Nijmegen is een groeiende stad met de bijbehorende opgaven en vraagstukken om een aantrekkelijke, veerkrachtige, sociale en duurzame stad te blijven. We staan de komende jaren voor opgaven van formaat: ruimtelijk, economisch, sociaal en dienstverlenend. We hebben te maken met complexe stedelijke vraagstukken en onze organisatie moet mee in de globale digitale transformatie. De belangen en risico’s zijn uitdagend en groot. We zoeken hierbij nadrukkelijk de dialoog met bestuur en de organisatie. Scenario-denken, oplossingsgerichtheid, partnerschap, samenwerking, het kunnen omgaan met een veranderende omgeving en vak-inhoudelijkheid zijn belangrijke vaardigheden voor onze medewerkers.

Wat ga je doen?

Als manager Informatie & Automatisering (I&A) heb jij hart voor vernieuwing en maatschappelijke opgaven. Je werkt in een vakgebied dat volop in beweging is. Je geeft strategische richting aan de informatievoorziening en ontwikkelt beleid dat aansluit bij de ambities van de organisatie. Je zorgt ervoor dat onze organisatie toekomstgericht, veilig en verantwoord werkt in een steeds verder digitaliserende wereld. Je ziet kansen voor verbetering en innovatie en vertaalt die naar concrete resultaten voor de organisatie. Jouw team bestaat uit 25 medewerkers. Je doet dit in nauwe samenwerking met je collega die een tweede team I&A van nu 20 medewerkers aanstuurt: gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor de inhoudelijke koers.

Zelf ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van jouw bureau (specifieke inhoud, mensen en middelen). In dit bureau werken vooral business-adviseurs, projectleiders en i-security-officers. Je gaat onder andere aan de slag met informatieveiligheid, portfoliomanagement en onze regionale samenwerking.

Dit doe je door:

• Een activerend leer- en werkklimaat te faciliteren. Jij stimuleert medewerkers om mee te gaan in ontwikkelingen die op ons afkomen;
• Te investeren in de realisatiekracht van jouw medewerkers, hun persoonlijke groei, kansen en werkplezier;
• Te participeren in vakinhoudelijke netwerken;
• Sturing te geven aan de adviezen voor management en bestuur en beleid ontwikkelen dat richting geeft aan de informatievoorziening van de organisatie;
• Verantwoordelijkheid te pakken voor de bedrijfsvoering binnen de afdeling en samen met jouw collega MT-leden integraal te sturen op de gehele afdeling PIF.

Samen gaan we de komende periode aan de slag met het (her)inrichten van een i-domein dat toekomstbestendig zal zijn, een mooie kans om mede vorm te geven aan jouw rol en takenpakket.

Wie zijn wij?

Als manager I&A word je onderdeel van het MT Personeel, Informatie en Facilitair (PIF). De afdeling is ongeveer 175 fte groot en ondersteunt collega’s iedere dag zodat zij hun werk goed en efficiënt kunnen doen. Dat doen we op het gebied van P&O, facilitaire zaken en digitale dienstverlening. We ontwikkelen beleid, geven daar uitvoering aan en adviseren collega’s in hun werk.
Ons managementteam bestaat nu uit acht managers, een concernmanager en een stafadviseur. Samen dragen wij integraal verantwoordelijkheid voor onze medewerkers, producten en de bedrijfsvoering van de afdeling.

In totaal werken er binnen de afdeling PIF ruim 200 medewerkers. De komende jaren legt het MT de focus op het verder professionaliseren en digitaliseren van de werkzaamheden. Het resultaat van de gehele afdeling staat bij ons voorop.

Wat bieden wij jou?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder!

• Deze nieuwe functie is indicatief gewaardeerd in schaal 12. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 5.303,- en €  7.163,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
  Een definitieve waardering volgt na de heroriëntatie op het i-domein.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar, die jij flexibel in kunt zetten. Zo behoort extra verlofdagen bijkopen o.a. tot de mogelijkheden.
• Een contract voor 36 uur per week.
• Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie.
• Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou!

Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een daadkrachtige manager die op inspirerende en coachende wijze leidinggeeft en open staat voor vernieuwing. Jij bent een echte netwerker zowel binnen als buiten de organisatie. Je bent goed in verbinding met je collega-managers en de concernmanager, zowel op de inhoud als op de bedrijfsvoering. Je bent politiek sensitief en weet wat bestuurlijk belangrijk is. Verder ben je een manager met oog voor een gezonde en veilige werkomgeving. Je neemt de zorgplicht voor de werkomstandigheden van je mensen serieus. In jou zien de medewerkers een leidinggevende die helder is, ruimte geeft, koers bepaalt en zich uitspreekt als iets goed gaat of beter kan. De medewerkers in het team zijn divers, jij bent flexibel in je stijl om zo goed in verbinding te zijn.

Daarnaast zien we graag terug op jouw cv:

• Hbo+/ wo  werk- en denkniveau;
• Kennis en ervaring in het I&A-domein;
• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie.

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blij lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst.

Meer weten en solliciteren?

Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kunt reageren tot en met 8 maart 2026. Deze procedure kent een selectie- en adviescommissie. De selectiegesprekken vinden plaats op 27 maart 2026.

Heb je toch nog vragen? Tom Merkx, concernmanager PIF vertelt je graag meer! Je kunt hem bereiken via: t.merkx@nijmegen.nl of 06 11 95 62 73.

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.