Wat ga je doen?

Adviseur Openbare Orde en Veiligheid, een echte smaakmaker

Als adviseur Openbare Orde en Veiligheid geef je gevraagd en ongevraagd advies over uiteenlopende thema’s binnen het veiligheidsdomein. Je werkt aan vraagstukken die politiek-bestuurlijk, beleidsmatig of organisatorisch van belang zijn. Je volgt actuele ontwikkelingen binnen het veiligheids- en weerbaarheidsdomein en hebt een duidelijke signalerende en agenderende rol richting bestuur en organisatie. Je ontwikkelt beleid en draagt ook actief bij aan de uitvoering daarvan.

Jij richt je op de openbare orde en veiligheid in een stedelijke en dorpse omgeving en levert een actieve bijdrage aan het versterken van de maatschappelijke weerbaarheid en veerkracht van inwoners, organisaties en netwerken. Je werkt op het snijvlak van veiligheid, samenleving en bestuur en helpt de gemeente voorbereid te zijn op maatschappelijke ontwrichting, crises en langdurige verstoringen.

De samenleving staat steeds vaker onder druk door geopolitieke ontwikkelingen en de kwetsbaarheid van vitale infrastructuur, zoals energie- en communicatiesystemen. Dit vergroot de kans op maatschappelijke ontwrichting en vraagt van gemeenten een bredere blik op veiligheid, waarin voorbereiding, samenredzaamheid en herstel centraal staan. Het versterken van maatschappelijke weerbaarheid, onder andere door het inrichten van steunpunten en het versterken van lokale netwerken, speelt hierin een belangrijke rol.

Binnen de gemeente Ede krijgt maatschappelijke weerbaarheid steeds meer aandacht. Er is een stuurgroep maatschappelijke weerbaarheid ingericht en je werkt nauw samen met een programmamanager weerbaarheid. Vanuit deze rol fungeer je als secretaris van de stuurgroep en help je om beleid, prioriteiten en acties verder te concretiseren en te verankeren.

Voor 32 tot 36 uur per week houd jij voornamelijk je bezig met onder andere:

• Het inhoudelijk voorbereiden, ondersteunen en coördineren van de stuurgroep maatschappelijke weerbaarheid, met thema’s als crisisorganisatie, noodsteunpunten, risicocommunicatie en samenwerking met bedrijven en maatschappelijke instellingen.
• Het ontwikkelen en uitvoeren van beleid en projecten gericht op maatschappelijke weerbaarheid en veerkracht, zoals de doorontwikkeling en inrichting van noodsteunpunten.
• Nauwe samenwerking met de programmamanager weerbaarheid bij de verdere uitbouw van het programma.
• Het adviseren van bestuur en organisatie over de maatschappelijke impact van (dreigende) crises.
• Het opstellen van analyses, voortgangsrapportages en bestuurlijke adviezen over maatschappelijke weerbaarheid.
• Het initiëren en begeleiden van samenwerkingen met interne en externe partners, zoals vrijwilligersorganisaties, zorg- en welzijnsorganisaties, de veiligheidsregio en onderwijs.

Naast dit taakaccent werk je, samen met je directe collega’s, ook aan de reguliere en integrale OOV-taken binnen de afdeling Veiligheid. Daarbij gaat het onder meer om:

• Het meewerken aan het opstellen, uitvoeren en actualiseren van het Integraal Veiligheidsplan (IVP). Ook tussentijds geef je gevraagd en ongevraagd advies over OOV-thema’s, ontwikkel je beleid en maak je impactanalyses. Je adviseert de burgemeester en wethouders over belangrijke veiligheidsvraagstukken.
• Het werken aan uiteenlopende veiligheid gerelateerde onderwerpen, zoals crisisbeheersing, natuurbrandbeheersing, ontplofbare oorlogsresten, cameratoezicht, evenementenveiligheid, brandweerkazernes en noodcommunicatievoorzieningen. Je kent het speelveld en weet snel in te schatten welke aanpak nodig is, met oog voor bestuurlijke gevoeligheid.
• Samenwerking en coördinatie met collega’s en externe partners binnen de veiligheidsregio. Binnen de afdeling Veiligheid is er een piket voor rampen en crises. Adviseurs Crisisbeheersing draaien hierin mee; jij coördineert dit en zorgt dat zij voldoende zijn toegerust om deze taak uit te voeren.
• Het draaien van ACB-piketdiensten; naast je reguliere werktijden ben je bereikbaar en, indien nodig, inzetbaar wanneer je piket hebt.

Wie zijn wij?

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken en recreëren. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1200 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende betaalbare woningen. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar. 

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Wat bieden wij jou?

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als adviseur openbare orde en veiligheid krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• Afhankelijk van kennis en ervaring een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.343,- schaal 11.
• een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband aan.
• een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek.
• persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
• de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• Thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.
• een piketvergoeding, afhankelijk van het piketrooster.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden.

Wie zoeken wij?

Dit breng je mee als Adviseur Openbare Orde en Veiligheid

Je bent besluitvaardig, analytisch en bestuurlijk sensitief. Je bent een sterke interne en externe netwerker, staat stevig in je schoenen en weet binnen wettelijke kaders zorgvuldige afwegingen te maken. Je kunt prioriteren, stelt waar nodig grenzen en houdt daarbij oog voor de relatie en het maatschappelijk belang.

Daarnaast ben je een verbindende adviseur die gemakkelijk schakelt tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je beweegt je soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet maatschappelijke signalen te vertalen naar concrete handelingsperspectieven. Je neemt initiatief, pakt regie en voelt je prettig in een rol waarin je ruimte krijgt om richting te geven.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde en relevante opleiding op wo-niveau, bijvoorbeeld Bestuurskunde, Criminologie, Integrale Veiligheidskunde of Bestuursrecht.
• Kennis van en ervaring binnen het veiligheidsdomein, bij voorkeur met thema’s als maatschappelijke weerbaarheid en crisisbeheersing.
• Affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en samenwerking met niet-traditionele veiligheidspartners
• Ervaring binnen een gemeentelijke of publieke organisatie is een pré. 

Waar kom je te werken?

Proef de sfeer

Welkom bij de afdeling Veiligheid. 40 collega’s die je het best kan beschrijven als professioneel en betrokken. De werksfeer is goed en er is veel vrijheid en ruimte voor nieuwe ideeën. Jouw collega’s zijn stuk voor stuk professionals met ieder zijn/haar eigen expertise. Daardoor kunnen wij bij elkaar terecht om te sparren over inhoud en proces en staan wij open voor feedback. De afdeling bestaat uit vier teams: openbare orde en veiligheid, interventieteam, bijzondere wetten en veiligheidshuis.

Hoe solliciteer je?

Smaakt dat naar meer?

Leuk, dan horen we graag van jou. Solliciteer dan vóór 9 februari 2026 via de sollicitatieknop.

Goed om te weten:

• Voor interne kandidaten geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeursbeleid.
• Een (online) screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) aan.
• We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heb je nog vragen?

Vragen over de vacature? Laat het Vera Willemsen, afdelingsmanager Veiligheid, weten via (0318) 68 07 47 of vera.willemsen@ede.nl. Voor vragen over de procedure neem contact op met Sjoerd van der Linden, corporate recruiter via (06) 28 42 44 59  of sjoerd.van.der.linden@ede.nl.