Wat ga je doen?

Als werkcoach begeleid je werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt naar scholing of werk. In de rol van werkcoach jongeren doe je dat specifiek voor werkzoekenden tot 27 jaar.

Je bent gericht op scholing of uitstroom naar werk en voert intakegesprekken aan de poort. Om de mogelijkheden in kaart te brengen zet je instrumenten en eventueel onderzoek in. Je maakt per werkzoekende een plan van aanpak. De werkzoekende gaat aan de slag en jij volgt de gemaakte afspraken en faciliteert waar nodig.

Binnen het domein werk je nooit alleen, maar altijd samen. Je werkt nauw samen met collega’s in en buiten de organisatie. Denk aan accountmanagers en hulpverleners, ouders/verzorgers en overige netwerkorganisaties zoals scholen en het Doorstroompunt.

Kortom dat zorgt voor een dag vol ontmoetingen! Gelukkig heb je zelf de regie over de trajecten in je caseload. Je bent in staat een goede planning te maken voor je eigen caseload en jouw werk daarmee slim te organiseren. Je borgt de voortgang op een accurate manier in de daarvoor geldende systemen.

Wie zijn wij?

Je komt te werken in het betrokken en toegewijde cluster Jongeren. Het team is informeel, gezellig en dynamisch en de collega’s zijn snel en makkelijk bereikbaar. Het team werkt zelfstandig, maar hebben altijd contact met elkaar over complexe zaken. Successen worden samen gevierd, maar ook op de mindere momenten weten jullie elkaar te vinden. Samen met het cluster Bemiddeling en Activering vormen jullie Regioteam 2.

Wat bieden wij jou?

• Salaris & contract: Een maandsalaris van €3.206,- tot €5.033,-, op basis van Schaal 8 of Aanloopschaal 9 volgens CAO SGO. Afhankelijk van je ervaring kun je starten in een aanloopschaal, met begeleiding naar de functieschaal. Naast je salaris betaalt Werkzaak 70% van je pensioenpremie. Voor financiële zekerheid nu én in de toekomst. Je start bij ons met een jaarcontract dat uitzicht biedt op een vaste aanstelling. We helpen je op weg met onze onboardingsapp en een buddy die je ondersteunt.
• Flexibiliteit: Zet jouw 17,05% Individueel Keuzebudget in voor extra salaris, extra vrije dagen, een nieuwe fiets, of jouw persoonlijke ontwikkeling en profiteer van een jaarlijks €300 vitaliteitsbudget om je welzijn te versterken.
• Hybride Werken: Profiteer van flexibele werkregelingen en de optie voor werkvakantie, plus een onbelaste verhuiskostenvergoeding tot €7.750 bij verhuizing richting Geldermalsen of Tiel.
• Reis- en / of Thuiswerkvergoeding: Je krijgt een kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en / of vergoeding voor thuiswerken €3,25 per dag.
• Persoonlijke Ontwikkeling: Werkzaak investeert in jouw ontwikkeling met een ruim aanbod aan opleidingen en gerichte loopbaanbegeleiding, zodat jij kunt blijven groeien in je werk.

Wie zoeken wij?

Je bent persoon die werkzoekenden in beweging zet. Je motiveert, stimuleert, daagt uit om een stap te maken op het pad naar werk en doet dit binnen de context van de Participatiewet.

Je stuurt op het vergroten van zelfregie en zelfredzaamheid. Je hebt goede skills om gesprekken methodisch te voeren en je bent in staat kansgestuurd te werken. Je bent analytisch en regisseur over je eigen caseload. Je begrijpt wat een werkgever nodig heeft om mee te kunnen werken aan een inclusieve arbeidsmarkt. Je communiceert helder, bent klantgericht met een zakelijke inslag. Je hebt kennis van kansrijke beroepen en branches. Verder verwachten wij het volgende van jou:

• Je hebt een afgeronde, relevante HBO opleiding en je kent de Participatiewet / je bent bereid dit te leren;
• Je bent resultaatgericht, enthousiast, en pro-actief;
• Je kunt uitstekend plannen en organiseren en vindt registreren geen probleem;
• Je kent de doelgroep goed (of bereid deze goed te leren kennen) en weet zowel talenten als aandachtspunten te herkennen;
• Je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer.

Waar kom je te werken?

Iedereen doet mee in de samenleving. Werkzaak Rivierenland helpt mensen bij het vinden en houden van werk. We bieden ook inkomensondersteuning of aangepast werk als dat nodig is. Zo krijgt iedereen een kans.

Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Je staat dichtbij de maatschappij en maakt direct zinvolle impact. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen. Samen streven we naar een inclusieve samenleving waar iedereen mee kan doen.

Hoe solliciteer je?

We zoeken natuurlijk de beste kandidaat. Ben jij dat? Vertel ons dan waarom je deze baan wil en waarom jij de juiste persoon bent. Stuur ons een korte motivatie en een recent cv. Doe dat uiterlijk zondag 1 maart 2026.

Maak je ons nieuwsgierig en willen we je ontmoeten dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking op donderdag 5 maart 2026. Reserveer alvast een plekje in je agenda!

De vacature staat intern en extern open.

Heb je nog vragen?

Ben je enthousiast en denk je dat deze functie bij jou past? Of wil je gewoon meer weten voordat je solliciteert? Marina Zuidema (Senior werkcoach jongeren, 06 – 28 74 51 63, mzuidema@werkzaakrivierenland.nl) vertelt je graag meer over de functie. Bel, app of mail, net wat jou het beste uitkomt.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Cyril le Sage (Recruiter, 06 – 48 27 36 16, clsage@werkzaakrivierenland.nl) helpt je graag verder. Stuur een berichtje, pak de telefoon of mail hem gerust.