Van jongerenwerk tot beleidsnota. Van Kansrijke Start tot jongerenparticipatie. Als beleidsadviseur jeugd en preventie beweeg jij soepel tussen strategie en dagelijkse praktijk. Jij zorgt dat onze plannen écht landen in het leven van kinderen, jongeren en ouders – en dat signalen en ideeën uit de samenleving hun weg vinden naar de gemeente en onze partners. Kom werken bij gemeente West Betuwe en solliciteer direct!

Jouw baan

Als beleidsadviseur jeugd en preventie ben jij hét aanspreekpunt binnen de gemeente voor thema’s rondom gezond, veilig en kansrijk opgroeien. Je werkt aan de opgaven van het thema Opvoeden en opgroeien uit onze Visie Samen Sterk en in beweging 2025-2028.  Daarbij zet je in op het versterken van de sociale basis, het voorkomen van problemen en het ondersteunen van kansen voor jongeren.

Je bent accounthouder voor onze partners in jeugd en preventie, waaronder onze jongerenorganisaties Connect2Jeugd en Mozaïek. Je voert accountgesprekken, bewaakt de opdracht en zorgt voor een stevige verbinding tussen beleid en uitvoering.

Daarnaast werk je aan diverse inhoudelijke beleidsterreinen:

• Kansrijke Start – van zwangerschap tot peutertijd: jij zorgt ervoor dat betrokken partijen en initiatieven goed op elkaar aansluiten.
• Jeugd en Veiligheid – je werkt samen met partners aan een veilige leefomgeving voor jongeren en stemt af met je collega’s uit team Veiligheid.
• Jongerenwerk en jongerenontmoetingsplekken – vanuit de kernagenda’s creëer je samen met inwoners en professionals plekken waar jongeren zich kunnen ontwikkelen.
• Jongerenparticipatie & Maatschappelijke Diensttijd (MDT) – je stimuleert de stem en kracht van jongeren in beleid en uitvoering.
• Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO) – je werkt aan preventie van middelengebruik en een gezonde opgroeiomgeving voor alle jongeren.

In jouw werk combineer je visie en actie. Je schrijft beleidsvoorstellen, adviseert college en raad, beantwoordt vragen, beheert budgetten en bewaakt de samenhang van beleidsinspanningen binnen het thema Opvoeden en Opgroeien uit de recent vastgestelde Visie Samen sterk en in beweging.

Je bent onderdeel van verschillende interne en externe overleggen. Daarin weet jij koers te houden en ruimte te geven. Altijd met oog voor wat kinderen, jongeren en ouders écht nodig hebben.

Jij bent 

…iemand waarbij durf en mensgerichtheid op het lijf geschreven zijn. Als stevige adviseur en natuurlijke verbinder begrijp jij zowel het perspectief van jongeren als de complexiteit van bestuurlijke afwegingen. Je beweegt gemakkelijk tussen partners, inwoners en organisatie en weet vanuit inhoud, energie en mensgerichtheid de juiste stappen te zetten.

Je beschikt over:

• aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling in het sociaal domein, bij voorkeur jeugd
• affiniteit met preventie, jeugdbeleid en jongerenparticipatie
• een proactieve houding en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
• talent voor samenwerking, processturing en overtuigen
• ervaring met accounthouderschap, subsidierelaties en budgetbeheer is een pre

Jouw team

Je komt te werken in het team Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling. Dit is een enthousiast en hecht team van circa 18 adviseurs. Een informele en collegiale werksfeer staat centraal. Binnen dit team zijn collega’s niet alleen betrokken bij de samenleving van West Betuwe, maar ook naar elkaar toe. Het werk is dynamisch en veelzijdig en richt zich op uiteenlopende beleidsvelden zoals jeugd, onderwijs, werk en inkomen, inburgering, welzijn, zorg, gezondheid, cultuur en sport.

Wij zijn

De gemeente West Betuwe. Werken bij ons betekent bijdragen aan een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar de menselijke maat altijd centraal staat. Dienstverlening staat bij ons voorop. We doen wat nodig is om resultaten te bereiken, altijd met oog voor wat onze klanten nodig hebben.

Als dé fruitgemeente van Nederland bieden we een dynamische werkomgeving waarin jouw ideeën welkom zijn en je loopbaanwensen en ontwikkeling serieus worden genomen. De lijnen in onze organisatie zijn kort, ook richting bestuurders. Of je nu op kantoor werkt of vanuit huis, in veel functies krijg je de vrijheid om je werktijden flexibel in te delen. Bij ons kun je volop groeien. Net als het fruit in West Betuwe.

Dit bieden wij jou

• Een salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris. Dit is een vast onderdeel van je loon dat is opgebouwd uit onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je bepaalt zelf wat het beste bij jouw levensfase en persoonlijke wensen past: bijvoorbeeld voor extra inkomen, verlof, sporten, een fiets of een fiscale uitruil.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een prima reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.
• Ook krijg je bij ons de ruimte om te leren en te ontwikkelen en diverse trainingen te volgen via onze eigen Academie.
• Ons nieuwe, duurzame gemeentehuis in Geldermalsen ligt centraal in Nederland en is ook met het OV goed bereikbaar. Voor dienstreizen pak je één van onze fietsen of elektrische auto’s.
• De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren met pensioenopbouw bij het ABP is van toepassing.

Solliciteren

• Stuur via werkeningelderland.nl jouw cv en motivatie op.
• Zien wij een mooie match tussen jou en de functie? Dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Eerst maken we kennis en daarna volgen 1 of meerdere verdiepende gesprekken.

Een nieuwe baan is niet zo maar iets. We begrijpen het dan ook heel goed als je eerst contact wilt voor je solliciteert. Stuur een appje of bel naar onze recruiter Merle Majon op 06-18620794 of mail naar Merle.Majon@westbetuwe.nl.

Tot slot

• Als we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan de vacature eerder sluiten.
• Meer informatie over het werken bij onze organisatie vind je op onze website www.westbetuwe.nl/werkenbij.
• Bij indiensttreding vereisen wij altijd een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
• Wij werven mensen met de beste capaciteiten voor een functie. We laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke kenmerken, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Wij zijn op zoek naar mensen met talent en durf.

Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: we waarderen je enthousiasme en vinden het fijn dat je met ons wilt meezoeken naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in.