Wat ga je doen?

Als ICT Architect heb je een richtinggevende en kaderstellende rol binnen de ICT-organisatie van de gemeente Ede. Jij vertaalt organisatie- en i-beleid naar een samenhangende meerjarenvisie voor de ICT-infrastructuur. Vanuit een helicopterview bewaak je, samen met collega’s uit het architectuurteam, de samenhang tussen infrastructuur, applicaties, processen, data en security.

Met jouw expertise op het gebied van hybride cloud- en SaaS-oplossingen, continuïteit, beschikbaarheid en informatiebeveiliging draag je bij aan een robuuste, veilige en wendbare ICT-omgeving. Zo zorg je ervoor dat ICT de ambities van de organisatie daadwerkelijk ondersteunt. En daar ben je trots op, want je draagt bij aan een gemeente met meer dan 125.000 inwoners.

Voor 32–36 uur per week ben je als ICT Architect onder andere bezig met:

• Het vertalen van gemeentelijk beleid naar een meerjarenvisie voor de ICT-infrastructuur, inclusief architectuurprincipes, kaders, bouwblokken en roadmaps.
• Het toetsen van ontwerpen en het opstellen van Project Start Architecturen (PSA’s) in lijn met de geldende doelarchitectuur en concernkaders.
• Het adviseren van informatiemanagers, system engineers, projectleiders en management over oplossingsrichtingen, kosten, risico’s en doorlooptijden.
• Het bewaken van architectuurafspraken binnen grote projecten en het beoordelen van afwijkingsvoorstellen.
• Het initiëren van verbeteringen en vernieuwingen binnen de ICT-infrastructuur, met focus op hybride cloud, SaaS en continuïteit, inclusief onderbouwing in planning en businesscases.
• Het creëren van draagvlak voor ICT-beleid en architectuur bij stakeholders.
• Het bijdragen aan de doorontwikkeling van het Enterprise Architectuurteam en de architectuurdiscipline binnen de organisatie.
• Het actief volgen van ICT-trends en landelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar de Edese context.

EEN DAG IN HET LEVEN VAN EEN ICT-ARCHITECT

Bij een vroeg begin van de dag, koffie bij de hand, start je met een korte check van je agenda en mail. Zijn er vragen uit de organisatie die om een snelle reactie vragen, of kan dat later? Welke projecten, roadmaps en doelarchitecturen verdienen vandaag aandacht?

Later op de ochtend analyseer je de impact van nieuwe initiatieven, zoals de gevolgen van onze visie op digitale soevereiniteit of de modernisering van het dataplatform. Je tekent scenario’s uit, controleert afhankelijkheden en probeert te voorkomen dat er ergens een digitale dominosteen omvalt. Tussendoor ondersteun je collega’s met vragen over o.a. integraties, housing, inzicht en afhankelijkheden.

Natuurlijk is er ook tijd om te lunchen. 😊

Voordat het overleg met het Enterprise Architectuurteam van start gaat, heb je al een overleg met het beheerteam gehad, waarin de impact van de vernieuwing van het netwerk en de roadmap voor de komende jaren worden besproken. 

In de loop van de middag schuif je aan bij het EA‑overleg, waar architecten uit verschillende disciplines ingediende onderwerpen bespreken en de samenhang bewaken tussen applicaties, data, processen en de onderliggende infrastructuur. Hierbij wordt de architectuurtool “Blue Dolphin” gebruikt. Vandaag bespreken we een Project Start Architectuur voor de vernieuwing van ons zaaksysteem.

En het mooiste? Geen dag is hetzelfde — precies waarom dit werk zo leuk is.

Wie zijn wij?

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1200 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het versterken van het vestigingsklimaat en het zorgen voor voldoende woningen. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving zijn continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar. 

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Wat bieden wij jou?

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als ICT Architect krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• een bruto maandsalaris tot maximaal €6.343,-, schaal 11. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
• een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast heb je de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• een individueel keuzebudget van 17,05 % bovenop je salaris. Daarmee bepaal jij zelf de smaak die bij jou past: extra verlof, meer salaris, een fietsregeling of het belastingvrij aflossen van je studieschuld.
• een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
• persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
• de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Wie zoeken wij?

Dit breng je mee als ICT Architect

Je beschikt over sterk analytisch vermogen en kunt complexe vraagstukken doorgronden en vertalen naar werkbare oplossingen. Je communiceert helder en schakelt moeiteloos tussen technische specialisten en beleidscollega’s. Je begrijpt dat architectuur vraagt om zorgvuldige afwegingen tussen belangen, kaders en mogelijkheden. Je werkt graag samen, bent proactief en ziet kansen voor verbetering. Daarnaast neem je besluiten waar nodig en organiseer je je werk gestructureerd en planmatig. Kortom: een echte inspiratiebron als ICT Architect. Daarnaast heb je:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, met aantoonbare ervaring in architectuurvraagstukken.
• Kennis van architectuurprincipes en ervaring met ICT-infrastructuren.
• Bij voorkeur een TOGAF- en/of Archimate-certificering (of bereidheid deze te behalen).
• Kennis van ITIL en Prince2 is een pré.
• Werkervaring bij een gemeente is een pré.
• De voertaal is Nederlands, daarom is een goede beheersing van de Nederlandse taal is noodzakelijk.

Ook als je denkt dat je nog niet aan al deze eisen voldoet, maar wel de motivatie hebt om je de rol van ICT-architect eigen te maken, dan vragen we je toch om te solliciteren. 

Waar kom je te werken?

Proef de sfeer

Welkom in de afdeling i-Strategie, één van de drie afdelingen in onze i-Keten. 13 collega’s die je het best kan beschrijven als vakkundig, gedreven en enthousiast. Samen met de afdeling i-Dienstverlening & Archief en de afdeling i-Advies zijn wij verantwoordelijk voor een betrouwbare en veilige informatievoorziening bij de gemeente Ede.

i-Strategie:

• Is verantwoordelijk voor de gemeentelijke IV-strategie
• Stelt concernkaders op (waaronder informatiearchitectuur, datastrategie en informatiebeveiligingsbeleid) en handhaaft deze
• Is functioneel opdrachtgever voor de andere afdelingen in de i-Keten
• Voert de regie over gemeentebrede innovaties, zoals de nieuwe digitale werkplek en AI

“Architectuur is voor mij het fundament van een toekomstbestendige ICT-omgeving. Het zorgt ervoor dat we niet alleen vandaag veilig en efficiënt werken, maar ook flexibel kunnen inspelen op de uitdagingen van morgen. ”

- Erik Dolle – CIO

Hoe solliciteer je?

Smaakt dat naar meer?

Solliciteer dan vóór 16 maart 2026 via de sollicitatieknop. De gesprekken vinden plaats op 25 maart 2026.

Heb je nog vragen?

Vragen over de vacature? Of wil je eerst een kopje koffie doen en kennis maken? Laat het Erik Dolle, afdelingsmanager, weten via mail erik.dolle@ede.nl. 

Voor vragen over de procedure neem je contact op met Mohamed Fakidi, Corporate Recruiter, via 06-18 42 07 76 of mail naar mohamed.fakidi@ede.nl.

Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces. We vragen elke nieuwe medewerker om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor het aanvragen hiervan vergoeden wij uiteraard.

Goed om te weten: 

• Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.