is bezig met een doorontwikkeling waarbij jouw hulp en visie welkom is.

Wat bieden wij jou?

​​​Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 11, minimaal €4.465- tot een maximum van € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 17,05% financieel keuzebudget (IKB) boven op je salaris, dat je flexibel kunt inzetten, bijvoorbeeld voor vitaliteit, het aflossen van je DUO-studieschuld (maximaal € 1.250 per kalenderjaar bij een voltijd dienstverband) of een fiets;
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (bij 36 uur), met daarnaast de mogelijkheid om via het keuzebudget extra verlof aan te kopen;
• Mogelijkheid om 8 cao-feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen die beter aansluiten bij wat voor jou belangrijk is;
• Een reiskostenregeling via een mobiliteitskaart (NS Business Card), waarmee je gebruik kunt maken van het openbaar vervoer (zoals trein, bus en OV-fiets);
• Een uitstekend pensioen bij ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar voor jouw professionele ontwikkeling;
• Volop ontwikkelmogelijkheden, ondersteund door een breed opleidingsaanbod;
• Goede faciliteiten om je werk goed te doen, waaronder een laptop en telefoon;
• Hybride werken: je combineert thuiswerken en werken op kantoor en maakt in overleg afspraken die passen bij jouw werk en privésituatie.
• De mogelijkheid om thuiswerkmeubilair aan te vragen voor de inrichting van een goede thuiswerkplek

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken iemand die de lange termijndoelstellingen van de organisatie begrijpt en weet hoe deze vertaald kunnen worden naar concrete acties voor de interne communicatie. Je kunt communicatievraagstukken analyseren, ziet de samenhang tussen verschillende communicatieopgaven en weet deze strategisch aan te pakken. Je neemt initiatief om de communicatie-infrastructuur verder te verbeteren en durft nieuwe ideeën in de praktijk te brengen. Je hebt ervaring met leiderschapscommunicatie en weet hoe je leidinggevenden kunt ondersteunen bij het overbrengen van een duidelijke en verbindende boodschap naar de organisatie, afdeling of het team.

Je bouwt verder op de stappen die de afgelopen periode zijn gezet in de ontwikkeling van de interne communicatie en draagt bij aan het verder professionaliseren ervan. Daarbij weet je medewerkers mee te nemen in veranderingen, zodat zij zelf verantwoordelijkheid nemen voor hun communicatie. Samenwerking weet jij te stimuleren, zodat collega’s zich betrokken voelen en informatie goed wordt gedeeld. Je zorgt voor een helder en samenhangend verhaal dat richting geeft en verbindt binnen de organisatie.

Verder vragen wij:

• Relevante werkervaring als communicatie(verander)adviseur binnen een gemeente of andere (semi)overheidsorganisatie;
• Kennis van interne communicatiesystemen en -methodes, waarbij je weet welke aanpak wanneer het beste past;
• Ervaring met het vormgeven en vernieuwen van interne communicatie;
• Ervaring met huisstijltrajecten;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt het politieke speelveld en weet hier goed mee om te gaan.
• Bereidheid om op termijn een rol in crisiscommunicatie te vervullen binnen een gezamenlijke piketregeling (roulerende bereikbaarheidsdienst).

Waar kom je te werken?

​​Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.​

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met woensdag 6 mei via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie, bij voorkeur in Pdf- formaat. De motivatie mag waarop jij je het prettigst voelt, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. 

Let op: Je kan maximaal 2 bijlagen uploaden. Neem daarom de beantwoording van de motivatievraag in hetzelfde document op als jouw motivatie. Daarnaast mogen bijlagen samen maximaal 10 MB zijn. Wil je iets groters meesturen? Voeg dan een link toe via bijvoorbeeld WeTransfer. Wil je een video delen? Gebruik dan bijvoorbeeld YouTube of Vimeo.

Uiterlijk maandag 18 mei hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 28 mei tussen 09.00 - 14.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag.

De motivatievraag: 

Kun je een voorbeeld geven van een organisatieontwikkeling of verandering waarbij jij de interne communicatie hebt geadviseerd of vormgegeven? Wat was jouw rol, welke keuzes heb je gemaakt en wat was het resultaat?

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Marieke Haafkes, afdelingshoofd communicatie, via +31614578183. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Maaike Salemink, recruiter, via +31631114881, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).  

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.