Wat ga je doen?

Als teammanager Jeugdgezondheidszorg geef je leiding aan het gebiedsteam waar Culemborg en Buren onder vallen. Deze teams bestaan uit ongeveer 30 betrokken professionals. Denk aan verpleegkundigen, dokters- en consultatiebureauassistenten, neonatale screeners, artsen en logopedisten. Jij zorgt voor verbinding in het team en helpt je collega’s om met plezier en vertrouwen hun werk te doen.

Je werkt aan vier belangrijke onderwerpen: de ontwikkeling van je medewerkers, de inhoud van het werk, de financiën én de samenwerking met gemeenten en andere partners. Daarbij gebruik je het inspirerend kader van de GGD, met heldere beloftes richting inwoners, collega’s en partners.

Je stimuleert eigenaarschap in het team en voert goede gesprekken waarin je duidelijke afspraken maakt. Jij weet daarin de juiste balans te vinden tussen mensgericht werken en sturen op resultaat. Ook denk je actief mee over vernieuwing en hoe we onze zorg steeds beter kunnen maken.

Naast de aansturing van je eigen team, werk je samen met andere teammanagers aan thema’s die spelen in de regio. Denk aan onderwerpen zoals mentale gezondheid, armoede of overgewicht bij kinderen. Jij bent verantwoordelijk voor een of meerdere van deze thema’s en zorgt dat projecten hierbinnen goed lopen.

Je bent regelmatig te vinden op de locaties van je teams, maar bent ook regelmatig op ons hoofdkantoor in Nijmegen voor overleggen. 

Tot slot draai je mee in de piketdienst van de GGD. In tijden van crisis, zoals een uitbraak of ramp, vervul je de rol van Leider Kernteam of Crisiscoördinator.

Wie zijn wij?

De afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) biedt preventieve gezondheidszorg aan baby’s, peuters en kinderen in de schoolgaande leeftijd (0-18 jaar). Het doel van de JGZ is om zo vroeg mogelijk in het opgroeiproces ondersteuning te bieden bij de ontwikkeling en opvoeding van kinderen. Samenwerking met de ouders is hierbij cruciaal. Zo willen we problemen op latere leeftijd voorkomen. 

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van minimaal €5.303,- en maximaal €7.163,- bij een volledige aanstelling volgens schaal 12 van de Salaristabel SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties).
• Een rechtspositie op basis van de cao SGO.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarloon. Dit kun je o.a. inzetten voor verlof, geld of studie.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst.

Wie zoeken wij?

Jij bent een betrokken en daadkrachtige leider met oog voor zowel mensen als resultaten. Je weet hoe je teams in beweging brengt, verbinding creëert en vertrouwen opbouwt. Ook als het spannend wordt, ga jij het gesprek aan – eerlijk, open en met respect. Je durft beslissingen te nemen, kunt goed reflecteren op je eigen rol en weet anderen in hun kracht te zetten. Daarbij denk je in mogelijkheden en kijk je met een frisse blik naar hoe dingen anders of beter kunnen. Je hebt affiniteit met innovatie en stimuleert een lerende houding binnen het team. Jij houdt het overzicht, kiest wat écht belangrijk is en laat verantwoordelijkheden waar ze horen.

Verder breng je het volgende mee:

• Hbo+/wo werk- en denkniveau en affiniteit met Jeugdgezondheidzorg;
• Tactisch en analytisch denkvermogen: je brengt structuur aan en werkt aan een duidelijke lange termijn visie;
• Aantoonbare affiniteit met veranderkunde, innovatie en het creëren van een lerende omgeving;
• Vermogen om vernieuwing te signaleren én te realiseren;
• Zelfsturing en prioriteringsvermogen: jij houdt het hoofd koel en weet wat aandacht nodig heeft.

Bij indiensttreding vragen we je om een Verklaring omtrent Gedrag (VOG)

Waar kom je te werken?

GGD Gelderland-Zuid is de gezondheidsdienst voor 14 gemeenten in de regio's Nijmegen en Rivierenland.
Onze belangrijkste taak is het bewaken, beschermen en bevorderen van de volksgezondheid. Ons werkgebied telt ruim 555.000 inwoners en we hebben circa 570 medewerkers in dienst. De kernkwaliteiten die onze medewerkers delen, zijn: kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn. Meer weten over het werken bij de GGD? Kijk ook op onze pagina: Werken bij de GGD - GGD Gelderland-Zuid.

Hoe solliciteer je?

Meteen enthousiast? We ontvangen graag uiterlijk vrijdag 30 januari 2026 jouw motivatiebrief en cv.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 4 februari 2026. We vragen je hiermee rekening te houden in jouw agenda.

Alle communicatie zal verder via Werken in Gelderland verlopen. Houd er rekening mee dat deze e-mails in jouw spam box terecht kunnen komen. 

Heb je nog vragen?

Neem gerust contact op met 

Joep van den Boogaard, Manager Jeugdgezondheidszorg. Telefoonnummer: 06 51 29 65 51 of per mail JvandenBoogaard@ggdgelderlandzuid.nl