Wat ga je doen?

Als preventiemedewerker, sociaal rechercheur en toezichthouder Wmo/Jeugd ga je écht het veld in. Je bewaakt de rechtmatigheid van uitkeringen binnen de Participatiewet en combineert dossieronderzoek met echte recherchewerkzaamheden. 

Ongeveer 60% van je tijd werk je binnen aan dossiers, gesprekken en rapportages, terwijl je 40% buiten te vinden bent voor observaties, huisbezoeken en veldonderzoek.
Dit is ook regelmatig buiten kantoortijden, voor jou is dit geen probleem.

Je werkdag is allesbehalve saai. Je controleert uitkeringsaanvragen, onderzoekt mogelijke fraude en doet observaties. Huisbezoeken, onopvallende controles en het schrijven van duidelijke rapportages en proces‑verbalen horen er ook bij. En af en toe doe je in een strafrechtelijk onderzoek jouw verhaal namens de gemeente.

Preventief handelen, informeren en adviseren horen ook echt bij deze functie. We proberen problemen het liefst vóór te zijn door inwoners op tijd mee te nemen in wat hun keuzes betekenen. Zo maken we mensen bewust en voorkomen we gedoe achteraf.

Stel: je merkt dat iemand met een uitkering misschien toch samenwoont. Jij gaat gewoon het gesprek aan. Je legt helder uit wat de gevolgen kunnen zijn, zonder drama, maar wél eerlijk. Zo houd je het luchtig, duidelijk en help je iemand verder voordat het misgaat.

Je brengt niet altijd de mooiste boodschap, maar met jouw sterke gesprekstechniek weet je die wél eerlijk, respectvol en met perspectief over te brengen. Je bent zacht waar het kan, hard waar het moet, en je durft door te pakken wanneer de situatie daarom vraagt.

Samen met een collega groei je uit tot duo dat staat als een huis. Met frisse ideeën, lef en een open blik pakken jullie elke uitdaging op. Samen zijn jullie het preventieduo van Montferland waar je niet omheen kunt!

Wie zijn wij?

Waarom je bij ons wilt werken? Dat vertellen we graag!

Je stapt binnen bij het team Werk & Inkomen: een hechte groep van zo’n 27 collega’s waar je altijd iemand vindt om mee te sparren of even te lachen. De sfeer is goed, de lijnen zijn kort en je staat er nooit alleen voor.

We doen het echt samen en dat merk je al vanaf dag één! Je wordt niet zomaar ingewerkt, maar stap voor stap wegwijs gemaakt in het vak.
Twee doorgewinterde collega’s nemen je onder hun vleugels en delen al hun kennis en ervaring met je. In een half jaar word je klaargestoomd om het stokje over te nemen, zodat zij met een gerust hart van hun pensioen kunnen gaan genieten.

En nog wat pluspunten van deze functie: Je krijgt het hele sociale domein op je bord, niet alleen uitkeringen maar ook WMO en Jeugd. 
Bij ons hebben we alles onder één dak, superbreed en lekker afwisselend. En we krijgen veel vrijheid in ons werk, die pakken we graag. 

We steken graag de handen uit de mouwen, maar je kunt bij ons ook jezelf zijn. We denken met elkaar mee en doen het samen. En humor? Die moet je zeker meenemen in je sollicitatie.

Enthousiast? Reageer! 

Wat bieden wij jou?

We starten met een contract voor een jaar. Matchen we goed? Dan maken we ’m graag vast. 

• Een salaris van maximaal € 5.033,00 bruto per maand voor 36 uur per week;
• Individueel Keuzebudget 17,05% bruto per maand;
• Reiskostenvergoeding en mogelijk verhuiskostenvergoeding;
• Mogelijkheid tot aan- en verkoop verlof en aankoop fiets;
• IPhone met mogelijkheid tot privégebruik;
• Pensioenopbouw bij ABP, werkgeversbijdrage 2/3 van de premie.

Wie zoeken wij?

Je hebt hbo werk- en denkniveau en de participatiewet kent voor jou weinig geheimen. Heb je daarnaast recente ervaring in het vakgebied en een rijbewijs B, dan kun jij vanaf dag één aan de slag.

Als je de opleiding BOA domein 5 al op zak hebt dan is dat een grote plus, maar laat je niet afschrikken als je dit (nog) niet hebt. Ben jij heel gemotiveerd en leergierig? Dan krijg je bij ons de kans om dit snel te halen.

Verder ben jij een persoon met lef. Hoe wij dat terugzien in je dagelijkse werk?

In verschillende situaties schakel je snel. Je ziet wat er speelt, houdt het overzicht en durft te handelen wanneer dat nodig is. Ook als iemand weerstand laat zien blijf jij rustig en respectvol. Tegelijk kun je duidelijk zijn en goed aangeven waar de grens ligt.

Je neemt verantwoordelijkheid, komt met nieuwe ideeën en pakt het voortouw. 
Gaat er iets mis? Dan zie jij dat als een kans om te leren en beter te worden. 
Je staat stevig in je werk, denkt mee en kijkt verder dan alleen de regels. Je ziet wat er nodig is en handelt daarnaar. 

En misschien wel het belangrijkst: je blijft altijd de mens achter de situatie zien.

We lezen graag jouw motivatie en wat jou zo enthousiast maakt. Maak vooral helder waarom we simpelweg niet om je heen kunnen. En wie weet zitten we 6 mei wel met een kop koffie (thee of water hebben we ook😉) aan tafel voor een leuk gesprek.

Wij vragen van jou een VOG-P.

Wil je eerst meer informatie of de sfeer proeven bij ons op kantoor? 

Loop vrijblijvend binnen tijdens de werkbelevingsdag op dinsdag 14 april tussen 14.00 uur en 19:00 uur (Gemeentehuis, Bergvredestraat 10, 6942 GK Didam).

Ga in gesprek met ‘misschien wel jouw toekomstige’ collega’s en ontdek of dit jouw werkplek kan zijn.

Waar kom je te werken?

Denk jij dat je bij de overheid een suffe baan hebt? Echt niet! Je bent bezig met veel verschillende belangen, het is uitdagend, soms hectisch maar ook humor is een ‘verplichte’ eigenschap van jou!

Met ruim 400 medewerkers zetten we ons dagelijks in voor een prettige en veilige leefomgeving voor onze ongeveer 37.000 inwoners. Dat doen we vanuit onze drie domeinen: Sociaal, Bedrijfsvoering & Dienstverlening en Ruimte. 

De standplaats van deze functie is het gemeentehuis van Didam. Een modern kantoorgebouw met veel faciliteiten. Zowel met de auto, fiets of met het openbaar vervoer is de locatie zeer goed bereikbaar. 

Wij zijn een werkgever die ontwikkeling van de medewerkers belangrijk vindt. We staan open voor het volgen van opleidingen en trainingen. We hebben ook de Montferland Academie met een ruim aanbod aan cursussen. Hybride werken is in overleg mogelijk binnen veel functies. 

Ook hebben wij een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert.

Hoe solliciteer je?

Reageren kan tot en met 27 april 2026. Stuur je motivatie en cv via de site van www.werkeningelderland.nl De eerste gesprekken hebben wij gepland op woensdagmorgen 6 mei 2026.

Een antecedentenonderzoek en/of assessment kunnen tot de procedure horen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Heb je nog vragen?

Dan kun je natuurlijk langskomen op de 14e tussen 14.00 en 19.00 uur, we zien je graag!

Stel jij je vragen liever telefonisch? Dat kan natuurlijk ook. 
Neem dan even contact op met Tina Venema (0316-291 459)

In gesprek en krijg je de voicemail? Spreek je naam en nummer in en ze belt je terug.

Geen vragen over de functie maar over de procedure? Bel dan met Miranda Legters 
(0316-291 475).